Nur wenige Dinge erhöhen die Angst der Mitarbeiter, als ob sie sprechen oder Vorträge halten müssen. Arbeiter oder Kunden.
Während die meisten keine Probleme haben, in kleinen Gruppen zu sprechen und ihre Ideen zu teilen, steigen die Stresslevel mit steigender Zuschauerzahl. Der Schlüssel zu einem soliden und erinnerungswürdigen öffentlichen Redner liegt in deinen Emotionen, sagte Vikas Jhingran, ein ehemaliger Gewinner der Toastmasters World Championship of Public Speaking und Autor des neuen Buches "Emote: Emotionen nutzen, um deine Botschaft unvergesslich zu machen" Press, 2014).
"Der emotionale Inhalt einer Rede macht die Information unvergesslich", sagte Jhingran gegenüber Mobby Business. "Unnötig zu sagen, gute Kommunikatoren sind hervorragend im Umgang mit ihren Emotionen und den Emotionen anderer."
Um Profis dabei zu helfen, ihre Emotionen zu ihrem Vorteil zu nutzen, um ein besserer Redner zu werden, bietet Jhingran mehrere Tipps:
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business
Mitarbeiterdiebstahl auf dem Vormarsch und voraussichtlich schlechter
Schlechte Voruntersuchungen und ein Rückgang der Supervision tragen zum Anstieg des Diebstahls von Mitarbeitern bei Vorfälle, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von 23 großen Einzelhandelsunternehmen von Loss-Prevention-Beratungsunternehmen Jack L. Hayes International zeigt, dass 71.095 unehrliche Mitarbeiter im Jahr 2012 aufgegriffen wurden, 5,5 Prozent mehr als 2011.
Kein Vertrauen in Ihr Team? Wie man es behebt
Es wurde gesagt, dass starke Beziehungen auf Vertrauen aufgebaut sind, aber neue Forschungsergebnisse haben ergeben, dass Arbeitnehmer dies getan haben sehr wenig Vertrauen in ihren Arbeitgeber, Chef oder Mitarbeiter. Arbeitgeber verdienen am wenigsten Vertrauen von US-Mitarbeitern, so die Studie von EY, einem Anbieter von Versicherungs-, Steuer-, Transaktions- und Beratungsdienstleistungen.