Facebook und Apple machten in letzter Zeit Schlagzeilen, als sie beschlossen, ihren Angestellten einen unkonventionellen Vorteil zu bieten: Beide Unternehmen wollen ihre weiblichen Angestellten dafür bezahlen, ihre Eier einzufrieren.
Facebook hat das angeboten Nutzen für seine Mitarbeiter in diesem Jahr, und Apple wird beginnen, es im Januar, NBC News berichtet. Jedes Unternehmen wird bis zu 20.000 US-Dollar an Kosten pro Mitarbeiter im Rahmen seiner Leihmutterschafts- und Fruchtbarkeitsregelungen abdecken.
Aber obwohl Apple und Facebook aufgrund ihres hohen Bekanntheitsgrades in den Nachrichten stehen, sind sie nicht die einzigen Unternehmen, die unkonventionelle Vorteile bieten zu ihren Angestellten. Die folgenden Firmen bieten ihren Angestellten einige coole (wenn auch seltsame) Vergünstigungen an, auch wenn sie nicht so kontrovers oder teuer wie Ei-Einfrieren sind.
Forbes hat 25 Unternehmen mit einzigartigen, kreativen Job-Vorteilen profiliert. Die Liste beinhaltete alles von Gruppenausflügen bis hin zu "Bring-your-Dog-to-Work" -Richtlinien:
Dies waren nur einige der interessanten Job-Vergünstigungen auf der Liste. Ein ähnlicher Artikel über Business Insider listete 23 Unternehmen mit Mitarbeitervergünstigungen auf, die jeden Nicht-Angestellten eifersüchtig machen würden. Hier sind ein paar auf der Liste:
Mobby Business auch profiliert Unternehmen mit einzigartigen Vorteilen, die Mitarbeiter glücklich und engagiert für ihre Arbeit halten, einschließlich der folgenden:
Y Sie können den Rest der Liste hier lesen.
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business .
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Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen auf lange Sicht unterwegs ist, ist es wichtig, dass Sie in Ihre Prognose für die Zukunft. Es ist entscheidend für Unternehmen, adaptive Organisationen zu werden, die Versuch und Irrtum für Innovationen nutzen, sagte Tim Harford, der "Undercover Economist" der Financial Times.
Belohnende Mitarbeiter werden persönlich
Die Anerkennung von Mitarbeitern ist seit langem ein fester Bestandteil der Arbeitsplatzkultur. Ob es sich um eine "Mitarbeiter des Monats" -Auszeichnung handelt, einen Preis, um den größten Umsatz oder das beste Abendessen zu erzielen, um ein großes Ziel zu erreichen, die Belohnung Ihrer Mitarbeiter für ihre Bemühungen kann viel zur Steigerung der Teammoral und Arbeitszufriedenheit beitragen.