3 Schritte zur Beseitigung von Stress am Arbeitsplatz

Nach Angaben des Centers for Disease Control and Prevention sehen 25 Prozent aller Angestellten ihren Job als den wichtigsten Stressfaktor, der ihnen gegenüber steht. Stress ist nicht immer schlecht; Es kann ein Motivator sein, Aufgaben schnell und effektiv zu erledigen. Wenn Stress jedoch zu groß wird, kann dies die Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen und sogar in Ihr Privatleben ausstrahlen, was sich auf Freundschaften, Familienleben und Freizeitaktivitäten auswirkt.

Titel III Crowdfunding-Urteil Änderungen Startup Fundraising für Gut

Die US-Börsenaufsicht SEC hat heute (30. Oktober) mit 3: 1 die Regeln für den Verkauf von Wertpapieren durch Online-Crowdfunding genehmigt. Mit der Genehmigung wurde die letzte große Hürde in der lang erwarteten Bereitstellung des Jumpstart Our Businesses and Startups Act (JOBS Act), allgemein bekannt als Title III Equity Crowdfunding, überwunden.

Sprich laut: 5 Dinge, die dein Boss hören will Sag

Obwohl Sie vielleicht anders denken, will Ihr Chef Ihre Ideen hören. Obwohl nur drei Viertel der Angestellten denken, dass ihre Arbeitgeber ihre Meinung wertschätzen, erzählen ihre Chefs eine andere Geschichte, so eine neue Studie von Randstad US. Fast alle der befragten Bosse gaben an, dass sie die Gedanken und Ideen ihrer Mitarbeiter schätzen.

Sie möchten Ihre Mitarbeiter behalten? Geben Sie ihnen Wachstumschancen

Arbeitgeber, die daran interessiert sind, ihre Mitarbeiterbindung zu verbessern, sollten Folgendes beachten: Mitarbeiter haben sehr unterschiedliche Gründe, einen Arbeitsplatz zu behalten. In einer globalen Studie der Beratungsfirma BlessingWhite haben Mitarbeiter gezeigt, dass sie bei der Arbeit bleiben, weil sie die Arbeit, die sie machen, mögen.

'Made in America': Die Phrase, die Kleinunternehmen retten wird?

Scott PaulAlliance for American Manufacturing Die Vereinigten Staaten haben in den letzten zehn Jahren mehr als ein Drittel ihrer Arbeitsplätze im Verarbeitenden Gewerbe verloren, nämlich 5,73 Millionen. Zurückgeblieben sind leere Fabriken, Städte, die mit Steuerausfällen fertig werden, und Familien, die ums Überleben kämpfen.

Game On: Athleten bewältigen den Sport des Geschäfts

Zoom Room [Erfahren Sie, wie Zoom Room iPads für seine Geschäfte nutzt] Wenn Sie Athleten als "Dumb Jocks" abschreiben, die nicht aus dem Druck herauskommen, ein Unternehmen zu besitzen, werden Sie vielleicht überrascht sein zu wissen, dass es viele athletische Unternehmer gibt, und dass sich ihre athletischen Fähigkeiten recht gut dazu eignen Erfolg in der Geschäftswelt.

Mobile Apps Kleine Unternehmen speichern $ 17,6 Milliarden Jährlich

Mobile Anwendungen helfen amerikanischen Unternehmern, Zeit und Geld zu sparen Geld, Umsatz und Produktivität steigern, effektiver arbeiten und ihren Kunden besser dienen, zeigt eine neue Umfrage unter Kleinunternehmern. Mit einer App für fast jedes Geschäftsbedürfnis wenden sich Kleinunternehmen schnell an mobile Technologien - von der GPS-Navigation bis hin zur Kreditkartenverarbeitung -, um ihre Unternehmen zu unterstützen.

Willst du auf einer Reality Show sein? Hier anfangen

Heutzutage scheint jeder eine eigene Reality Show zu haben. Jetzt können Sie auch in einem Stern sein. Die neue Website, RealityShowBuzz.com, ist das erste Online-Forum für die Ausrichtung von Reality-Shows, die jeden und jeden, einschließlich Geschäftsinhaber, die ihr Geschäft, Familien, die es wollen, fördern möchten werden berühmte und Möchtegern-Schauspieler auf der Suche nach ihrer großen Pause.

Kümmere dich um dein Geschäft: Was Gen Y Jobjäger wissen müssen

Mit so Viele frisch graduierte junge Berufstätige, die in diesem Frühjahr in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, bei denen ich mir viel auf die Zunge beiße. Offensichtlich wurde ich unwissentlich in die entgegengesetzte Richtung einer immer größer werdenden Generationenkluft befördert. Von meinem neuen Posten hier auf dem Höhepunkt des sprichwörtlichen "Hügels", den ich im Alter erreichen werde, denke ich darüber nach, wie diejenigen von uns über 35 die Dinge so anders sehen könnten als die enthusiastische Gruppe von karrierebewussten Neulingen Auf den Fersen kneifen.

Amerikanische Arbeiter vertrauen ihren Chefs nicht

Amerikaner trauen ihren nicht Chefs, nach neuen Forschungen. Schlechte Kommunikation, Mangel an wahrgenommener Fürsorge, uneinheitliches Verhalten und Wahrnehmung von Günstlingswirtschaft gehörten zu den Gründen, die die Befragten in einer kürzlich durchgeführten Umfrage über Vertrauen - oder deren Fehlen - bei leitenden Angestellten der Beschäftigten anführten.