8 Michael Scott Zitate Jeder Leader sollte leben
Fans von "The Office" wissen, dass Michael Scott (gespielt von Steve Carrell) nicht immer der beste Boss gewesen ist Tatsache ist, dass er sich eines nicht so HR-freundlichen Verhaltens schuldig gemacht hat und auch nicht der produktivste Mitarbeiter war. Michael hatte jedoch einige bewundernswerte Qualitäten, die ihn zu einem guten Chef machten. Was ihm an politischer Korrektheit und Geschäftssinn fehlte, entschädigte er für seinen Job und sein Mitgefühl für seine Mitarbeiter.
Michael Scott sagte einmal: "Manchmal beginne ich einen Satz und ich weiß nicht einmal, wo er ist Ich hoffe nur, ich finde es auf dem Weg. " Und was er normalerweise fand, war eine Aussage, die zu gleichen Teilen fett, urkomisch und ja sogar inspirierend war.
Diese acht Zitate aus The Office's selbsternanntem "World's Best Boss" mögen Sie zum Lachen bringen, aber sie können auch lehren Du bist ein oder zwei Dinge über das Geschäft.
Das Zitat: "Finde zuerst Freunde, mache Verkäufe zweit, mache Liebe zu dritt. In keiner bestimmten Reihenfolge." (Staffel 6, Folge 20)
Die Lektion: Das Zitat selbst mag ein wenig albern sein, aber das Gefühl hinter Michaels Worten klingt immer noch wahr im Verkauf. Wenn Sie Verkäufe tätigen möchten, können Sie sich nicht darauf konzentrieren, Verkäufe zu tätigen - Sie müssen sich darauf konzentrieren, echte Verbindungen mit Kunden herzustellen und aufrechtzuerhalten.
Das Zitat: "Würde ich eher gefürchtet oder geliebt werden? Ich möchte, dass die Leute Angst davor haben, wie sehr sie mich lieben. " (Season 2, Episode 6)
Die Lektion: Als Anführer musst du die richtige Balance zwischen Sympathie und Respekt finden. Sicher, das ist nicht gerade das Gefühl, das Michael vermitteln wollte, als er seinen Führungsstil erklärte, aber er hat Recht. Ein unheimlicher Chef ist nicht der beste Weg, aber ein liebenswerter Chef ohne Rückgrat zu sein, ist nicht besser. Ein bisschen von beidem kann jedoch einen großen Anführer ausmachen.
Das Zitat: "Sie müssen spielen, um zu gewinnen. Aber Sie müssen auch gewinnen, um zu spielen." (Staffel 2, Folge 4)
Die Lektion: Dies war eine von Michaels "zehn Geschäftsregeln" und beim ersten Lesen macht dieses Zitat nicht wirklich viel Sinn, aber wenn man darüber nachdenkt der Einstellung, es ist wirklich ein guter Rat. Sie müssen teilnehmen, um überhaupt eine Chance zu haben, etwas zu gewinnen, und Sie müssen auch eine gewinnende Einstellung haben, ein Risiko einzugehen und an erster Stelle zu versuchen.
Das Zitat: "Ich habe mir geschworen, dass wenn ich Ich musste als Manager durch den Raum gehen, die Leute würden lachen, wenn sie mich kommen sahen und applaudierten, als ich wegging. " (Staffel 2, Folge 14)
Die Lektion: Bevor er tatsächlich Regionalleiter bei der Scranton-Niederlassung der Dunder Mifflin Paper Company wurde, hatte Michael Scott in Zukunft große Träume und Ziele für sich, wie es sich für alle Profis gehört. Und dieses Zitat bekräftigt die Idee, das Gleichgewicht zwischen Sympathie und Respekt zu finden - Michael wollte ein Anführer sein, der mit seinen Mitarbeitern lachen, aber auch ernst genommen werden konnte.
Das Zitat: "Menschen werden nie ersetzt Am Ende geht es in Leben und Geschäft um menschliche Verbindungen. Und Computer versuchen, dich in einem See zu ermorden. Und für mich ist die Wahl einfach. " (Staffel 4, Folge 3)
Die Lektion: OK, Computer sind nicht gerade dafür bekannt, in Seen zu morden, aber in einer Welt, in der sich die Technologie täglich entwickelt, die Idee, dass Maschinen die menschliche Interaktion ersetzen ist ein echtes Problem. Wie immer schätzte und schätzte Michael die Bedeutung von menschlichen Beziehungen, sei es die Beziehung zu seinen Mitarbeitern oder zu den Kunden des Unternehmens.
Das Zitat: "Das Heiligste, was ich tue, ist Sorge und Versorgung für meine Arbeiter Ich gebe ihnen Geld. Ich gebe ihnen Essen. Nicht direkt, aber durch das Geld. Ich heile sie. " (Staffel 1, Folge 3)
Die Lektion: In dieser Episode hat Michael vielleicht die Verantwortung übernommen, einen neuen Krankenversicherungsplan für seine Angestellten zu wählen - er hat sich sogar mit einem Arzt verglichen - aber dieses Zitat ist eine nette (wenn auch eine Art urkomische) Erinnerung an die Wichtigkeit des Angebots von Qualitätsvorteilen für die Angestellten. Michael hat immer darauf geachtet, dass seine Angestellten versorgt werden, obwohl er selbst jahrelang keine Gehaltserhöhung verlangt hat.
Das Zitat: "Die Leute, mit denen du arbeitest, sind, wenn du so weit bist, deine besten Freunde." (Season 7, Episode 21)
Die Lektion: Michael war in vielerlei Hinsicht ein problematischer Manager, aber er schätzte seine Beziehungen zu seinen Mitarbeitern vor allem. Vielleicht sollten deine Mitarbeiter nicht deine "besten Freunde" sein und du wirst vielleicht nicht immer mit deinen Kollegen zurechtkommen, aber die Wahrheit ist, dass du die meiste Zeit mit den Leuten verbringst, mit denen du arbeitest - du solltest machen Es geht darum, zumindest eine freundschaftliche Beziehung aufzubauen, damit jeder jeden Tag zur Arbeit kommt.
Zitat: "Zugegeben, vielleicht war das nicht die beste Idee, aber zumindest kümmern wir uns genug um unsere Mitarbeiter wir sind bereit, für sie zu kämpfen. " (Staffel 4, Folge 10)
Die Lektion: Als eine weitere Dunder Mifflin-Filiale versuchte, einen Mitarbeiter von Michael von Scranton wegzulocken, weigerte sich Michael, kampflos zu gehen. Er wollte keines seiner Teammitglieder verlieren, und das ist eine weitere wichtige Führungsqualität. Gute Chefs müssen in der Lage sein, den Wert ihrer Mitarbeiter zu erkennen, egal, was sie an den Tisch bringen.
10 Wachsende Industrien für Leiharbeiter
Manchmal erfordert der Weg zu einer Vollzeitbeschäftigung einen kurzen Zwischenaufenthalt. Auch wenn diese Zeitarbeit als Umweg in Ihren langfristigen Plänen erscheint, haben neue Untersuchungen ergeben, dass dies möglicherweise nicht der Fall ist. Dies liegt daran, dass 40 Prozent der Arbeitgeber in diesem Jahr Leiharbeitskräfte einstellen wollen Prozent letztes Jahr.
Warum bekommen Frauen nicht die Erhöhungen, nach denen sie fragen?
Frauen werden oft gesagt, keine Angst davor zu haben, zu verhandeln, um die Gehälter zu bekommen, die sie verdienen. Obwohl Frauen tatsächlich ihre Chefs um Gehaltserhöhungen bitten, erhalten sie nicht unbedingt die Lohnstöße. Laut einer kürzlich von der University of Warwick, Großbritannien, und der University of Wisconsin Oshkosh durchgeführten Studie fordern Frauen Lohnsteigerungen häufig wie Männer, aber Männer sind 25 Prozent wahrscheinlicher, wirklich die Gehaltserhöhung zu erhalten.
Beliebte Beiträge