Summer Sanity: Arbeiten von zu Hause aus, wenn die Kinder in der Pause
Die Unternehmerin Michelle Ellis sagt, dass ihre übliche Arbeit von zu Hause aus ins Trudeln gerät, wenn ihre fünf Kinder im Alter von 6 bis 16 Jahren den Sommer verbringen Pause.
"Ich fürchte wirklich, wenn der Sommer kommt. Meine Produktivität sinkt zu einer Zeit, in der unser Geschäft am stärksten ist", sagte Ellis, Eigentümer von Cottage & Bungalow.
Viele Fachleute und Unternehmer, die von zu Hause aus arbeiten, gehören zu Ellis Frustration. Sie fürchten die Unterbrechung der Arbeitsabläufe, die der Sommer bringen kann, und sind sich nicht sicher, wie sie ihre Kinder und ihre Arbeit gleichzeitig verwalten können.
Wenn Sie ein entfernter Mitarbeiter oder Geschäftsinhaber sind, der eine ähnliche Bindung hat, fragt Mobby Business nach Hause Unternehmern, wie sie die Bedürfnisse von Kindern im Sommer mit den fortwährenden Anforderungen ihrer Arbeit oder ihres Geschäfts in Einklang bringen können.
1. Plan ahead
Planen, delegieren und terminieren sind entscheidende Bausteine dafür, dass es im Sommer funktioniert. Für einige Familien bedeutet dies, dass sie Sommerpläne wie Camps, Ferien und Kurse im Voraus ausarbeiten müssen. Auf diese Weise wissen die Kinder, was sie erwarten und wo sie die meisten Sommertage verbringen werden, und die Eltern wissen, ob es für ein paar Tage oder einige Wochen eine Lücke in der Berichterstattung gibt, bevor die Schule zu Ende ist.
Für Yi-Hsian Godfrey, Elternteil von zwei Kindern und Mitbegründer von Apiari, ist die Einschreibung von Kindern im flexiblen Tageslager der Schlüssel.
"Wir können gehen, wenn wir es brauchen und bezahlen, wenn wir gehen", erklärte Godfrey. "Ich versuche auch, viele meiner Treffen an einem Tag zusammenzufassen, und an diesen Tagen gehen beide Kinder ins Camp."
Für andere Unternehmer verlangt das Überleben im Sommer, dass sie so weit wie möglich vorarbeiten und große Termine einhalten Vorlauf der Schule. Ellis sagt, dass sie versucht, größere Projekte aus dem Weg zu räumen, bevor die Sommerferien beginnen.
Einen Familienkalender zu führen ist eine weitere Möglichkeit, die Familie über den Sommer auf Kurs zu halten.
Partys, längere Arbeitstage, etc. Die Kinder arbeiten besser nach einem Zeitplan ", sagte Kim Cheers, die Sparkle Bowtique leitet. "Da der Alltag anders sein kann, machen wir jeden Morgen einen Termin mit ihnen, damit sie wissen, was sie erwartet und wann die Dinge kommen. Es war ein Lebensretter."
Ähnlich Nikki Barjon, Geschäftsführer der Barjon Group sagt, man könne Kalender zu einer Familienaufgabe machen und organisieren.
"Wir haben zwei große Kalender-Tafeln, [und] jedes Mitglied unserer Familie legt ihre wichtigen Daten auf verschiedenfarbige Post-Its", erklärte Barjon. "Dadurch fühlt sich die ganze Familie an, als wären wir eine aktive, beschäftigte Familie in Bewegung."
2. Sichere Kinderbetreuung
Wenn Ihre Kinder nicht im Vollzeitlager sind, vereinbaren Sie eine Kinderbetreuung mit anderen Eltern, fragen Sie Großeltern oder andere Verwandte um Hilfe oder beauftragen Sie einen Highschool- oder Collegesitter. Es gibt keine einheitliche Lösung, aber es ist wichtig sicherzustellen, dass kleine Kinder beaufsichtigt werden, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
Wenn Sie über den Tellerrand schauen, können Sie billige oder sogar kostenlose Kinderbetreuung bekommen und gleichzeitig helfen aus anderen Familien. Zum Beispiel kompensiert Cheers die Kosten der Kinderbetreuung, indem sie ihre Kinder zu einer häuslichen Kindertagesstätte schickt, wo sie sich freiwillig meldet.
Andererseits teilt Becky Robinson, Gründerin und CEO von Weaving Influence, die Betreuung ihrer drei Töchter mit eine Freundin, die einen unkonventionellen Arbeitsplan hat.
"An Wochentagen ist sie bei unseren jüngeren Kindern und sie bleiben beschäftigt. Wenn sie arbeitet, füge ich ihre Tochter hinzu und arbeite von zuhause aus mit ihr alle vier ", sagte Robinson.
3. Erstellen Sie einen dedizierten Arbeitsbereich
Eine weitere Möglichkeit, Grenzen festzulegen und einen gesunden Respekt für Ihre Arbeit zu fördern, besteht darin, einen dedizierten Arbeitsbereich in Ihrem Heim einzurichten, falls Sie dies noch nicht getan haben. Sobald du deinen Bereich beansprucht hast, sei es eine kleine Ecke in der Küche oder ein Büro in der Garage, setze sehr spezifische und klare Richtlinien für deine Kinder, damit sie dir bei der Interaktion mit dir in diesem Raum folgen können.
Dieser Ansatz hat für Garrett Ball, Vater von drei und Besitzer von Secure Medicare Solutions gearbeitet. Ball errichtete ein Büro im Keller seines Hauses, um eine Trennung zwischen seiner Arbeitswelt und dem primären Lebensraum seiner Familie zu schaffen.
"Ich habe [auch] die Technik entwickelt, an der Tür ein" Bitte nicht stören "-Zeichen anzubringen in den Keller signalisieren, dass ich telefoniere ", sagte Ball.
Barjon verwendet eine ähnliche Taktik, um ihren Kindern zu helfen, zwischen ihrer Arbeit und ihrer persönlichen Zeit zu unterscheiden.
" Ich lasse meine Kinder Arbeitsstunden ehren ", sagte sie . "Wenn sie reden und zufällige Gespräche führen wollen, sage ich: 'Mama ist immer noch bei der Arbeit, aber ich kann es kaum erwarten, während meiner Pause oder wenn ich aussteige, mehr darüber zu erfahren.'"
4. Richten Sie einen Zeitplan ein, der für Sie arbeitet.
Als Eltern können Sie sich fühlen, als ob Sie die ganze Zeit arbeiten würden, um die vielen Unterbrechungen auszugleichen, die Sie während der Sommertage haben. Das Geheimnis, diesen Zyklus zu durchbrechen, besteht darin zu akzeptieren, dass der Versuch, 9 bis 5 Stunden zu behalten, angesichts der einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Familie nicht realistisch ist. Sobald Sie die Vermutung "normaler" Arbeitsstunden loslassen, können Sie eine Arbeitsroutine entwickeln, die für Sie am sinnvollsten ist.
"Ich musste die Zeiten ändern, in denen ich tatsächlich arbeite, um zur Familie zu passen Zeitplan ", sagte Ball. "Außerdem habe ich versucht, mehr per E-Mail zu machen, im Gegensatz zum Telefon, weil ich in der Lage bin, das zu meiner eigenen Zeit zu tun ... unabhängig davon, was um mich herum vorgeht."
"Ich arbeite in der Zeit Brocken - früh am Morgen, spät in der Nacht und versuchen, ein Stück Zeit am Tag, wo die jüngeren Kinder haben eine beaufsichtigte Aktivität, damit ich etwas Arbeit erledigen kann ", fügte Ellis.
Erziehung und Lebensstil Medien-Persönlichkeit Jill Simonian erinnerte sich, wie sie sich die Zeit genommen hat, an ihrem Buch "The FAB Mom's Guide: Wie man über den Bump und Bounce Back Fast Baby zurückkehrt" zu arbeiten.
"Ich fand mich zurecht um ... um 19 Uhr eine Kanne Kaffee anzustellen, damit ich mir die Augen öffnen und bis 1 Uhr schreiben konnte ", sagte sie.
Egal, welchen Zeitplan Sie für sich selbst zusammenstellen, denken Sie daran, dass irgendwann du schuldest es dir und deiner Familie, sich von der Arbeit zu trennen.
5. Bringen Sie die beteiligten Kinder mit
Suchen Sie nach Rollen für Ihre Kinder in Ihrem Unternehmen. Wenn Ihre Kinder älter sind, können Sie den Sommer als eine Gelegenheit nutzen, um ihnen zu helfen, eine Arbeitsmoral zu entwickeln und zu verstehen, wie Eltern Geld verdienen, um für all die schönen Dinge zu bezahlen, die sie haben. Selbst kleinen Kindern, die oft helfen wollen, können einfache Jobs gegeben werden, die ihnen Stolz und Zweck einflößen.
Ball zum Beispiel lässt seine junge Tochter beim Archivieren helfen.
"Das hat mir einen die Gelegenheit, sie in das Geschäft einzubeziehen und sie über die Alphabetisierung und die Wichtigkeit des Organisierens zu unterrichten ", sagte Ball.
Auch Cheers lässt ihre Kinder beim Packen von Merchandise- und Post-Office-Reisen helfen:" Es macht Spaß, wenn wir es können es zusammen ", sagte sie.
Ellis hat ihre älteren Kinder helfen mit der Unternehmenswebseite.
" Sie sind großartig darin, Produkt auf der Website zu setzen ", sagte Ellis. "Sie lernen einige wertvolle technologische Fähigkeiten während der Arbeit mit Photoshop, beim Kopieren und beim Erlernen der Grundlagen der Website."
6. Seien Sie im Voraus mit Kunden
Es wird Tage geben, an denen Ihre Kinder unangekündigt in Ihr Büro gehen oder sich während einer Telefonkonferenz in ein schreiendes Streichholz begeben, egal was Sie sagen oder tun. In Erwartung dieser Momente und zur Vermeidung von Unannehmlichkeiten kann es hilfreich sein, von Anfang an mit den Kunden in Kontakt zu sein und sie wissen zu lassen, dass Ihre Kinder auftreten können.
Gabe Lumby, Marketingchef von Cash Cow Couple, wurde von seinen wilden Jungen mehr als einmal unterbrochen. Lumby's Ansatz ist, die Situation zu erklären und auf das Beste zu hoffen.
"Die meisten waren wirklich verständnisvoll und denken, dass es wirklich nett ist, dass ich von zu Hause aus arbeiten kann", sagte Lumby. "Gelegentlich scheint jemand etwas in Form zu sein, aber das ist Leben. Sie können nicht alle zufriedenstellen."
Und manchmal können Ihre Kinder Ihnen helfen, Brücken zu potenziellen Kunden zu bauen. Ball merkte an, dass, wenn Kunden seine Kinder im Hintergrund mithören, es eine Gelegenheit bietet, mich sympathischer zu machen. "
" Es öffnet die Tür zu einem Gespräch über meine Familie und ermöglicht es mir, mich persönlich mit einem Klienten zu verbinden ", sagte er.
7. Werde kreativ
Die Realität ist, dass Eltern manchmal tun müssen, was sie tun müssen, um Arbeit zu erledigen und die Zusammenarbeit ihrer Kinder zu erreichen. Ob es ein einfacher Hack oder eine kleine Bestechung ist, fülle ein Toolkit mit Tipps und Tricks, die am besten zu deinen Kindern passen.
Michelle Pippin, Gründerin von Women WOW, erinnerte sich, dass ihre drei Kinder, als sie jünger war, eine Arbeitsbox mit Spielzeug, Filmen und Spielen hatte kam nur heraus, als sie einen wichtigen Anruf oder eine Verabredung hatte.
"Sie liebten es, weil es besonders war, und ich musste mich nie schuldig fühlen, sich Zeit für die Arbeit zu nehmen," sagte Pippin.
Ein besonderer Leckerbissen für die Zusammenarbeit Auch für Simonian's Kinder hat es gut funktioniert.
"Als ich mein Buch schrieb, gab ich meinen Töchtern Eis am Stiel zu jeder vollen Stunde an einem bestimmten Tag hatte ich eine strikte Frist, um meine neuesten Arbeiten einzureichen ", sagte Simonian.
Ellis hingegen hat eine todsichere Methode, das Haus ihrer Kinder zu säubern, wenn es nötig ist Konzentriere dich auf ihr Geschäft: Wenn die Kinder nur im Haus sitzen, fängt sie an, Aufgaben zu vergeben.
"Sie fangen sofort an und planen mit Freunden Pläne, nachdem sie fertig sind, weil sie keine Arbeit mehr wollen", erklärte Ellis . "Wie auch immer, es erlaubt mir, produktiv zu sein. Die Hausarbeit wird erledigt, und ich kann Arbeit erledigen."
8. Finde Frieden im Chaos
Die erfolgreichsten und vernünftigsten Eltern, die von zu Hause aus arbeiten, akzeptieren, dass manchmal sogar ihre besten Pläne auseinander fallen. Sie nehmen die Herausforderungen und Ablenkungen in Kauf, weil sie erkennen, wie glücklich sie sind, für so viele kleine Momente im Leben ihrer Kinder da zu sein.
Schließlich ist es einfacher, mit dem Schluckauf der Arbeit mit Kindern zu Hause umzugehen wenn du dich daran erinnerst, dass der Herbst hier sein wird, bevor du es weißt. Jene Tage, in denen Kinder im Pool planschen oder Eis essen, während es über ihr Kinn tropft, werden bald zu einer fernen Erinnerung.
"Wenn ich nicht sehr beschäftigt bin, versuche ich normalerweise nach draußen zu gehen und mit [spielen] meine Kinder]. Ich denke, es ist ein großer Segen, diese Gelegenheit zu haben, und ich möchte das nicht als selbstverständlich hinnehmen ", sagte Lumby. "Meine Jungs werden nur für eine kurze Zeit jung sein und ich werde den Rest meines Lebens haben, um diese E-Mail zu beantworten, eine neue Beziehung aufzubauen oder einen neuen Inhalt zu schreiben."
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