Was für eine Art Mitarbeiter sind Sie?


Was für eine Art Mitarbeiter sind Sie?

Das Büro ist ein vielfältiger Ort mit unzähligen Persönlichkeiten. Unternehmen würden nicht mit der gleichen Art von Mitarbeiter gedeihen, die ähnliche Fähigkeiten und Qualitäten bietet. Unterschiede werden gefördert und gewürdigt, solange sie produktiv geleitet werden.

Ich habe auf Twitter geschaut und die fünf häufigsten Kollegen am heutigen Arbeitsplatz erfasst. Beantworte die folgenden 10 Fragen, um herauszufinden, wer du bist und was du tun kannst, um ein besserer Arbeiter zu werden.

A. Werde zornig, moppe und schreibe deinen Kollegen ein Zeichen für Sympathie.

B. Lehne Dich zurück und entspanne. Es ist nicht deine Schuld, dass die Züge nie pünktlich sind.

C. Scherze über die Verspätung für die Passagiere um dich herum. Zumindest bist du alle im selben Boot.

D. Benachrichtigen Sie Ihren Chef, nehmen Sie Ihren Laptop heraus und beginnen Sie Ihre Arbeit für den Tag.

E. Schließen Sie Ihre Kopfhörer an und lesen oder scrollen Sie Social Media.

A. Stöhnen Sie und schimpfen Sie mit Scam Callern und den unerbittlichen Voicemails Ihrer Mutter.

B. Geh aus dem Büro und nimm dir Zeit am Telefon.

C. Beantworten Sie den Anruf an Ihrem Schreibtisch mit einem lustigen Akzent.

D. Senden Sie den Anruf direkt an Voicemail und stopfen Sie Ihr Handy in Ihre Tasche.

E. Ignoriere den Anruf und schieße der Person stattdessen einen Text.

A. Ärgere dich, weil diese Art von Arbeit nicht in deiner Arbeitsbeschreibung steht.

B. Schieben Sie es ab, bis Sie mit Ihrer aktuellen Arbeit fertig sind, wann immer das möglich ist.

C. Sarkastisch kommentieren Sie, wie einfach es wird und wie aufgeregt Sie sind.

D. Planen Sie die Details sofort und fragen Sie Ihre Kollegen, ob sie Hilfe mit ihren Teilen benötigen.

E. Analysiere das Projekt unabhängig, um deine Verantwortung besser zu verstehen.

A. Seufz, sag einer anderen Kollegin, wie unhöflich die Person ist, und spotte sie an, bis sie still sind.

B. Schließ dich ihnen an! Wird erwartet, dass Sie nicht ganze acht Stunden sprechen?

C. Rufen Sie die Person mit einem fröhlichen Witz an.

D. Höre der Person höflich zu, sie zu behalten, damit du nicht abgelenkt wirst.

E. Setze deine Kopfhörer ein und höre leise Musik, um das Geplapper zu übertönen.

A. "Wir gehen nicht zum selben Ort, an dem wir das letzte Mal hingingen, oder?"

B. "Ich bin immer auf einem Ausflug! Wann gehen wir? Ich werde jetzt packen."

C. "Wenn es auf der Firmenkarte ist!"

D. "Solange wir nicht zu lange sind. Ich bin heute überschwemmt."

E. "Ich brachte Mittagessen mit, aber danke, dass du fragst."

A. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie in der Position, in der Sie sich befinden, elend sind und dass Sie eine Veränderung vornehmen wollen.

B. Finden Sie heraus, wie Sie bei gleicher Arbeit mehr verdienen können.

C. Beweisen Sie Ihrem Chef, dass Ihre Persönlichkeit Mitarbeiter beschäftigt und optimistisch hält. Was kann man mehr in einem Führer verlangen?

D. Bereiten Sie einen Vorschlag vor, in dem Sie Ihre Qualifikationen beschreiben und Ihre Erwartungen auflisten, und wählen Sie dann den richtigen Zeitpunkt aus, um mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen.

E. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie ein persönliches Gespräch planen können, um Möglichkeiten für Wachstum zu besprechen.

A. Sagen Sie ihnen, dass Sie keine richtigen Anweisungen für das Projekt erhalten haben, und fühlen Sie sich überwältigt, weshalb Sie es vermasselt haben.

B. Verwenden Sie Ihren Fehler als eine gültige Entschuldigung dafür, keine Deadline zu machen, obwohl Sie sie tagelang verschoben haben und sie sowieso nicht gemacht hätten.

C. Besitze es und lache es aus. Jeder macht Fehler!

D. Panik, finde einen Weg, um den Termin irgendwie einzuhalten und zusätzliche Arbeit zu leisten, um das auszugleichen.

E. Nimm sie zur Seite und erkläre, was schief gelaufen ist, entschuldige dich gnadenlos.

A. Bleib zu spät, aber winsel dem besagten Freund darüber, wie unfair dein Manager ist.

B. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie eine "vorherige Verpflichtung" haben und verlassen Sie ihn zu einer normalen Stunde (die für Sie technisch zu spät ist).

C. Bleib und halte alle positiv mit deinem witzigen Humor.

D. Stimme ohne einen zweiten Gedanken zu. Du bist es gewohnt, zu spät zu bleiben.

E. Oblige, ohne Bedenken zu äußern, auch wenn Sie unbedingt nach Hause kommen und sich entspannen möchten.

A. Indem du weinst, wie einsam du zu dieser Jahreszeit bist.

B. Durch persönliche Freistellung.

C. Indem man ein bisschen zu beschwingt wird und Dance Dance Revolution auf der Büroparty spielt.

D. Indem jeder seine eigenen Geschenke kauft.

E. Indem wir etwas für das Team backen.

A. Deine schlechte Einstellung.

B. Eine Frist fehlt.

C. Arbeit nicht ernst genug nehmen.

D. Arbeiten mehr als die zugeteilten Stunden.

E. Deine Meinung nicht genug ausdrücken.

Berechne die Anzahl der beantworteten A's, B's, C's, D's und E's und beziehe dich auf die Ergebnisse unten.

Wenn du hast:

Du bist der Beschwörer. Egal, was im Büro passiert, Sie können immer etwas finden, worüber Sie jammern können. Vielleicht hilft es, Sympathie zu bekommen, oder vielleicht möchtest du nur entlüften. Wie auch immer, versuche ein bisschen positiver zu sein - für dich und dein Team.

Du bist der Zauderer. Du legst die Arbeit so lange wie möglich ab und sprengst jede Ablenkung. Während Sie einige Fristen einhalten, versuchen Sie normalerweise, Projekte rechtzeitig fertig zu stellen und die Qualität Ihrer Arbeit zu gefährden. Fange an, deine Aufgaben zu priorisieren und sie so zu organisieren, dass sie für dich und deine Firma sinnvoll sind.

Du bist der Comedian. Sie lieben es, Ihre Kollegen zum Lachen zu bringen, auch wenn das bedeutet, dass sie abgelenkt werden. Du verwendest alle Arten von Humor, von dunkel bis trocken, und versäumst es niemals, sogar von The Complainer ein Lächeln zu bekommen. Aber während es schön ist, im Büro komische Erleichterung zu haben, müssen Sie die Linie irgendwo zeichnen.

Sie sind der Überflieger. Wenn Sie Ihre eigenen Aufträge nicht schon Tage im Voraus erledigen, nehmen Sie die Arbeit eines anderen auf sich. Sie interessieren sich wirklich für das Unternehmen und Ihre Karriere, und Sie würden praktisch alles für Ihre Arbeit tun. Aber es ist wichtig für dich, deine Arbeit und dein persönliches Leben auszugleichen und sicherzustellen, dass du nicht ausgenutzt wirst.

Du bist der Introvertierte. Sie bleiben für sich selbst am meisten, konzentrieren sich auf Ihre selbständige Arbeit und bevorzugen Einzelgespräche über Gruppentreffen. Mit der Arbeitsmoral ist nichts verkehrt, aber es kann von Vorteil sein, sich von Zeit zu Zeit zu verzweigen und zu sprechen, Ideen zu sammeln und sich mit Kollegen zu verbinden.


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