7 Arten von Kleinunternehmern: Welches sind Sie?


7 Arten von Kleinunternehmern: Welches sind Sie?

Nicht jeder hat das Zeug zum Unternehmer.

Neue Forschung aus dem Marketing Der Anbieter von Dienstleistungen und Geschäftsprodukten, die Deluxe Corporation, hat festgestellt, dass Eigentümer kleiner Unternehmen mehrere Merkmale teilen, die sie von anderen unterscheiden - einschließlich der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu führen. Insbesondere werden sie mehr als doppelt so häufig nach ihrer Meinung gefragt, was sie kaufen, welche Orte sie besuchen oder welche Restaurants sie ausprobieren sollen und sie sind auch eher dazu geeignet andere zu überzeugen, neue Produkte auszuprobieren.

Außerdem mehr als Drei Viertel der befragten Kleinunternehmer bezeichneten sich selbst als Führungs- und Macher.

"Wir wussten bereits, dass Inhaber von Kleinunternehmen Risikoträger und Führer sind", sagte Tim Carroll, Vice President Small Business Engagement bei Deluxe. "Diese Ergebnisse zeigen, wie Kleinunternehmer vernetzt sind und was sie für einen weniger vorhersehbaren Karriereweg attraktiv macht."

Die Studie identifizierte sieben verschiedene Cluster, in die Kleinunternehmer fallen:

  • Alle Herzen : Sie sind nur aus einem Grund im Geschäft - sie wollen tun, was sie lieben und es mit anderen teilen.
  • Encore-Karriere : Teamplayer, die in eine zweite Karrierephase eintreten und ein eigenes Risiko eingehen Unternehmen.
  • Leidenschaftlich selbstbewusst : Risikofreudige, die als Unternehmer geboren werden, gerne ihre eigenen Wege gehen und sich leidenschaftlich für ihr Lebenswerk begeistern.
  • Alles in der Familie : Traditionelle Typen, die erbte ihren Status als Inhaber kleiner Unternehmen, was für ihre lange Betriebszugehörigkeit und ihr größeres Geschäftsvolumen verantwortlich war. Die Studie ergab, dass mehr als drei Viertel der Befragten ein Familienmitglied haben, das zuvor ein kleines Unternehmen besaß.
  • Mein Weg : Selbstmotivierte Eigentümer, die ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, um das Beste zu bekommen Wert - Kontrolle über ihre Zeitpläne und Stunden. Die Untersuchung zeigt, dass Frauen häufiger als Männer sagen, dass sie ihr Unternehmen zu flexiblen Arbeitszeiten gegründet haben.
  • Die Nische meistern : Visionäre, die ihr Unternehmen gegründet haben, weil sie eine Chance sahen und daraus Kapital schlagen wollten. Die Studie ergab, dass Männer häufiger als Frauen sagen, dass sie ihr Unternehmen gegründet haben, weil sie glaubten, dass sie es besser als ihre Mitbewerber tun könnten und eher sagen, dass sie immer wussten, dass sie irgendwann ihre eigenen kleinen Geschäfte besitzen würden.
  • Boss-me -nicht : Erfahrene Geschäftsleute, die ihre gewinnbringenden, korporativen und normalerweise völlig unverwandten Jobs aus einem einzigen Grund verlassen haben - um ihre eigenen Chefs zu sein. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass sie immer für sich selbst arbeiten oder keinen Chef haben wollten.

Die Studie basierte auf Umfragen bei mehr als 1.000 Kleinunternehmern in den Vereinigten Staaten.


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