Wenn Ihr Ziel ist, eine erfolgreiche Work-Life-Balance zu haben, werden bestimmte Arbeitsplätze Ihnen helfen, mehr als andere, neue Forschung findet.
Laut einer Umfrage der Online-Karriereseite Glassdoor wurden auf der Grundlage von Mitarbeiterbefragungen Data Worker, SEO-Spezialisten, Reiseleiter, Rettungsschwimmer und Social-Media-Manager zu den am besten bewerteten Jobs für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gezählt Die fünf Besten für Work-Life-Balance erklärten, dass ihre Positionen ihnen die Möglichkeit geboten hätten, viel Spaß zu haben, mit ihren Kollegen zusammenzuarbeiten und bei Bedarf einfach frei zu nehmen.
Scott Dobroski, Analyst für Karrieretrends bei Glassdoor, sagte, dass eine positive Work-Life-Balance sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitnehmer wichtig ist d Arbeitgebern.
"Fachleute mit einer gesunden Work-Life-Balance neigen dazu, höhere Zufriedenheit in ihren Jobs zu melden", sagte Dobroski Mobby Business. "Durch die Aufrechterhaltung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind Fachkräfte oft motiviert, hart zu arbeiten und produktiv zu sein, um Burnout zu vermeiden."
Die Rangliste basiert auf mindestens 20 Work-Life-Balance-Bewertungen pro Berufsbezeichnung, die auf Glassdoor geteilt wurden Juli 2013 und Juli 2014. Die Bewertungen basieren auf einer Fünf-Punkte-Skala, wobei 1 sehr unzufrieden und 5 sehr zufrieden sind.
Hier sind die diesjährigen 20 besten Jobs für die Work-Life-Balance:
Data scientist - 4.4
Mobby Business .
13 Wege zu tun, was du für ein Leben liebst
Manche Menschen haben das Glück, genau zu wissen, was sie im Leben machen wollen, und lieben die Karriere, die sie gemacht haben. Andere hingegen wissen nicht, wo ihre wahren Leidenschaften liegen oder verfolgen ihre Traumkarriere, um später zu erfahren, dass sie es hassen. Das zu tun, was du liebst und zu lieben, was du tust, ist wichtig für langfristige Zufriedenheit und Erfolg, aber wie genau folgst du deinem Herzen und suchst einen Job oder gründest ein Unternehmen, das dir wirklich Spaß macht?
Keine Werbung? Fragen, die Sie stellen sollten, um eins zu bekommen
Während Angestellte denken könnten, dass sie tun, was es braucht, um zu erhalten eine Beförderung, viele von ihnen haben Schwierigkeiten, ihre harte Arbeit zu sehen tragen Früchte, neue Forschung findet. Angestellte glauben, dass, um eine Förderung zu verdienen, ist es wichtig, auf einem hohen Niveau zu leisten, eine starke Arbeitsmoral, zeigen Führungsqualitäten und nehmen auf zusätzliche Verantwortung, laut einer Studie des Jack Welch Management Institute.