Es gibt keine spezielle Formel, um eine Marke zu bauen, aber das bedeutet nicht, dass es nicht bestimmte Dinge gibt, die Unternehmen tun können, um den Prozess zu unterstützen. Laut Washington, DC-basierte Werbeagentur Pappas Group, kann der Aufbau einer unverwechselbaren Marke so einfach sein wie die Vermeidung der häufigsten Fehler, die viele andere Unternehmen begehen.
Die Top-10-Fehler, die kleine Unternehmen vermeiden sollten, wenn sie eine Marke bauen, kommt von Pappas Group Erfahrung bei Werbekampagnen mit Unternehmen wie Rosetta Stone, DoubleTree Hotels, Volkswagen und Honest Tea. Dazu gehören:
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5 Wertvolle Tipps zum Aufbau von Mentor-Beziehungen
Wer nach Möglichkeiten sucht, seine Karriereaussichten zu verbessern, sollte über einen Mentor nachdenken, finden neue Forschungsergebnisse. Eine Studie der Stellenvermittlungsfirma Accountemps ergab, dass 86 Prozent der Führungskräfte sagen, ein Mentor sei wichtig für die berufliche Entwicklung, mit nur 5 Prozent sagen, es sei überhaupt nicht wichtig.
Mentoren oder Freunde? Wie Manager wahrgenommen werden sollen
Obwohl die meisten Chefs ihre Mitarbeiter sehen wollen sie als Mentoren, manche würden lieber als Freunde gesehen, neue Forschungsergebnisse. Insgesamt hoffen 63 Prozent der Manager, als Mentoren wahrgenommen zu werden, während mehr als 30 Prozent gerne als Lehrer, Supervisoren und Coaches gesehen würden, laut einer neuen Studie der Personaldienstleistungsfirma Addison Group.