Gestresste Arbeiter sagen, diese zwei Dinge bringen ihnen die meisten Schwierigkeiten


Gestresste Arbeiter sagen, diese zwei Dinge bringen ihnen die meisten Schwierigkeiten

Lange Arbeitswege und niedrige Löhne sind die zwei Dinge, die den Arbeitern am meisten Stress bereiten.

Im vierten Jahr in Folge waren kleine Gehaltsschecks der oberste Stressfaktor von Angestellten, mit 13 Prozent der Erwachsenen, die niedrige Löhne als den stressigsten Aspekt ihres Jobs klassifizieren, entsprechend einer neuen Studie vom Everest College. Niedriglöhne teilten sich den Spitzenplatz mit dem langen Weg zur und von der Arbeit der Amerikaner, der von 9 Prozent im Jahr 2011 auf 13 Prozent stieg.

Zu ​​den stressigen US-Arbeitskräften gehören unter anderem unzumutbare Arbeitsbelastung, ärgerliche Kollegen und schlechte Arbeit - Leben Gleichgewicht, eine Arbeit, die nicht eine gewählte Karriere ist, Mangel an Aufstiegschancen, Chefs und Angst vor gefeuert oder entlassen.

Insgesamt sind 80 Prozent der Amerikaner durch mindestens eine Sache bei der Arbeit gestresst, von 83 Prozent vor einem Jahr.

"Wenn es um Stress am Arbeitsplatz geht, ist ein niedriger Lohn und eine lange Pendelzeit ein doppelter Schlag für amerikanische Arbeiter, besonders für diejenigen, die beide gleichzeitig erleben", sagte Wendy Cullen. Vizepräsident der Arbeitgeberentwicklung für Everest College. "Ich glaube nicht, dass Sie jemals alle Faktoren eliminieren können, die Angst am Arbeitsplatz verursachen, aber als Individuen können wir definitiv einen Aktionsplan erstellen, um unsere Karriere zu verbessern und unser Leben zu verändern."

Die Daten entdeckten das Einkommensniveau und Bildung spielt eine wichtige Rolle bei der Bestimmung der Top-Stressoren. Niedriglöhne werden am häufigsten bei Personen mit einem Haushaltseinkommen von unter 50.000 US-Dollar und solchen mit weniger als einem Hochschulabschluss angeführt. Die höchsten Verdiener und diejenigen mit mindestens College-Ausbildung, sind jedoch eher unangemessene Arbeitsbelastung und schlechte Work-Life-Balance als ihre wichtigsten Quellen von Stress auflisten.

"Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens, so Stress am Arbeitsplatz in Schach zu halten, ist eine absolute Notwendigkeit, um das allgemeine Wohlbefinden zu bewahren ", sagte Cullen. "Eine stabile, befriedigende Karriere mit guten Löhnen und viel Arbeitsplatzsicherheit ist für jeden Arbeiter von größter Bedeutung, weshalb Bildung und Ausbildung wichtiger denn je sind."

Die Studie ergab, dass nur 18 Prozent der Angestellten keinen Aspekt von ihre Arbeit trägt zu ihrem Stressniveau bei. Unter den Befragten gaben amerikanische Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und älter häufiger als jede andere Altersgruppe an, dass es nichts an ihrem Job gibt, das sie betont.

Ursprünglich in Mobby Business veröffentlicht.


Feeling Stagnant? 6 Wege deine Karriere neu zu gestalten

Feeling Stagnant? 6 Wege deine Karriere neu zu gestalten

Jeder hat Phasen in seiner Karriere, wenn er sich stagniert. Sie können mit To-Do-Listen beschäftigt sein, um anzugehen und Meetings zu besuchen, aber Sie fühlen sich in einer Arbeit fest, die monoton oder unerfüllt ist. Oder, vielleicht sind Sie entmutigt, weil Sie eine Pflaumenaufgabe seit einiger Zeit nicht mehr erhalten haben, oder Sie sind für eine begehrte Beförderung übergegangen.

(Werdegang)

10 Jobsuche Websites, die Sie nicht kennen

10 Jobsuche Websites, die Sie nicht kennen

Jobsuche Websites Wie fast alles andere, Job-Suche hat Nische Markt gegangen. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit in einem bestimmten Bereich sind, können Sie Ihre Suche besser auf branchenspezifische Websites ausweiten. Hier sind 10 Stellenanzeigen, die Sie vielleicht nicht kennen. Für Modejobs Wer sich für eine Modekarriere interessiert, sollte StyleCareers.

(Werdegang)