Verabschiedung: So führen Sie erfolgreiche Exit-Interviews durch

Exit-Interviews sind nicht die zeitverschwendende Formalität, die manche abgehende Mitarbeiter denken, findet neue Forschungsergebnisse. Die Mehrheit der Personalmanager hört genau zu, was in Interviews mit aufregenden Arbeitern gesagt wurde, mit mehr als 60 Prozent Laut einer Studie des Personalberatungsunternehmens OfficeTeam geht die Organisation davon aus, dass ihre Organisation auf das Feedback der Mitarbeiter reagiert.

6 Einfache Schritte zur Steigerung der Innovationskraft Ihrer Gruppe

Denken Sie, es gibt nur einen Weg, um Ihre Organisation innovativer zu machen? Laut Nancy Napier, Executive Director des Zentrums für Kreativität und Innovation der Boise State University, gibt es sechs Möglichkeiten, die Innovation in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Um zu diesen Ergebnissen zu kommen, hat Napier in den letzten zehn Jahren sieben Organisationen untersucht, darunter das Trey McIntyre Project Tanzfirma, Gesundheitsinformationsanbieter Healthwise, die Ada, Idaho, County Sheriff's Office und die Boise State University Fußballmannschaft.

Was ist das größte Problem bei der Arbeit? Niemand kommuniziert

Mitarbeiter im Dunkeln zu halten, ist laut einer neuen Umfrage der häufigste Managementfehler. Eine Umfrage von AccounTemps zeigt, dass 41 Prozent der Finanzchefs einen Mangel glauben Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management ist die häufigste Fehlleistung, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter machen.

Business Brainstorming: Teilkunst, Part Science

Brainstorming-Sitzungen, dachte von vielen, um der Fluch der korporativen Existenz zu sein, tatsächlich Arbeit, neue Forschung zeigt. Aber die Forscher sagten, Sie müssen es richtig machen. Während Brainstorming tatsächlich in realen Geschäftsumgebungen nützlich sein kann, kann der Prozess kurzgeschlossen werden, wenn Teamleiter mit vorgefassten Meinungen in Brainstorming-Sitzungen kommen.

35 Inspiring Leadership Quotes

Unabhängig davon, ob sie eine Firma oder ein Land führten, wussten die besten Führungskräfte der Geschichte, wie wichtig es ist, die Motivation und die Richtung zu geben, größere Ziele zu erreichen. Arme Führer verlieren den Glauben und das Vertrauen der Menschen, die sie führen, während große Führer ohne Anstrengung zu führen scheinen.

4 Wege zur Definition von Führung

Führung ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Arbeiter brauchen jemanden, auf den sie schauen, von dem sie lernen und mit dem sie Erfolg haben können. Jeder Leiter hat seinen eigenen Stil und seine eigene Strategie. Darüber hinaus variieren Führungsstile und -methoden aufgrund äußerer Einflüsse und persönlicher Herausforderungen.

6 Möglichkeiten, ein saisonales Geschäft zum Erfolg zu führen

Der größte Teil dieses Kuchens stammt aus der Gastronomie. Ein Viertel des Geldes, das ausgegeben wird, während die Leute im Urlaub sind, oder insgesamt 188 Milliarden Dollar, hängt mit dem Essen zusammen. Öffentliche Verkehrsmittel und Unterkunft waren die anderen Top-Geldmacher, die 18 Prozent des gesamten ausgegebenen Geldes ausmachten.

Ist Ihr Unternehmen wirklich ein kleines Unternehmen?

Für viele Besitzer ist die Definition eines kleinen Unternehmens je nach Branche sehr unterschiedlich es konkurriert. Menschen definieren fälschlicherweise oft ein Geschäft als klein, wenn es weniger als 500 Mitarbeiter hat. Diese Zahl gilt nur für bestimmte Branchen wie Fertigung oder Bergbau. Die Größenstandards der Small Business Administration für kleine Unternehmen basieren auf dem durchschnittlichen Jahresumsatz und der Anzahl der Mitarbeiter.

Beruhigt Musik den wilden Angestellten?

Soziale Medien, Wertschätzung, Musik und Kommunikation Laut einer neuen Studie sind alle Aspekte glücklichem Büro. Basierend auf früheren Untersuchungen hat das Internet-Fax-Unternehmen Metrofax die Anatomie eines glücklichen Büros zusammengestellt, von dem sie sagen, dass es die Moral und Produktivität am Arbeitsplatz verbessert.

Warum Entscheidungsfindung mit Erfahrung verbessert

Je mehr ein Experte jemand ist, desto mehr sollten sie ihrem Bauch vertrauen, wenn sie Entscheidungen treffen, zeigt eine neue Forschung. Die Fähigkeiten eines Menschen in einem bestimmten Bereich haben einen positiven Einfluss auf ihre Fähigkeit, genaue Darmentscheidungen treffen zu können Die Rice University, die George Mason University und das Boston College haben entdeckt.