Willst du dein Geschäft für die großen Ligen vorbereiten? Es kann einfacher sein als Sie denken. Laut Joe Hyrkin, President und CEO von Wordnik, kann Amerikas Zeitvertreib Unternehmen eine Menge wertvoller Lektionen beibringen.
Hyrkin, der sowohl ein Little League-Team als auch ein Silicon Valley-Startup leitet, spürt Teams in beiden Sportarten Unternehmen können aus den miteinander verbundenen Lektionen lernen, die die beiden teilen. Laut Hyrkin beinhalten diese Lektionen:
[8 'Yogismen' zu Geschäft und Leben]
Wordnik ist ein Online-Wort-Graph, der Definitionen von Wörtern von mehreren Stellen abruft, um ihnen die genaueste Bedeutung und den richtigen Kontext zu geben.
Die Unternehmenswerte, die tausendjährige Mitarbeiter anziehen
Millennials wollen für Organisationen arbeiten, die sich auf ihre Mitarbeiter und ihren Zweck konzentrieren, nicht nur was sie verkaufen und wie viel Geld verdient wird, so Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global) Vierter jährlicher Millennial Survey. Die große Mehrheit der jüngeren Arbeitnehmer glaubt, dass die heutigen Unternehmen sich nicht genug darauf konzentrieren, was getan werden kann, um anderen zu helfen.
4 Hauptherausforderungen der Mehrgenerationenarbeit bewältigen
Heute zu arbeiten, bedeutet oft, einem Team aus verschiedenen Altersgruppen beizutreten. Ein Millennium mag dich verwalten, aber du arbeitest vielleicht immer noch mit Generation Xers und Babyboomern. Da mehr Boomer über das Rentenalter hinaus arbeiten und Tech-versierte Millennials weiter graduieren und in die Belegschaft einsteigen, die krassen Unterschiede in den Werten, Kommunikation Stile und Arbeitsgewohnheiten jeder Generation werden immer ausgeprägter.