Beste Wetten für Veteranenunternehmen


Beste Wetten für Veteranenunternehmen

Große Unternehmen erkennen zunehmend, dass Geschäfte mit Veteranen-Unternehmen (VOBs) nicht nur patriotisch sind, sondern auch gut Geschäft. Seit 2007 ist die Zahl der Fortune-1000-Unternehmen, die nach Lieferanten im Besitz von Zulieferern suchen, um mehr als 60 Prozent gestiegen. Heute unterhalten mehr als 160 der größten Unternehmen der Welt Programme, die VOBs als bevorzugte Anbieter für ihre Lieferantenvielfalt einsetzen.

Die Vorstellung, dass militärische Ausbildung eine erstklassige Vorbereitung für die Führung eines Unternehmens ist, wird durch die Tatsache verstärkt, dass Alle sieben Unternehmen in den USA gehören laut Census-Daten zu den Veteranen. Veteranen sind doppelt so wahrscheinlich wie Nicht-Veteranen, ein Geschäft zu besitzen, die Daten zeigen.

Die National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA) hat seine jährliche Liste (eigentlich zwei in diesem Jahr) veröffentlicht die US-Unternehmen am erfolgreichsten engagierte die 3 Millionen VOBs als Lieferanten im Jahr 2013. Eine NaVOBA-Liste ehrt die 10 besten Non-Defense-Industriekonzerne und die anderen zu Ehren der Top-5-Unternehmen der Verteidigungsindustrie.

Die Non-Defense-Unternehmen, die die diesjährige Auszeichnung erhielten, waren Alcatel-Lucent , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi USA und UPS.

"Starke Beziehungen mit erfahrenen Unternehmen positionieren GM, um die besten der Welt zu entwerfen, zu bauen und zu verkaufen Fahrzeuge, und sie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Lieferanten - Diversity - Strategie ", sagte Daniel F. Akerson, CEO und Vorsitzender von General Motors .

Die Verteidigung Unternehmen wurden Booz Allen Hamilton, DynCorp, IAP Worldwide Services, Lockheed Martin und UR S Corp . NaVOBAs Vetrepreneur-Magazin wird die diesjährigen Preisträger auf dem Titelblatt ihrer April-Ausgabe vorstellen.

"Diese Unternehmen, die einen Platz auf dieser exklusiven Liste verdienen, sind die Besten in den USA, wenn sie erkennen, wie gut Das Militär bereitet Führungskräfte auf das Unterrichten von Führung, Teamarbeit, Entschlossenheit, Integrität und Einfallsreichtum vor ", sagte Chris Hale, Präsident von NaVOBA. "Corporate America ist bestrebt, Partnerschaften mit Geschäftsführern einzugehen, die diese immateriellen Werte in Verbindung mit vorbildlichen Fähigkeiten und dem erforderlichen Engagement für den wirtschaftlichen Gesamterfolg verkörpern. Wir freuen uns, sie hervorzuheben und zu ehren.

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