Im heutigen überfüllten Job Markt, Sie brauchen ein Resümee, das Ihnen helfen wird, sich von der Masse abzuheben.
Dies gilt insbesondere für neue Absolventen, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Arbeitgeber, um Ihnen einen zweiten Blick zu geben, muss Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten zusammenfassen, für den spezifischen Job, den Sie wollen, zielgerichtet sein und fehlerfrei sein, sagte Wes Lybrand, stellvertretender Direktor an der Universität von Alabama in Birmingham Karriere und Professional Development Services.
"Der Zweck des Lebenslaufs besteht darin, Sie in die Befragungsphase des Einstellungsprozesses zu bringen, damit er Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen präsentieren kann", sagte Lybrand in einer Erklärung. "Es sollte konzentriert, klar und prägnant sein."
Einstellungsmanager verbringen oft nur wenige Sekunden damit, die Lebensläufe zu überprüfen, die sie erhalten, also müssen sie einen schnellen Eindruck machen.
"Wenn Sie keinen Eindruck machen Zu dieser Zeit wirst du für den Job überholt sein «, sagte Lybrand. "Wenn Sie etwas bewirken, werden sie (zumindest Personalchefs oder Personalvermittler) sich Ihren Lebenslauf genauer ansehen."
Lybrand bot mehrere Tipps an, um Hochschulabsolventen und anderen Personen beim Einstieg ins Berufsleben zu helfen Zeit Handwerk den perfekten Lebenslauf:
In den meisten Branchen begünstigt der aktuelle Arbeitsmarkt die Arbeitgeber, deshalb ist es sehr wichtig, diesen Richtlinien zu folgen, sagte Lybrand > "Sie erhalten oft Hunderte von Bewerbungen pro Position, so dass Sie sich wirklich von der Masse abheben müssen", sagte er.
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Bewerbungsgespräche können sowohl für den Interviewer als auch für den Interviewten schwierig sein. Job-Kandidaten sind nicht sicher, was der potenzielle Arbeitgeber sucht und diejenigen, die die Befragung durchführen, sind sich nicht sicher, wie sie herausfinden sollen, mit welcher Art von Person sie wirklich sprechen.
Amerikaner Karriere Träume haben wenig mit Geld zu tun
Der Traumjob für die meisten Amerikaner hat wenig damit zu tun, das meiste Geld zu sammeln und mehr über die Suche nach etwas zu finden, was neue Forschungsergebnisse finden. Fast 90 Prozent Laut einer Studie von Simply Hired, einer Suchmaschine für Stellensuchende, sind die Amerikaner der Ansicht, dass die wichtigste Überlegung der Job ist, dass sie ihrer Persönlichkeit und ihren Stärken entspricht.