Verlangsamen Mitarbeiter Ihre Bürokultur?
Ihr Endergebnis ist nicht das einzige Problem, das von leistungsschwachen Mitarbeitern negativ beeinflusst wird, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Arbeitnehmer, die schlecht arbeiten, verletzen die Unternehmenskultur und tragen dazu bei, ihre leistungsstärkeren Kollegen zu vertreiben. Eine Studie von Eagle Hill Consulting gefunden.
Wenn Sie die besten Kandidaten möchten, ziehen Sie den Einstellungsprozess nicht heraus
Obwohl Sie bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter gründlich sein sollten, könnten Sie bei einem zu langen Einstellungsverfahren eine Einstellung kosten Die besten Kandidaten. Eine Studie von Robert Half ergab, dass fast 40 Prozent der Arbeitssuchenden, wenn sie gezwungen werden, einen langwierigen Einstellungsprozess durchzustehen, das Interesse an der Position verlieren und andere Möglichkeiten ergreifen, und 18 Prozent beschließen, ihren jetzigen Job zu behalten .