8 Dinge, die Chefs sagen, die Arbeiter glücklich machen
Das war meine Schuld
Sie können garantieren, dass Ihr Team bereits weiß, wer für einen Fehler verantwortlich ist; Sie werden mehr Respekt gewinnen, wenn Sie sich Ihren Fehlern zu eigen machen, als wenn Sie sie ignorieren. -
Brad Lomenick , Präsident von Catalyst und Autor von "The Catalyst Leader" (Harper Collins, 2013) Ich freue mich, Sie im Team zu haben
Dies ist einer der stärksten und motivierendsten Sätze, die Mitarbeiter von ihrem Chef oder Vorgesetzten hören können. -
Robert Denker, geschäftsführender Gesellschafter bei r & d-Partner [6 Zeichen, dass Sie einen guten Chef haben]
Hier finden Sie eine Roadmap unseres Unternehmens und unsere zukünftigen Ziele
Mitarbeiter wollen wissen, was vor sich geht, und Unternehmen müssen klar mit den Arbeitern kommunizieren, bevor die letzten Meilensteine erreicht werden. -
Halley Bock, CEO und Präsident von Fierce Inc. Danke
Die Worte Danke, Leute glücklich zu machen - aber um Mitarbeiter noch glücklicher zu machen, sollten Chefs ihnen genau erklären, warum das Dankeschön ist fällig. Das zeigt, dass der Chef wirklich aufpasst. Wenn Sie zum Beispiel "Danke, dass Sie diesen Finanzbericht einen Tag früher abgegeben haben, oder Danke, dass Sie gestern spät gearbeitet haben, um das Computerproblem zu lösen", können Sie einen langen Weg gehen. -
Gordon Veniard, Gründer und Ausbildungs- und Entwicklungsberater bei The Ven Works Deshalb
Mitarbeiter wollen wissen, warum Unternehmen das tun, was sie tun - offen und ehrlich. Manchmal kann das Warum schwierig sein, aber sie müssen es hören und verstehen. In anderen Fällen ist das Warum groß und sie werden motiviert und begeistert sein. -
Reid Carr, Präsident und CEO von Red Door Interactive Ich weiß, ich kann immer auf dich zählen für
_____ Der Schlüssel ist spezifisch. Menschen (nicht nur Angestellte) lieben es, für ihre einzigartigen Stärken und Talente anerkannt zu werden, für die Dinge, von denen wir bemerken, dass sie sie besser machen als alle anderen. Jede Phrase, die auf die Besonderheiten der Geschenke des Angestellten einwirken kann, wird ein Sieger sein. Es klingt einfach, aber Sie würden erstaunt sein, wie schwierig es für Chefs, Manager - die Verantwortlichen - ist, dem Angestellten genau genug Aufmerksamkeit zu schenken, um diese Besonderheiten zu geben. -
Liz Trotter, Besitzer von American Maid Reinigung in Olympia, Washington Ich glaube an Sie
Wie in, glaube an dich und wird mit dir durch die guten und schwierigen Zeiten arbeiten ... -
Scott Ragusa, Präsident von WinterWyman Vertragspersonal Was denken Sie?
Als 10-köpfiges Unternehmen sind alle Beiträge wichtig. Da wir alle an vielen Projekten gleichzeitig arbeiten, ist es wichtig, Input und Feedback von mehreren Teammitgliedern zu erhalten. Daher ist es wichtig, die Meinungen anderer zu erfragen. -
Hassan Bawab, Gründer und CEO von Magic Logix
Inspirierende Unternehmerinnen bei der Suche nach Ihrer Geschäftsidee
Frauen mögen einst in bestimmte Berufe eingeordnet worden sein, aber nicht mehr nur von geschlechtsspezifischen Jobs. Weibliche Berufstätige übernehmen die Kontrolle über ihre Karriere auf eine Weise, die am besten für sie funktioniert, einschließlich wann und wie sie ihr eigenes Unternehmen gründen.
Einspruch! Mitarbeiterprozesse auf dem Vormarsch
Unzufriedene Mitarbeiter sind "Fast neunzig Prozent der Mitarbeiter der Personalabteilung, der Geschäftsführung und der Rechtsabteilung sagten, dass die derzeitigen wirtschaftlichen Bedingungen dazu führen, dass die desillusionierten Arbeitnehmer mehr Klagen oder Ansprüche gegen ihre Arbeitgeber erheben.
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