5 Best Sales Certifications zur Verbesserung Ihrer Karriere


5 Best Sales Certifications zur Verbesserung Ihrer Karriere

Während Training und Zertifizierung nicht die Persönlichkeitsmerkmale lehren können, die für den Job erforderlich sind, können sie Sie durch die Einstellung von Managern bemerken und Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen geben, die um die gleichen Positionen streiten. Während viele Stellenbeschreibungen jetzt einen Bachelor-Abschluss erfordern, gibt es immer noch viele Arbeitgeber, die eine Kombination aus Berufserfahrung und / oder Zertifizierung anstelle eines Abschlusses akzeptieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die hochproduktiv sind und den Drang haben, die Unternehmensgewinne zu steigern. Eine Zertifizierung hilft Ihnen zu beweisen, dass Sie bereit sind, mehr zu tun, um Ziele zu erreichen.

Die fünf besten Zertifizierungen nach Zahlen

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SimplyHired

LinkedIn-Jobs

Gesamt

Certified Inside Sales Professional (CISP)

10

10

20

Zertifizierter Professional Sales Person (CPSP)

14

16

30

Zertifizierter Vertrieb Führungskraft Professional (CSLP)

13

6

19

HubSpot-Eingangsverkäufe

56

31

87

Steigende Verkaufszahlen

55

69

124

Werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Verkaufszertifikate, um sich ein Bild von Anforderungen und Kosten zu machen.

Certified Inside Sales Professional (CISP)

Die Kosten betragen $ 875 für AA-ISP-Mitglieder oder $ 975 für Nichtmitglieder. Inhaber von Zertifikaten müssen mindestens alle fünf Jahre mindestens fünf fortlaufende Sales Education (CSE) -Credits nachweisen, um den Nachweis zu führen.

Certified Professional Sales Person (CPSP)

Certified Sales Leadership Professional (CSLP)

HubSpot Inbound Sales

RISE Up Sales-Zertifizierungen

Der Berechtigungsnachweis "Retail Industry Fundamentals" ist für diejenigen gedacht, die mit jeder Art von Verkauf und Verkauf im Einzelhandel beginnen. Der Customer Service and Sales Credential ist für Kunden mit Kundenkontakt an vorderster Front, die die Grundlagen des Ladenbetriebs, der Lagerverwaltung, des Merchandising sowie des Verkaufs und Kundendienstes verstehen. Die erweiterte Kunden- und Vertriebsbenennung ist eine Stufe höher und erkennt Fähigkeiten beim Abschluss von Abschlüssen und Nacharbeiten.

Wenn Sie mit einem RISE-Partner verbunden sind, kostet das Training und die Prüfung für Retail Industry Fundamental $ 50, Kundenservice und Vertrieb Die Prüfung kostet 55 US-Dollar und die Prüfung "Advanced Customer Service and Sales" 45 US-Dollar. Personen, die nicht mit einem RISE-Partner verbunden sind, müssen eine zusätzliche Gebühr von $ 150 zahlen, um die Prüfung in einer Testeinrichtung eines Drittanbieters abzulegen.

Was sonst?

Die meisten der in diesem Artikel erwähnten Zertifizierungen sind herstellerunabhängig, dh sie erkennen Verkaufskompetenzen an, die fast alle betreffen Verkaufssituation. Beachten Sie, dass viele Anbieter in bestimmten Branchen wie Technologie, Pharmazie usw. eigene Zertifizierungsprogramme haben. Diese herstellerspezifischen Programme sind auf die Produkte und Dienstleistungen der einzelnen Unternehmen zugeschnitten und richten sich oft nach den Gesetzen und Vorschriften der Branche.

Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Zertifizierungsprogrammen durch akkreditierte Bildungseinrichtungen wie eCornell, University of Phoenix und Texas A & M Universität.


3 Gründe, warum du bei der Arbeit unglücklich bist

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Für viele Mitarbeiter scheint es unüblich zu sein, bei der Arbeit unglücklich zu sein. Aber muss es wirklich so sein? Laut einem Experten für Personalwesen haben die Gründe, warum du in deinem Job unzufrieden bist, damit zu tun, wie du über deinen Job nachdenkst. Das ist die Behauptung von Robert Giacalone, dem Karriere-Heiler, der ein Professor für Human ist Ressourcenmanagement an der Temple University.

(Werdegang)

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Wenn Sie jeden Tag in einem Büro arbeiten, können Sie sich auf Veränderungen vorbereiten: Ihre Rolle sieht vielleicht ganz anders aus Nach einer neuen Studie des Kommunikations-Software-Anbieters Unify. Mehr als ein Drittel der so genannten Wissensarbeiter - definiert in der Studie als Mitarbeiter, die "für ihren Lebensunterhalt denken", wie z Als Direktoren und Unternehmer in einer Vielzahl von Bereichen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, öffentliche Bildung, Automobil und Energie / Versorger - glauben Sie, dass die Rollen, die sie heute innehaben, in den nächsten fünf Jahren überhaupt nicht vorkommen werden und 65 Prozent denken Jobs würden anders aussehen.

(Werdegang)