Leben nach dem Gefängnis: Würden Sie einen Ex-Con mieten?


Leben nach dem Gefängnis: Würden Sie einen Ex-Con mieten?

Mit einer Arbeitslosenrate in der Nähe von Rekordständen Ein Job kann schwierig sein. Wenn Sie Zeit im Gefängnis verbracht haben, steigen die Chancen gegen Sie exponentiell.
Es gibt mehr als 6 Millionen Ex-Gefangene in den Vereinigten Staaten, nach einer aktuellen Studie, mit 600.000 pro Jahr addiert. Die Forschung legt nahe, dass der beste Weg, sie davon abzuhalten, wieder hinter Gittern zu landen, darin besteht, sie zu reinvestieren. Dazu gehört auch, dass sie eine Anstellung finden, aber die meisten Geschäftsinhaber zögern, ihnen eine Chance zu geben.
Einige nutzen die Chance.
Chance nutzen
Jim Andrews, Inhaber des Chicagoer Papierunternehmens, hat in seinen 14 Jahren im Geschäft Dutzende ehemaliger Straftäter eingestellt. Er ermutigt andere Arbeitgeber, aufgrund der Tatsache, dass jemand im Gefängnis saß, kein Urteil zu fällen.
"Es gibt viele gute Menschen, die aus dem Gefängnis kommen. Wir sollten diese Leute nicht brandmarken und es ihnen schwerer machen, "Andrews sagte MobbyBusiness. "Diejenigen, die sich aus dem Gefängnis raushalten und ein besseres Leben für sich selbst machen wollen, arbeiten nur härter. Sie wollen nicht zurück gehen und sich ins Gefängnis setzen."

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Beeindruckt von den Ex-Sträflingen, die er anheuerte, entschied sich Andrews, eine ganze Firma aufzubauen: 2009 eröffnete er Felony Franks in Chicago. Der Hot Dog Stand hat eine Speisekarte mit Artikeln wie "Misdemeanor Weiner" und "Pardon Polish".

Es war so erfolgreich, dass Andrews versucht, Geld zu beschaffen, um die Expansion im ganzen Land zu finanzieren und Arbeitsplätze für mehr Ex-Straftäter zu schaffen.
Rebecca Sauter, Gründerin von Project Reentry, einem in North Carolina ansässigen Programm, Täter rücken ins Leben, sagten, es sei wichtig, den Kandidaten über seine Vergangenheit zu befragen, um zu sehen, ob diese Person gut passt.
"Sei sehr achtsam, wenn sie Verantwortung für ihre früheren Handlungen übernehmen", sagte Sauter > Eine 'letzte Chance'
John Shegerian, CEO von Electronic Recyclers International, hat bereits Arbeitsplätze geschaffen Ex-Täter seit fast 20 Jahren, und, wie Andrews, sieht es als eine gute Investition.
"Wir geben Menschen zweite Chancen, dritte Chancen und meistens eine letzte Chance", sagte Shegerian und fügte hinzu, er beschäftigt derzeit etwa 60 Ex - Täter bei ERI.
Arbeiter, die wissen, dass sie es sich nicht leisten können, aus dem Geschäft zu gehen, zahlen sich in der Regel für sein Geschäft aus, sagt Shegerian.
"Sie sollten die Art von Tag zu Tag und Minute zu "Sie wollen nur die Chance haben, die Liebe und die Struktur eines Jobs zu spüren, der sie haben will."
Viele Arbeitgeber, so Shegerian, befürchteten, einen Ex-Täter entlassen zu müssen, wenn dies nicht der Fall sei trainieren - aber er sagte, dass nach seiner Erfahrung, nichts schlimmes passiert, wenn sie beendet werden.
"Es gibt keine verrückten Szenen, wie Leute in den Filmen sehen", sagte er.
Ohne Arbeitgeber, die bereit sind zu geben Die Chancen, dass Ex-Täter aus dem Gefängnis entlassen werden, sind, so Shegerian, gering.
"Wenn sie in kurzer Zeit keinen Job bekommen, gehen sie zurück "Das zu tun, was sie am besten wissen - und das ist normalerweise nicht gut", sagte er.
Achten Sie auf "Verantwortung"
Sauter sagte, es sei entscheidend, in eine normale Routine des Arbeitens zu kommen und regelmäßig Geld einzubringen Der Erfolg der ehemaligen Straftäter.
Eine Studie aus dem Jahr 2006 ergab, dass 67 Prozent der ehemaligen Straftäter innerhalb von drei Jahren ins Gefängnis zurückkehren werden. Eine andere Studie zeigte, dass 89 Prozent derjenigen, die die Bedingungen ihrer Bewährung verletzen, zu dieser Zeit arbeitslos waren.
"Es besteht ein großer Druck, finanzielle Beiträge für den Haushalt zu leisten", sagte Sauter. "Die Beschäftigung wird ihnen helfen, für einige dieser Grundbedürfnisse zu bezahlen."
In vielen Fällen, so Sauter, sind Arbeitgeber, die skeptisch anfingen, angenehm überrascht von der Arbeitsmoral des Ex-Täters, den sie einstellen.
" Sie wissen, wie es auf der anderen Seite ist, also wissen sie, dass sie nicht zurückgehen wollen ", sagte Sauter. "Sie wissen, dass sie sich immer beweisen müssen."
Es gibt keine Garantien, aber Sauter sagte, sie würde die Arbeitgeber ermutigen, einen Jobkandidaten, der aus dem Gefängnis kam, nicht sofort zu eliminieren.
"Versuchen Sie zu verstehen, warum sie das Gesetz gebrochen haben und was sie seitdem getan haben "Das kommt nicht wieder vor", sagte sie.
Arbeitgeber, die sich nicht wohl fühlen, sollten Ex-Täter auf ein Geschäft hinweisen, das ", sagte Sauter.
" Richten Sie sie irgendwohin, wo sie eingestellt werden können ", sagte Sauter . Helfen Sie bei der Jobsuche. "
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