Wenn es um den Urlaub geht, bedauern die Wirtschaftsführer, dass es neue Forschungsergebnisse gibt.
Der größte Fehler, den Manager bei ihren Ferien machen, ist laut einer Studie von OfficeTeam, dass sie zu wenig Urlaub nehmen. Insbesondere gaben mehr als ein Drittel der Führungskräfte an, nicht genug Freizeit zu nehmen, sei ihr größtes Ferien-Bedauern.
"Manager zögern vielleicht, längere Zeit frei zu nehmen, weil sie befürchten, dass ihre Abwesenheit anderen Mitarbeitern Schwierigkeiten bereiten wird", Robert Hosking, Executive Director von OfficeTeam, sagte in einer Erklärung. "Aber eine längere Pause kann eine gute Gelegenheit sein, Projekte an einen Mitarbeiter zu delegieren, der etwas verspricht, um zu sehen, wie diese Person während Ihrer Abwesenheit zurechtkommt."
Sie konnten sich nicht von der Arbeit abbringen und checkten mit der Das Büro zu viel und nicht vorbereiten oder organisieren ihre Arbeit vor der Abreise waren einige der Top-Fehler, die Wirtschaftsführer sagten, sie machten, wenn sie ihren letzten Urlaub.
Um Managern zu helfen, das Beste aus ihrer Urlaubszeit zu machen, bietet OfficeTeam fünf Tipps:
Die Studie basiert auf Umfragen unter mehr als 300 Führungskräften in den USA in Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern.
Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business
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