Die Technologie hat die Geschäftswelt kleiner denn je gemacht, vor allem wenn es um Einstellungen geht. Dank Tools wie Skype und Google Hangouts können sich Kandidaten außerhalb der Stadt, die möglicherweise nicht zur Jobseite reisen können, die Vorteile eines persönlichen Interviews zunutze machen, ohne physisch anwesend zu sein.
"Physisch Die Distanz zwischen potenziellen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden ist nicht länger das Hindernis, das es einmal war ", sagte Paul Bailo, Autor des" The Essential Digital Interview Handbook "(Career Press, 2013). "Digitale Interviews werden niemals ein Treffen von Angesicht zu Angesicht ersetzen, aber es ist das, was wir am meisten haben - wenn es richtig gemacht wird."
Bailo teilte eine Liste von Geboten und Verboten wird Ihnen helfen, in Ihrem nächsten Videointerview erfolgreich zu sein.
Ursprünglich veröffentlicht auf Mobby Business .
Karriereerfolg hängt von der Persönlichkeit Ihres Ehepartners ab, auch
Erhöhungen oder Beförderungen bei der Arbeit ergeben sich nicht notwendigerweise allein aus der Leistung eines Mitarbeiters; Auch der Ehepartner des Arbeitnehmers spielt eine Rolle, wie neue Forschungsergebnisse belegen. Die Persönlichkeit des Ehepartners eines Mitarbeiters hat laut einer Studie der Universität Washington in St.
Trotz Verbundenheit hat Work-Life-Balance immer noch Priorität für viele
Trotz der Verbreitung von Technologie, die es den Beschäftigten ermöglicht, auch während der Freizeit mit dem Büro verbunden zu sein, hat die Suche nach einer besseren Work-Life-Balance für viele Mitarbeiter nach wie vor höchste Priorität. Fast 55 Prozent Die in einer neuen Studie von Robert Half befragten Fachleute haben ihr Engagement für ihr persönliches Leben im vergangenen Jahr verstärkt.