Diplom für Gehaltsscheck: Jobsuche Tipps für neue Absolventen

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Ihren Abschluss gemacht! Nun, was?

Einen Job nach dem College zu finden, ist entmutigend, und wenn man in die "reale Welt" eintritt, muss man eine völlig neue Ebene des Erwachsenen haben und mehr Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt haben als jemals zuvor.

Laut einer Studie der American Student Assistance werden in diesem Frühjahr fast 1,9 Millionen Studenten das College abschließen. Das sind viele Leute, die nach Jobs suchen. Obwohl sie nicht alle in der gleichen Branche suchen, haben alle 2017 Absolventen allen Grund, optimistisch zu sein.

Im ganzen Land bezeichnen Arbeitgeber und Personalvermittler den Arbeitsmarkt 2017 als einen der besten seit Jahren für Absolventen . Laut einem Bericht der Michigan State University sollen die Einstiegsgehälter im Vergleich zu 2016 um 4 Prozent steigen.

"Wir haben dieses Niveau von Arbeitgebern seit 2006/07 nicht mehr gesehen," sagte Phil Gardner, ein Ökonom an der Michigan State University und der Direktor der jährlichen Recruiting Trends Arbeitgeberumfrage der Institution, sagte in einer Erklärung.

Hier sind ein paar Dinge, die Sie jetzt machen können, um Arbeitgeber als ein kürzlich College-Absolventen vermarktbar zu machen.

1 . Zögern Sie nicht Ihre Suche (wenn Sie noch nicht begonnen haben)

Der wichtigste Ratschlag für die Arbeitssuche für College-Studenten ist laut Jason Weingarten, Mitbegründer und CEO der Talentakquise-Software Yello.

"Wenn junge Absolventen gerade erst anfangen, ihre Jobsuche zu beginnen, sind sie bereits im Rückstand. Bereits im ersten Jahr sollten die Collegestudenten ihre Netzwerke aufbauen, indem sie an Clubveranstaltungen teilnehmen, sich mit Fakultätsmitgliedern vernetzen und Führungsrollen innerhalb der Campusorganisationen sichern "Geoff Gross, Präsident und CEO von Medical Guardian, sagte, dass selbst wenn Sie nicht an einer bestimmten Karrieremöglichkeit interessiert sind, der Bewerbungsprozess immer noch hilfreich sein kann. Holen Sie sich so viel Erfahrung wie möglich, wenn Sie Ihren Traumjob haben, werden Sie genau wissen, wie Sie den Einstellungsmanager beeindrucken können.

"Wenn es darum geht, sich um Jobs zu bewerben, halten Sie sich nicht zurück", sagte Gross Nachrichten Täglich. "Selbst wenn die Jobbeschreibung nicht genau wie die Art der Arbeit klingt, die Sie machen möchten, tut es nie weh, [wenn Sie qualifiziert sind] anzuwenden."

2. Zeigen Sie, was Sie gelernt haben

Jüngeren Absolventen mangelt es meist an Berufserfahrung, aber selbst wenn Sie nur eines von zwei kurzen Praktika oder freiwilligen Gelegenheiten hatten, können Sie immer noch ein wertvoller Mitarbeiter sein.

"When I ' Ich bin beeindruckt von Kandidaten, die Lebenserfahrungen gegenüber Fähigkeiten hervorheben ", sagte Cynthia Davies, Geschäftsführerin von design, bei den Safari Sonntagen. "Demonstrieren Sie, was Sie über das Leben gelernt haben und wie Sie anwenden können, was Sie von Ihrem Hintergrund zu Ihrem Beruf mitgenommen haben - was Sie zu einer gut abgerundeten Person macht."

3. Polieren Sie Ihre Social-Media-Präsenz

Da Social Media in Ihre Jobsuche einbezogen wird, sollten Absolventen eine starke digitale Präsenz aufbauen, um sich online auffindbar zu machen, riet Susan Vitale, Chief Marketing Officer des Bewerber-Tracking-Systems iCIMS.

"Social-Networking-Sites sind gute Möglichkeiten, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu zeigen und Ihr Netzwerk zu erweitern", sagte Vitale. "Sie bieten auch Kandidaten Möglichkeiten, sich mit Unternehmen zu verbinden und mit ihnen zu interagieren, um ihre Chancen zu erhöhen, bemerkt zu werden."

Studenten sollten bedenken, dass Einstellungsmanager auch in sozialen Medien sind und höchstwahrscheinlich nach einem Kandidatenprofil suchen werden, laut Alexa Merschel, nationale Talent ID Leiter für PwC USA.

"Studenten sollten nicht vergessen, dass einige dieser Leute [in sozialen Medien] potenzielle Arbeitgeber und zukünftige Kollegen sind", sagte sie. "Zu den besten persönlichen Marken gehört eine professionelle und angemessene Online-Präsenz." Sie fügte hinzu, dass Arbeitssuchende daher auf fragwürdige Tweets und Partyfotos achten sollten.

4. Machen Sie einige Offline-Networking

Digitale Vernetzung boomt, aber sprechen mit Gleichgesinnten Profis oder erfahrene Führungskräfte von Angesicht zu Angesicht können helfen, Ihre ultimative Karriere-Pfad zu beeinflussen.

"[In-Person] Networking kann die sein größte Sache, die Studenten unbehaglich fühlen, aber damit tun Sie sich von der Masse abheben ", sagte Gross. "Halten Sie aktuelle Lebensläufe und Visitenkarten immer bei sich, wo auch immer Sie sind - Sie wissen nie, wann eine Gelegenheit zur Vernetzung besteht und was daraus entstehen könnte."

5. Wissen Sie, wohin Sie gehen wollen

Es sind sehr wenige, die ins College gehen und genau wissen, was sie wollen. Doch bis zum Abschlusstag sollten Sie wissen, wo Sie landen möchten, sagte Monica Smith, Gründerin und CEO von Marketsmith Inc. Sie ermutigte neue Absolventen, persönliche Roadmaps für die nächsten fünf, fünf und zehn Jahre zu erstellen. Es könnte sich ändern, wie du gehst, sagte sie, aber es wird dir zumindest helfen, dich auf deiner Reise zu bewegen.

"Definiere, was dir wichtig ist", sagte Smith. "Stellen Sie Ihren Plan jedem gegenüber, der Ihnen zuhört, und bevor Sie es wissen, erwerben Sie die interviewen Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihren Plan in die Tat umzusetzen."

Es ist wichtig, nicht zu betonen, ob Ihr erster Job nicht Ihr Traum ist Job oder ein Job, in dem du dich jemals gefunden hast, aber hat einen immensen Wert. Joe Weinlick, Senior Vice President bei Karrierenetzwerk Beyond, erinnerte Neulinge daran, dass ihr erster Job unabhängig davon, wo sie enden, oft ein Tor zu jedem Job wird.

Einige Quelleninterviews wurden für eine frühere Version dieses Artikels durchgeführt.

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5 Möglichkeiten, um Ihre erste Lebensrepräsentation hervorzuheben

Im heutigen überfüllten Job Markt, Sie brauchen ein Resümee, das Ihnen helfen wird, sich von der Masse abzuheben. Dies gilt insbesondere für neue Absolventen, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Arbeitgeber, um Ihnen einen zweiten Blick zu geben, muss Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten zusammenfassen, für den spezifischen Job, den Sie wollen, zielgerichtet sein und fehlerfrei sein, sagte Wes Lybrand, stellvertretender Direktor an der Universität von Alabama in Birmingham Karriere und Professional Development Services.

(Werdegang)

Job Hunters Favor Online Suche nach Networking

Das alte Sprichwort von "Es ist nicht das, was Sie wissen, aber wen Sie kennen" klingt immer noch wahr, aber Online-Ressourcen werden auch für die Jobsuche immer wichtiger, finden neue Forschungen. Fast 80 Prozent der Arbeitssuchenden in den USA verwenden Online-Ressourcen bei der Arbeitssuche - fast genauso viele, wie sich professionelle und persönliche Kontakte für Leads zu Nutze machen, so die vom Pew Research Center durchgeführte Studie.

(Werdegang)