Warum Nonprofits anders als For-Profits angezeigt werden

Nicht alle Arten von Lügen werden behandelt und gleich betrachtet, hat neue Forschung gefunden. Insbesondere hat die Forschung herausgefunden, dass Menschen gemeinnützige Organisationen, die lügen, viel mehr verzeihen als gemeinnützige Organisationen, die lügen. Nicht nur werden gewinnorientierte Unternehmen weniger vergeben, sondern auch ihre CEOs sind wahrscheinlicher härter bestraft werden als Geschäftsführer von gemeinnützigen Organisationen, die lügen.

Das verborgene Geheimnis, das viele Familienunternehmen zerstört

Die größte Bedrohung für den Erfolg Ihres Familienunternehmens ist möglicherweise keine Wirtschaftskrise oder rücksichtsloser Wettbewerb. es kann Pillen oder Alkohol sein. Eine neue Studie zeigt, dass Drogenmissbrauch und Sucht möglicherweise mehr als die Hälfte aller Familienunternehmen benachteiligen, sagen Experten.

4 Wege zur Definition von Führung

Führung ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Arbeiter brauchen jemanden, auf den sie schauen, von dem sie lernen und mit dem sie Erfolg haben können. Jeder Leiter hat seinen eigenen Stil und seine eigene Strategie. Darüber hinaus variieren Führungsstile und -methoden aufgrund äußerer Einflüsse und persönlicher Herausforderungen.

10 Tipps zur Entwicklung einer authentischen Marke

R. Kay Green, PhD ist CEO und Präsident von RKG Marketing Solutions. Eine Marke ist die Kraft von Ihnen auf dem Papier, persönlich, im Fernsehen oder auf dem Bildschirm. Es ist die Erweiterung von Ihnen, dass Ihre Marketingmaterialien versuchen, zu projizieren. Marken arbeiten auf die gleiche Weise, ob groß oder klein.

6 Zeichen, dass du einen guten Boss hast

Sydney Finkelstein weiß etwas über Führung und Chefs. Insbesondere Finkelstein, der Autor von "Why Smart Executives Fail" (Penguin Putnam 2003) und Co-Autor von "Think Again" (Harvard Business School Press 2009), weiß, was Führungskräfte zum Scheitern bringt. Mit dieser Perspektive kann Finkelstein aber auch verstehen, was es braucht, um ein guter Chef zu sein.

Was ist ein Leitbild?

Wenn Sie ein Geschäft beginnen, müssen Sie die praktischen Elemente wie Finanzen, Personal, Standort, etc. herausfinden. Aber auf einer tieferen Ebene muss ein Geschäftsinhaber festlegen, welche Botschaft sie sein möchten mit ihrem Geschäft verbunden sind. Was wollen sie, dass ihre potentiellen Kunden davon erfahren?

Führungskräfte treffen die besten Entscheidungen, wenn sie nicht müssen

Den Entscheidungsträgern der Wirtschaft die Freiheit zu geben, Probleme selbständig zu lösen, ohne sich auf eine Entscheidung zu stützen, zeigt eine neue Studie. Eine Studie von Forschern der kanadischen Universität von Guelph und University of Waterloo fanden heraus, dass Unternehmensführer tendenziell risikoreichere Optionen wählen, wenn sie gezwungen sind, zwischen konkurrierenden Alternativen zu komplexen Situationen zu wählen.

Die Top-Unternehmen für weibliche Führungskräfte

Kein Unternehmen hat Frauen in Führungspositionen so sehr angenommen wie Abbott in Illinois, eine neue Studie findet. Forschung von der nationalen Vereinigung für weibliche Führungskräfte offenbarte das Gesundheitspflegeunternehmen leitet die diesjährigen Top 50 Firmen für die Executivfrauen. Abbott - mit mehr als 32.

So finden Sie gute Mitarbeiter

Christian Twardawa ist Chief Operating Officer bei Paessler. Gute Mitarbeiter sind ein knappes Gut. Aber was unternehmen Unternehmen, um qualifizierte Personen zu finden? Viele Unternehmen greifen verzweifelt zu. Wir sind ständig auf der Suche nach guten Mitarbeitern, aber wir haben erkannt, dass Verzweiflung alleine nicht ausreicht.

Was ist ein Elevator Pitch?

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Aufzug. Das Auto hält an, und der Vizepräsident einer Firma, die Sie arbeiten wollen, tritt ein. "Die Türen schließen und Sie haben 20 oder 30 Sekunden, um sein Interesse zu wecken", sagte Melanie Winograd, Marketingspezialistin bei IMPACT Group. "Schnell!