Business-Branding-Bücher, die auf Ihrem Bücherregal sein müssen


Business-Branding-Bücher, die auf Ihrem Bücherregal sein müssen

Bildung ist Macht, und es gibt eine besondere Bildung, die nur durch das Lesen eines Buches entstehen kann. Egal, wie viel Sie denken, dass Sie über Marketing und Branding wissen, es gibt immer etwas Neues zu lernen. Die folgenden Business-Bücher wurden in den Jahren 2017 oder 2018 veröffentlicht und müssen jetzt in Ihrem Bücherregal sein.


"Style & Substance" ist ein Leitfaden und Arbeitsheft, um Unternehmerinnen beim Aufbau zu unterstützen ihr Vertrauen und ihre Imperien. Die Markenberaterin und Kreativdirektorin Liz Dennery Sanders führt ihre Leser durch die gleichen Übungen und Fragen, die sie mit berühmten Kunden wie Serena Williams, Garcelle Beauvais und Kelly Rutherford verwendet hat. Die Kapitel sind kurz, inspirierend und leicht verdaulich, aber lassen Sie sich von der Einfachheit nicht täuschen. Dies ist eine kraftvolle Übung, um eine starke, unverwechselbare und wiedererkennbare Marke aufzubauen, während Sie genau definieren, wie Sie wahrgenommen werden möchten. Diejenigen, die sich die Zeit nehmen, um die Arbeit zu machen, werden ein Markenhandbuch und einen Style Guide erstellen, die als Anker und treibende Kraft für ihre einnehmendste Marke dienen. Während es auf Frauen ausgerichtet ist, können Männer auch viel von diesem Buch lernen.


Töten Marketing wie wir es kennen, könnte der einzige Weg sein, es zu speichern, nach der Autoren von "Killing Marketing". Die gesamte Welt hat die Art und Weise, wie sie in den letzten zwei Jahrzehnten mit Marken kauft und mit ihnen interagiert, verändert. In der Zwischenzeit funktionieren die meisten Marketingabteilungen immer noch in der gleichen Weise wie in den letzten 60 Jahren: als kampagnengesteuerte, produktorientierte Operationen. Aber einige der innovativsten Unternehmen der Welt verändern tatsächlich den Zweck des Marketings in ihren Unternehmen, indem sie einen inhaltsorientierten Marketing-Ansatz nutzen und erstaunliche Ergebnisse erzielen. Die Autoren Joe Pulizzi und Robert Rose geben einen Einblick, wie führende Unternehmen aus ihren Marketingbemühungen 10 Arten von Einnahmen erzielen können, indem sie eine Marketingfunktion entwickeln, die nicht länger eine Kostenstelle ist, sondern sich selbst bezahlt.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie so viele kleine Unternehmen und Start-ups die Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen? Haben sie PR-Fachleute eingestellt? Vielleicht haben sie gelernt, alleine Aufmerksamkeit zu erregen. Auch in der heutigen sozialen Welt ist PR immer noch die Nr. 1, um Ihr Geschäft mit Kunden, Investoren und Partnern sofort glaubwürdig zu machen - und Glaubwürdigkeit kann den Umsatz steigern. Die Macht einer Nachrichtenmeldung über Ihr Unternehmen, sogar eine Erwähnung, kann das Wachstum Ihres Unternehmens beeinflussen und Ihnen helfen, Ihre Erfolgsziele zu erreichen. Alles beginnt mit einer großartigen Geschichte, die Sie mit Fortneys Buch lernen können.

In drei Abschnitte unterteilt, beginnt "Markenintimität" mit Kontext und Verständnis. Dieser Abschnitt erläutert die heutige Marketinglandschaft, die Auswirkungen von Technologie, Verbraucherverhalten und die Fortschritte bei der Entscheidungsfindung. Der zweite Abschnitt, "Theorie und Modell", befasst sich mit dem Markenintimitätsmodell und unterteilt es in Schritte, die Sie in Ihren Marketingansatz oder -rahmen einbeziehen können. Der dritte Abschnitt, "Methoden und Praktiken", konzentriert sich auf die wirtschaftlichen Vorteile und Vorteile einer Marktintimitätsstrategie. Intime Marken übertreffen nachweislich sowohl den S & P- als auch den Fortune-500-Index bei Umsatz und Gewinn. Im Laufe des Buches zeigen die Autoren, wie diese Erkenntnisse und Erkenntnisse auf Marken jeder Größenordnung und jeden Typs angewendet werden können.


Priorisieren und Kompromisse: So verhandeln Sie wie ein Profi

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Manchmal, um zu bekommen, was Sie wollen, müssen Sie verhandeln. Dies gilt insbesondere in der Geschäftswelt, wenn es um Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und dergleichen geht. "Gute Verhandlungsansätze und -fähigkeiten sind der Schlüssel zum Wachstum eines Unternehmens und zur Steigerung seines Wertes, doch nur wenige Unternehmen legen großen Wert darauf, jedes Jahr beträchtliche Dollar verlieren ", sagte Daniel Duty, Mitbegründer und CEO von Conlego.

(Führung)

Temp-to-Hire: Wachsender Trend bei der Stellenvermittlung

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Bei offenen Vollzeitjobs suchen viele Mitarbeiter nach temporären Positionen, um sie auf den richtigen Weg zu bringen. Während die Jobs zunächst als temporär beginnen, werden viele oft auf Festanstellungen umgestellt. Temporär zu mietende Jobs sind die Positionen, an denen die Mitarbeiter anfänglich nur temporäre Aufgaben bearbeiten, die bei guter Arbeit zu einer Vollzeitarbeit führen können.

(Führung)