Leadership Lessons: Folge deiner Leidenschaft und arbeite hart


Leadership Lessons: Folge deiner Leidenschaft und arbeite hart

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager.

  • Der Führer: Todd Magazine, Präsident von Blink Fitness
  • Zeit in der aktuellen Position: 4 Jahre
  • Todds Philosophie: "Wenn du etwas leidenschaftlich magst und hart arbeitest, werden gute Dinge passieren."

Ich hatte in meiner Karriere das Glück, an unglaublichen Geschäften zu arbeiten, darunter Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats und Adv. Einige Marken, die ich leidenschaftlich liebte; andere nicht so sehr. Ich fand heraus, dass diejenigen, mit denen ich am leidenschaftlichsten und emotional verbunden war, diejenigen waren, in denen ich am meisten Erfolg hatte.

Ich war mein ganzes Leben lang Sportler und Übungsleiter. Gesund sein ist Teil dessen, wer ich als Person bin. Als ich die Chance bekam, in Fitness zu arbeiten, habe ich die Gelegenheit genutzt. Blink verändert das Gesicht der Fitness, indem er die positiven Gefühle, die man durch Bewegung erhält, feiert und nicht nur die körperlichen Vorteile. Wir haben fast 50 Blink-Standorte und haben vor kurzem begonnen, Franchise zu machen, so dass jetzt andere Unternehmer die Möglichkeit haben, Spaß zu haben. Eine Chance zu haben, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, ist unglaublich erfüllend.

Der Wechsel von der Arbeit in großen Unternehmen meiner gesamten Karriere zum Unternehmer war nicht einfach. Ich arbeite härter als je zuvor, aber ich liebe es. Ich habe die Möglichkeit, etwas zu erschaffen und ein Vermächtnis zu hinterlassen. Es wird nicht über Nacht passieren und es wird nicht passieren ohne viel Blut, Schweiß und Tränen. Wer denkt, dass Erfolg über Nacht kommt, täuscht sich selbst. Sie müssen sich anschnallen und sich auf eine lange, harte Fahrt vorbereiten. Aber wenn es etwas ist, was du liebst, ist es eine Menge Spaß.


Gesündere Mitarbeiter wollen? Behandle sie fair

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Wenn sich die Wahrnehmung von Fairness über Themen wie Bezahlung, Belohnungen, Beförderungen und Aufgaben ändert, ändert sich auch ihre Wahrnehmung ihrer Gesundheit. findet eine neue europäische Studie. "Menschen, die sich fair behandelt fühlen, sind nicht nur motivierter bei der Arbeit und gehen noch einen Schritt weiter für ihre Organisation, sondern sind auch eher gesund, haben einen aktiven Lebensstil und fühlen sich wohl Positiv ", sagte Constanze Eib, eine der Autoren der Studie und Dozentin für organisationales Verhalten an der Universität von East Anglia in England, in einer Erklärung.

(Führung)

Wenn Sie zuhören, werden Ihre Mitarbeiter aufsteigen

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Erhalten. Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter eine aktivere Rolle in Ihrem Unternehmen übernehmen, müssen Sie zuhören was sie sagen, zeigt eine neue Studie. Der Hauptgrund, warum die Mitarbeiter keine Initiative mehr bei der Arbeit ergreifen, ist, wie die Studie zeigt, dass ihre Führer nicht ihren Input erhalten, bevor sie Entscheidungen treffen.

(Führung)