Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Unternehmen zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.
Die Leute sagen immer, du solltest dich auf deine eigenen einzigartigen Stärken konzentrieren und deine Schwächen ausräumen. Wenn ich über meine Gedanken nachdenke, sehe ich, dass ich auf die Vielfalt der Erfahrungen, die das Leben zu bieten hat, stolz bin. Als solche habe ich mich immer als Generalist und nicht als Spezialist gesehen. Ich liebe es zu experimentieren.
Im Rahmen der Verwaltung von Softwareprojekten in meiner Karriere habe ich gelernt, ein bisschen von allem zu machen. Ich kann Javascript kodieren. Ich kann serverseitig codieren. Ich kann eine gespeicherte Prozedur schreiben. Ich kann mich sogar durch Photoshop schlängeln. Aber ich bin nicht der Meister einer dieser Fähigkeiten. Ich weiß genug, dass ich die Sprache eines Experten sprechen kann, um sie zu meiner Vision zu führen.
Der Dirigent wird nicht so gut spielen können wie sein erster Geiger, aber er weiß genug über jedes Instrument, um führe das Orchester. Ich stelle sicher, dass jede Stimme gehört wird und fordere alle heraus, bessere Lösungen zu finden. Aber meine Aufgabe ist es, mich auf das große Ganze zu konzentrieren.
Frauen in der Wirtschaft: Felena Hanson von Hera Hub über Reinvention
In unserer Women in Business-Reihe teilen weibliche CEOs und Wirtschaftsführer ihre Geschichten und berücksichtigen die Herausforderungen, denen sie als Frauen in ihren Branchen gegenüberstehen. In dieser Ausgabe spricht Felena Hanson über Neuerfindung und wie sie ihr Geschäft begann. Hanson ist der Gründer von Hera Hub , einem Unternehmen, das flexible, gemeinsame Arbeitsplätze für Unternehmerinnen bietet und eine unterstützende Gemeinschaft fördert, um Frauen bei der Gründung und dem Wachstum ihres eigenen Geschäfts zu helfen und Meetings und Veranstaltungen abzuhalten.
Die wichtigsten Vorteile für die Festnahme von Mitarbeitern
Unternehmen, die versuchen, Mitarbeiter mit hochwertigen Leistungen zu gewinnen und zu halten, sollten sich nicht nur auf Gesundheitspflege und Urlaubstage konzentrieren, neue Forschung zeigt. Eine Studie von Job und Karriereseite Glassdoor zeigte, dass mehr als 20 Prozent der Mitarbeiter Vergünstigungen - wie kostenlose Lebensmittel und Getränke, legere Kleiderordnung und haustierfreundliche Büros - zu den wichtigsten Vorteilen für den Arbeitsplatz zählen.