Mit der Geschenkesaison kurz vor uns suchen viele Profis nach Präsenten für ihre Chefs und Kollegen. Aber wie denken Ihre Mitarbeiter über einen Austausch zwischen Geschäftsstellen?
Eine neue Studie des Personalberatungsunternehmens Accountemps ergab, dass die meisten Arbeitgeber kein Problem damit haben, dass Vorgesetzte und Mitarbeiter Geschenke austauschen. 63 Prozent der Personalverantwortlichen halten es für angemessen, dass die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern ein Urlaubsgeschenk machen. 58 Prozent geben an, dass es akzeptabel ist, dass die Mitarbeiter die Geste zurückgeben.
Nur 16 Prozent der Befragten halten es für unangemessen Manager, um direkte Berichte ein Weihnachtsgeschenk zu geben, und nur 20 Prozent sagten, Arbeiter sollten nie ihrem Chef ein Urlaubsgeschenk geben.
Die befragten HR-Manager sagten, dass beim Kauf von Geschenken für einander sollten Mitarbeiter einen Durchschnitt von 20 ausgeben. Ein geeigneter Betrag für Chefs zu verbringen ist $ 24, nach der Studie.
Bill Driscoll, Distriktspräsident für Accountemps, sagte Austausch von Weihnachtsgeschenke im Büro kann ein heikles Thema sein und kommt zu persönlichen Entscheidungen basierend auf individuellen Beziehungen.
"Wichtiger als der Dollar-Betrag sollte der Fokus darauf sein, dem Empfänger etwas Sinnvolles zu geben", sagte Driscoll in einer Erklärung. "Die besten Geschenke sind nachdenklich und zeigen die Fürsorge für andere."
Accounters bietet fünf Regeln für den Austausch von Weihnachtsgeschenken im Büro:
Die Studie basiert auf Umfragen von mehr als 300 HR-Managern in Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten .
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