6 Einfache Schritte zur Steigerung der Innovationskraft Ihrer Gruppe

Denken Sie, es gibt nur einen Weg, um Ihre Organisation innovativer zu machen? Laut Nancy Napier, Executive Director des Zentrums für Kreativität und Innovation der Boise State University, gibt es sechs Möglichkeiten, die Innovation in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Um zu diesen Ergebnissen zu kommen, hat Napier in den letzten zehn Jahren sieben Organisationen untersucht, darunter das Trey McIntyre Project Tanzfirma, Gesundheitsinformationsanbieter Healthwise, die Ada, Idaho, County Sheriff's Office und die Boise State University Fußballmannschaft.

(Führung)

Wie Macht die Entscheidungsfindung beeinflusst

Es stellt sich heraus, mächtige Menschen denke wirklich anders. Neue Forschungen zeigen, dass Menschen in Positionen mit hoher Macht und andere in Positionen mit niedriger Macht sehr unterschiedliche Handlungsoptionen haben, wenn sie mit dem gleichen Szenario konfrontiert werden. Die Forscher fanden dies anhand einer Reihe von Experimenten heraus, in denen untersucht wurde, wie Menschen reagieren würden hypothetisches Angebot von $ 120 jetzt oder die Fähigkeit zu warten und mehr Geld in einem Jahr zu gewinnen.

(Führung)

So erhalten Sie tolle Kopfschüsse, auch wenn Sie schüchtern sind

Früher brauchten nur Führungskräfte und Modell- / Akteurtypen Kopfschüsse. Dank der Verbreitung von professionellen Online-Netzwerken und einer allgemeinen Zunahme der Online-Sichtbarkeit in allen Branchen, kommt jeder von Büroadministratoren und Restaurantbesitzern bis hin zu Zahnärzten und Regierungsangestellten ins Spiel.

(Werdegang)

Die 50 glücklichsten Unternehmen für

Die meisten Arbeitgeber wollen, dass ihre Mitarbeiter zufrieden sind, aber manche machen es besser als andere. UnitedHealthcare ist dieses Jahr das Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die meisten Gründe gibt, zu lächeln . Das Gesundheitsunternehmen führt CareerBliss 'sechstes jährliches Ranking der glücklichsten Unternehmen in Amerika an.

(Werdegang)

Als das Leben "Nein" sagte, sagte ich 'Ja' zu neuen Möglichkeiten

2013 War schon ein schwieriges Jahr. Im April starb plötzlich und unerwartet mein ältester Bruder, was für meine ganze Familie ein Schock war. Bald darauf wurde das Haus meiner Nichte von einem Tornado geplättet - einem Sturm, dem sie kaum entkommen konnte. Und dann, im November, fand ich heraus, dass ich meinen Job verlieren würde.

(Geschäft)

Small Business Snapshot: Alan David Custom

Unsere Small Business Snapshot-Serie enthält Fotos, die in nur einem Bild darstellen, worum es bei den kleinen Unternehmen geht. Alan Horowitz, Inhaber von Alan David Custom, erklärt, wie dieses Image sein Geschäft darstellt. Ich bin ein Bekleidungshändler der vierten Generation. Mein Geschäft, Alan David Custom, verkauft hochwertige Herrenanzüge in New York City.

(Geschäft)

Therapie bei der Arbeit? Chefs Say Yes

Bosse, die ihren Angestellten helfen, mit emotionalen Problemen umzugehen, sollten nicht viel Dankbarkeit oder Loyalität für ihre Bemühungen erwarten , zeigt eine neue Studie. Eine Studie in der aktuellen Ausgabe der Academy of Management Journal stellt fest, dass Untergebene, die eher bei Vorgesetzten als bei Kollegen Hilfe bei persönlichen und beruflichen Anliegen suchen, die Hilfe eines Chefs als Teil betrachten von ihren Managementverantwortlichkeiten, während Aufseher sie als gute Taten sehen, die weit über ihre Arbeitspflichten gehen.

(Allgemeines)

3 Schritte zur Beseitigung von Stress am Arbeitsplatz

Nach Angaben des Centers for Disease Control and Prevention sehen 25 Prozent aller Angestellten ihren Job als den wichtigsten Stressfaktor, der ihnen gegenüber steht. Stress ist nicht immer schlecht; Es kann ein Motivator sein, Aufgaben schnell und effektiv zu erledigen. Wenn Stress jedoch zu groß wird, kann dies die Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen und sogar in Ihr Privatleben ausstrahlen, was sich auf Freundschaften, Familienleben und Freizeitaktivitäten auswirkt.

(Allgemeines)