Leadership Lessons: Sei praktisch und zugänglich


Leadership Lessons: Sei praktisch und zugänglich

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.

  • Der Anführer: Fred Morache, Besitzer der Postverbindungen und iSOLD It Franchise
  • Zeit in der aktuellen Position: 9 Jahre
  • Freds Philosophie: "Sei ein sehr praktischer, involvierter und zugänglicher Anführer."

Ein Geschäft zu führen, ist mehr als das Geschäft selbst - es geht um Vertrauen. Ich glaube, dass die Fähigkeit, Führungsverantwortliche zu sein, im Kern eine Führungskraft ist.

Ich arbeite hart, um ehrlich und transparent mit meinen Teams zu sein, um diese Beziehungen zu entwickeln und Vertrauen aufzubauen. Die Teams, die ich führe, wissen, dass meine Tür immer offen ist und ich immer bereit bin zu diskutieren, was auch immer sie denken. Das ist etwas, worauf ich im Laufe meiner Karriere stolz war.

Ich habe keine Angst, mit gutem Beispiel voranzugehen und meine Hände schmutzig zu machen, um den Job zu erledigen. Alles kommt von der Spitze - Arbeitsethik, Denkweise, Motivation ... alles. Ich glaube fest daran, was ich predige, sozusagen.


Beyond E-Mail: 5 Wege zum Netzwerk wie ein Anführer

Beyond E-Mail: 5 Wege zum Netzwerk wie ein Anführer

E-Mail hat die Teilnahme an professionellen Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen als Netzwerkmethode der Wahl übertroffen, eine Studie von Robert Half Management Resources findet heraus. 50 Prozent der Befragten gaben an, dass E-Mails die Art und Weise sind, wie sie sich professionell vernetzen, während nur 25 Prozent dasselbe über die Teilnahme an Veranstaltungen sagten.

(Führung)

4 Unkonventionelle Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität

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Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter während des Arbeitstages mehr erledigen? Einige Arbeitgeber denken vielleicht, dass die Beschränkung von Dingen wie mobilen Geräten und Internetzugängen die Antwort ist, aber viele Unternehmen haben herausgefunden, dass die Erhöhung ihrer Freiheit und Flexibilität durch bestimmte Richtlinien der Schlüssel zu mehr Effizienz ist.

(Führung)