Mitarbeiter Mitarbeiter vertrauen meisten
Wenn der Verwaltungsassistent des Büros - mehr als Ihr Chef - die Person ist, die Sie zuerst um Hilfe bitten, sind Sie nicht allein, wie neue Forschungsergebnisse zeigen.
Eine Studie des Bürobedarfshauses Staples ergab, dass der Verwaltungsassistent ist der vertrauenswürdigste Büroangestellte, vor dem Chef und dem Personalfachmann. Darüber hinaus denken zwei Drittel der Mitarbeiter, dass der Verwaltungsassistent der größte Teamplayer des Officers ist, verglichen mit weniger als 50 Prozent, die das Gleiche von ihrem Vorgesetzten halten. Sie sind auch fast doppelt so viel besser als der Chef bei der Ankurbelung der Mitarbeitermoral.
Die Mehrheit der Befragten beschreibt Büro-Administratoren als Superhelden, die den Tag retten können, sagte Mike Edwards, Staples Executive Vice President für Merchandising.
Die Studie zeigt, dass ihre Loyalität weit reichend ist: Mehr als ein Drittel der Verwaltungsexperten haben sich für ihren Chef "versteckt", und 20 Prozent berichten mindestens einmal pro Woche.
Insgesamt die Arbeitsbelastung für Verwaltungsassistenten wächst. Die Studie zeigt, dass die Zahl der von ihnen unterstützten Personen im letzten Jahr um 70 Prozent gestiegen ist, gegenüber 30 Prozent vor einem Jahr.
Mehr als die Hälfte der befragten Mitarbeiter hält die Administratoren ihres Büros für unterkompensiert.
Zum zweiten Mal in Folge ist die TV-Moderatorin und Comedian Ellen DeGeneres die begehrteste Promi-Chefin, fast 70 Prozent der Verwaltungsfachleute wollen für sie arbeiten. Reality-TV-Star und Mutter des Kardashian-Clans, Kris Jenner, war der am wenigsten begehrenswerte Promi.
Die Untersuchung basierte auf Umfragen von mehr als 500 Angestellten und Verwaltungsexperten.
Warum Office Gossip nicht immer eine schlechte Sache ist
Gerüchte, die durch die Bürogeschichte gehört werden, können Organisationen tatsächlich mehr nutzen, als es ihnen weh tut. Obwohl fast 15 Prozent aller E-Mails als Gerüchte bezeichnet werden konnten, fand die Forschung heraus, dass diese E-Mails einen wertvollen Kommunikationszweck in der Organisation darstellten.
Cyberbullying nicht nur ein Problem für Kinder
Der Arbeitsplatz kann für seine Opfer schlimmer sein, finden neue Forschungen. Eine Studie von Forschern der britischen Universitäten Nottingham University und der University of Sheffield ergab, dass Mitarbeiter, die Cyberbullying erleben, moderne Kommunikationstechnologien wie E-Mails, Texte oder Web-Posts nutzen Missbrauch von Menschen - mehr als Opfer regelmäßiger Formen von Mobbing.
Beliebte Beiträge