8 Work-from-Home-Mythen entlarvt


8 Work-from-Home-Mythen entlarvt

Die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein zunehmend beliebter und begehrter Vorteil in modernen Arbeitsstätten, und es ist nicht schwer zu verstehen, warum. Aus der Perspektive eines Mitarbeiters sind die Vorteile der Vermeidung einer Pendelstrecke offensichtlich, aber die Arbeitgeber sehen auch Vorteile: Die Gemeinkosten sinken, wenn Sie keinen Schreibtischplatz und keine Ausrüstung für Ihre Mitarbeiter bereitstellen müssen und Sie sich nie über Verspätungen sorgen müssen aufgrund von Verkehrs- oder Transportproblemen.

Aber wenn virtuelle Mitarbeiter im Büro nicht sichtbar sind, wie können sie verantwortlich bleiben? Werden ihre Chefs sie als "außer Sichtweite, geistesabwesend" behandeln? Werden sie während der normalen Geschäftszeiten erreichbar sein? Werden sie nicht von all ihren persönlichen Verpflichtungen zu Hause abgelenkt?

Ob Sie von zu Hause aus arbeiten oder nur Leute betreuen, die dies tun, es ist wichtig, Fakten von Fiktion bezüglich Fernarbeitsgewohnheiten und -praktiken zu trennen. Maren Donovan, Gründerin und CEO des virtuellen Einstellungsdienstes Zirtual, klärte einige gängige Missverständnisse auf, die Arbeitgeber und Angestellte über virtuelle Arbeiter haben.

Sie können auf der Couch genauso produktiv arbeiten wie am Schreibtisch oder Tisch. Während du dich so bequem wie möglich machst und Orte bewegst, um dich den ganzen Tag inspirieren zu lassen, sollte die Couch nicht als dein Hauptarbeitsplatz dienen. Speichere deinen Nacken und Rücken! "

Meetings sind nicht produktiv, weil sie es sind nicht von Angesicht zu Angesicht. "Nach unserer Erfahrung sind Meetings im virtuellen Raum oft effizienter und produktiver als im Büro. Wir sind alle besonders sensibel für die unterschiedlichen Zeitzonen und haben keine Zeitverschwendung Wir schätzen auch die persönlichen Treffen und Aufgaben im Laufe des Tages sehr, da sie nicht die Norm sind. "

" Heimarbeit "bedeutet streng von zu Hause aus zu arbeiten, im Gegensatz zu anderen nonoffice Einstellungen. " Wir Arbeiten von Hotels, Parks, Cafés, Restaurants, Flugzeugen, Bibliotheken, Pool s, Strände, Dächer, Nagelstudios - die Liste geht weiter. Ein tragbares Internetgerät ist mit Abstand der beste Freund eines nomadischen [virtuellen Arbeiters], da die ganze Welt zu Ihrem Büro wird. "

Sie können Ihre Arbeit jederzeit, nachts oder am Tag ohne Fristen erledigen. " Weil das Geschäft floriert die Termine und Bedürfnisse anderer Leute arbeiten wir, wenn alle anderen es tun - und dann einige! "

Sie arbeiten mehr als Leute, die im Büro arbeiten. " Es ist möglich. Es wird oft schwierig, die Grenze zu ziehen, wenn Ihr Zuhause ein Arbeitsplatz und alles andere wird, aber es ist sehr wichtig, auf einer täglichen Routine zu bestehen, die essen, reden, spazieren gehen, usw. "

Es gibt auch viele Ablenkungen zu Hause, um effizient zu arbeiten. "Ähnlich wie bei der Meditation werden Sie sehr gut darin, den ganzen Lärm auszublenden und sich auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren. Wie alles braucht es Übung, aber wir alle sind immer noch dankbar, zum Beispiel einen Bericht schreiben oder einen wichtigen Anruf aus dem Park machen zu können, dass wir noch härter arbeiten als in einer Kabine. "

Jeder kann von zu Hause aus arbeiten. "Es ist absolut nicht jedermanns Sache, aber wir stehen fest hinter der Idee, dass Arbeit etwas ist, was Sie tun, nicht ein Ort, an den Sie gehen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, ein starkes Gespür für Kultur und Gemeinschaft fördert und einen durchdachten Prozess implementiert, um die Mitarbeiter für den Erfolg zu motivieren. "

Als Remote-Mitarbeiter, der ein komplett virtuelles Team verwaltet, versteht Donovan wo Ablenkungen in der häuslichen Umgebung und Kreativität sind eine echte Herausforderung, und um sie zu bekämpfen, riet sie, in Schüben zu arbeiten, häufig zu spazieren und die Umgebung zu wechseln.

Donovan bemerkte auch, dass die Arbeitgeber erkennen, wie wertvoll die Arbeit von zu Hause ist kann sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter sein und prognostizierte einen weiteren Anstieg der Anzahl der Unternehmen, die diesen Vorteil anbieten.

"Da Unternehmen wie AMEX, Apple, Google und Adobe ihren Mitarbeitern alle Optionen anbieten, vermuten wir, dass viele mehr die gleiche Gelegenheit in Betracht ziehen werden, um ihren Unternehmen zu helfen", sagte Donovan gegenüber Mobby Business. "Ihnen wird die echte Chance geboten, eine Work-Life-Balance zu erreichen, was auch immer das für Sie bedeutet. Die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen, ist unbezahlbar."

Ursprünglich veröffentlicht auf Mobby Business


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