8 Dinge, die Chefs sagen, die Arbeiter glücklich machen


8 Dinge, die Chefs sagen, die Arbeiter glücklich machen

Das war meine Schuld

Sie können garantieren, dass Ihr Team bereits weiß, wer für einen Fehler verantwortlich ist; Sie werden mehr Respekt gewinnen, wenn Sie sich Ihren Fehlern zu eigen machen, als wenn Sie sie ignorieren. -

Brad Lomenick , Präsident von Catalyst und Autor von "The Catalyst Leader" (Harper Collins, 2013) Ich freue mich, Sie im Team zu haben

Dies ist einer der stärksten und motivierendsten Sätze, die Mitarbeiter von ihrem Chef oder Vorgesetzten hören können. -

Robert Denker, geschäftsführender Gesellschafter bei r & d-Partner [6 Zeichen, dass Sie einen guten Chef haben]

Hier finden Sie eine Roadmap unseres Unternehmens und unsere zukünftigen Ziele

Mitarbeiter wollen wissen, was vor sich geht, und Unternehmen müssen klar mit den Arbeitern kommunizieren, bevor die letzten Meilensteine ​​erreicht werden. -
Halley Bock, CEO und Präsident von Fierce Inc. Danke

Die Worte Danke, Leute glücklich zu machen - aber um Mitarbeiter noch glücklicher zu machen, sollten Chefs ihnen genau erklären, warum das Dankeschön ist fällig. Das zeigt, dass der Chef wirklich aufpasst. Wenn Sie zum Beispiel "Danke, dass Sie diesen Finanzbericht einen Tag früher abgegeben haben, oder Danke, dass Sie gestern spät gearbeitet haben, um das Computerproblem zu lösen", können Sie einen langen Weg gehen. -

Gordon Veniard, Gründer und Ausbildungs- und Entwicklungsberater bei The Ven Works Deshalb

Mitarbeiter wollen wissen, warum Unternehmen das tun, was sie tun - offen und ehrlich. Manchmal kann das Warum schwierig sein, aber sie müssen es hören und verstehen. In anderen Fällen ist das Warum groß und sie werden motiviert und begeistert sein. -

Reid Carr, Präsident und CEO von Red Door Interactive Ich weiß, ich kann immer auf dich zählen für

_____ Der Schlüssel ist spezifisch. Menschen (nicht nur Angestellte) lieben es, für ihre einzigartigen Stärken und Talente anerkannt zu werden, für die Dinge, von denen wir bemerken, dass sie sie besser machen als alle anderen. Jede Phrase, die auf die Besonderheiten der Geschenke des Angestellten einwirken kann, wird ein Sieger sein. Es klingt einfach, aber Sie würden erstaunt sein, wie schwierig es für Chefs, Manager - die Verantwortlichen - ist, dem Angestellten genau genug Aufmerksamkeit zu schenken, um diese Besonderheiten zu geben. -

Liz Trotter, Besitzer von American Maid Reinigung in Olympia, Washington Ich glaube an Sie

Wie in, glaube an dich und wird mit dir durch die guten und schwierigen Zeiten arbeiten ... -

Scott Ragusa, Präsident von WinterWyman Vertragspersonal Was denken Sie?

Als 10-köpfiges Unternehmen sind alle Beiträge wichtig. Da wir alle an vielen Projekten gleichzeitig arbeiten, ist es wichtig, Input und Feedback von mehreren Teammitgliedern zu erhalten. Daher ist es wichtig, die Meinungen anderer zu erfragen. -

Hassan Bawab, Gründer und CEO von Magic Logix


Schlechte Buchhaltung ist ein Zeichen schlechter Führung

Schlechte Buchhaltung ist ein Zeichen schlechter Führung

Die Notwendigkeit für Unternehmen, öffentlich veröffentlichte Abschlüsse zu revidieren, ist mehr als nur ein Zeichen schlechter Rechnungslegung, es ist ein Zeichen für schlechte Führung, eine neue Studie zeigt. Forschung von John Molson School of Business der Concordia University entdeckt, dass Unternehmen, die vorherige finanzielle überarbeiten Aussagen, die sich aus einer Reihe von Faktoren ergeben können, einschließlich Buchführungsfehlern oder Unterlassungen und Betrug, sind eher schlecht geregelt worden.

(Führung)

Möchten Sie Ihre Kunden behalten? Be Proactive

Möchten Sie Ihre Kunden behalten? Be Proactive

Was passiert wenn du einen Kunden verlierst? Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Leadgenerierung einfach ausgleichen können, sollten Sie dies vielleicht noch einmal überdenken. Laut einer Studie des Client-Engagement-Tools CLIENTpulse kostet es fünf Mal weniger, einen bestehenden Kunden zu behalten als einen neuen.

(Führung)