Drei Schritte, um ein besserer Anführer zu werden


Drei Schritte, um ein besserer Anführer zu werden

Nur weil du der Chef bist, heißt das nicht, dass du ein guter Anführer bist. Fragen Sie einfach Ihre Mitarbeiter. Eine Führungskraft zu sein ist nicht einfach und es ist nicht immer etwas, was natürlich ist.

Ritch K. Eich, Inhaber von Eich Associated, einer in Kalifornien ansässigen Führungs-, Marketing- und Kommunikationsfirma, hat ein paar Tipps, die Ihnen helfen sollen ein besserer Anführer. Eichs Buch "Real Leaders Do not Boss" (Career Press, 2012) erscheint in diesem Monat.

Eichs drei Schritte, um ein besserer Anführer zu werden, sind:

Wähle die richtigen Leute. Echte Anführer Vor allem Führungskräfte kleiner Unternehmen und Start-ups sind klug, sich mit Menschen zu umgeben, die klüger sind, mehr Vielseitigkeit haben, talentierter sind und weniger an Konformität gebunden sind. Du solltest Leute wählen, die sich um deine Vision versammeln können.

Habe eine klare Botschaft. Eine klare, leicht verständliche und oft wiederholte Vision ist wichtig, um eine echte Führungskraft zu sein. Wie der große ehemalige Präsident der Universität von Notre Dame sagte: "Die Essenz von Führung ist, dass Sie eine Vision haben müssen. Sie können eine unsichere Trompete nicht blasen."

Sei demütig. Echte Führer sind Demütig, haben keine Angst, ihre Menschlichkeit zu zeigen, ihre aufrichtige Sorge um ihre Mitarbeiter. Wahre Führer schaffen eine Kultur der Zugehörigkeit, in der sich die Mitarbeiter wichtig, gewünscht und geschätzt fühlen.

Dr. Ritch K. Eich hat die letzten vier Jahrzehnte damit verbracht, die Philosophien und Grundlagen wahrer Führer zu studieren. Eich hat Führungspositionen am Stanford University Medical Center, Blue Shield in Kalifornien, der University of Michigan und vielen anderen Institutionen inne. Er arbeitete mit oder für ein "Who is Who" von Weltführern, von Howard Holmes ("Jiffy" Mixes) über Tom Monaghan (Domino's Pizza Gründer) bis zu Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores). Eich erreichte den Rang von Captain, US Naval Reserve, und hat im Pentagon, den Joint Chiefs of Staff, NATO (South), den Pazifik und Atlantischen Flotten (Commands), sowie andere gemeinsame Kommandos gedient.


Was ist Gamification?

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Gamification ist die Anwendung des Spielens Elemente in Nicht-Spielumgebungen, die es den Benutzern sozialer Medien ermöglichen, Belohnungen für alltägliche Aktivitäten wie die Bestellung von Kaffee oder das Anschauen eines Films zu erhalten. Während Unternehmen Marketingelemente, Verbraucherprodukte und Online-Anwendungen mit Spielelementen ausstatten, steigern sie die Kundenbindung und -loyalität.

(Führung)

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