CEO Haben Sie ein Ego-Problem?

Wenn Sie ein Unternehmer mit Ein starker Wille und eine große Einstellung, du solltest dir einen ebenso starken Vorstand bescheren - auch wenn es ein inoffizieller ist. Andernfalls werden Sie wahrscheinlich Ihr Unternehmen in den Boden fahren.

Laut einer neuen Studie, dominante CEOs, die starke Zahlen in der Organisation sind, im Vergleich zu anderen Mitgliedern der Top-Management-Team, fahren Unternehmen entweder zu übertreffen oder spektakulär zu versagen. Wie auch immer, ihr Einfluss auf die Unternehmensperformance ist extrem.

Die Lösung ist, dass sich diese mächtigen CEOs, Unternehmer und Chefs mit gleichstarken Boards oder dem oberen Management ausbalancieren.

Unternehmen mit starken Boards wirken starken CEOS entgegen , und die Flut der Leistung auf die positive Seite, nach den Recherchen in der aktuellen Zeitschrift für Management Studies .

"Ein starkes Board bietet einen nützlichen Wachhund und eine zweite Reihe von bewerteten Meinungen zu den strategische Ausrichtung des Unternehmens. Diese Überwachung durch den Vorstand kann dazu beitragen, die abweichende Strategie zu erkennen, die zu einem Ausfall führen könnte, bevor sie vom CEO und dem Top-Management der Organisation umgesetzt wird ", heißt es in dem Artikel.

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Unternehmenskultur beginnt mit Prozess, nicht mit Platitüden

Da Arbeitgeber versuchen, die besten Kandidaten von heute anzulocken, werben sie oft selbst, indem sie ihre einzigartigen Unternehmenskulturen preisen. Es ist fast schon zu einem Klischee geworden, Worte wie "Integrität", "Vertrauen" und "Innovation" in die Unternehmensleitbilder aufzunehmen und zu behaupten, dass diese Werte im Zentrum der Unternehmenskultur stehen.

(Führung)

Der Input von Mitarbeitern in Technologie steigert Moral und Produktivität

Den Mitarbeitern eine Wahlmöglichkeit in der von ihnen genutzten mobilen Technologie zu geben, steigert die Produktivität am Arbeitsplatz, wie neue Untersuchungen zeigen. Der Bericht von Dell und Intel zeigt, Produktivität, wenn sie Mitarbeitern eine gewisse Auswahl an Technologie und Mobilität bieten.

(Führung)