Leadership Lessons: Folge deiner Leidenschaft und arbeite hart


Leadership Lessons: Folge deiner Leidenschaft und arbeite hart

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager.

  • Der Führer: Todd Magazine, Präsident von Blink Fitness
  • Zeit in der aktuellen Position: 4 Jahre
  • Todds Philosophie: "Wenn du etwas leidenschaftlich magst und hart arbeitest, werden gute Dinge passieren."

Ich hatte in meiner Karriere das Glück, an unglaublichen Geschäften zu arbeiten, darunter Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats und Adv. Einige Marken, die ich leidenschaftlich liebte; andere nicht so sehr. Ich fand heraus, dass diejenigen, mit denen ich am leidenschaftlichsten und emotional verbunden war, diejenigen waren, in denen ich am meisten Erfolg hatte.

Ich war mein ganzes Leben lang Sportler und Übungsleiter. Gesund sein ist Teil dessen, wer ich als Person bin. Als ich die Chance bekam, in Fitness zu arbeiten, habe ich die Gelegenheit genutzt. Blink verändert das Gesicht der Fitness, indem er die positiven Gefühle, die man durch Bewegung erhält, feiert und nicht nur die körperlichen Vorteile. Wir haben fast 50 Blink-Standorte und haben vor kurzem begonnen, Franchise zu machen, so dass jetzt andere Unternehmer die Möglichkeit haben, Spaß zu haben. Eine Chance zu haben, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, ist unglaublich erfüllend.

Der Wechsel von der Arbeit in großen Unternehmen meiner gesamten Karriere zum Unternehmer war nicht einfach. Ich arbeite härter als je zuvor, aber ich liebe es. Ich habe die Möglichkeit, etwas zu erschaffen und ein Vermächtnis zu hinterlassen. Es wird nicht über Nacht passieren und es wird nicht passieren ohne viel Blut, Schweiß und Tränen. Wer denkt, dass Erfolg über Nacht kommt, täuscht sich selbst. Sie müssen sich anschnallen und sich auf eine lange, harte Fahrt vorbereiten. Aber wenn es etwas ist, was du liebst, ist es eine Menge Spaß.


Welcher klassische Management-Theoretiker sind Sie?

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Es gibt viele Arten der Verwaltung, und eine ist nicht unbedingt besser als die anderen. Obwohl es zahlreiche Theorien darüber gibt, wie Menschen zu verwalten sind, orientieren sich viele moderne Führungskräfte immer noch an den klassischen Management-Theorien, die Frederick Taylor und andere Anfang des 20.

(Führung)

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Es ist kein Geheimnis, dass sich der moderne Arbeitsplatz verändert. Cloud-Lösungen, Remote-Mitarbeiter und weltweite Zusammenarbeit sind für viele Unternehmen zur Normalität geworden und diese Veränderungen definieren die Art und Weise, wie Büros betrieben werden, neu. Microsoft hat kürzlich eine Veranstaltung in seinem Büro in New York City mit dem Namen Future of Work durchgeführt Panel von sieben zukunftsorientierten Unternehmensführern, die sich voll und ganz auf zukünftige Arbeitsplatztrends konzentrieren.

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