Hat einen Angestellten, der niemals will Urlaub nehmen? Oder jemand, der nachts gerne nach Hause geht? Vielleicht möchten Sie sicherstellen, dass sie nicht gut sind. Die Finger der Angestellten sind klebriger als je zuvor, neue Forschungsergebnisse zeigen, und das sind zwei der Anzeichen, dass ein Mitarbeiter Geld von Ihrem Unternehmen stehlen könnte.
U.S. Der Diebstahl von Mitarbeitern stieg im Jahr 2012 mit 528 Fällen von Unterschlagung von mindestens 100.000 US-Dollar, einem Anstieg von 11 Prozent gegenüber 2011 und der höchsten Zahl in der fünfjährigen Geschichte der Studie durch die Sicherheitsberatungsfirma Marquet International.
Unter den untersuchten Fällen, der durchschnittliche Verlust betrug etwa 1,4 Millionen Dollar, wobei zwei Drittel der Diebstähle von Mitarbeitern begangen wurden, die Finanz-, Buchhaltungs- oder Buchhaltungspositionen innehatten. Darüber hinaus dauerte das durchschnittliche System, das am häufigsten die Ausstellung gefälschter oder nicht autorisierter Firmenschecks beinhaltete, fast fünf Jahre.
Und während fast 60 Prozent der Angestellten Diebe Frauen waren, veruntreuten männliche Täter im Durchschnitt fast dreimal viel wie Frauen, fand die Forschung. Glücksspiel war in einem Drittel der Fälle ein klarer Motivationsfaktor.
Christopher T. Marquet, CEO von Marquet International, sagte, er erwarte aufgrund der maroden Wirtschaft in den nächsten Jahren hohe Unterschlagungsraten.
Der Diebstahl von Mitarbeitern sei am Leben, wohlauf und floriere im aktuellen US-Geschäftsklima, sagte Marquet. Mit jedem Jahr scheinen die Veruntreuungsschemata, die wir sehen, immer größer zu werden.
Die Studie zeigt, dass unter den Staaten Iowa das höchste Risiko für Verluste durch Unterschlagung im Jahr 2012 hatte. Dem Hawkeye State folgte Hawaii, Rhode Island , Montana, Nevada, Wyoming, Illinois, Florida und Vermont.
Marquet International bietet verschiedene präventive Strategien an, um das Problem des Diebstahls von Mitarbeitern zu lösen:
Die Daten in der Studie stammen aus einer Analyse von einzelnen Fällen von Mitarbeiterdiebstahl in der USA, in denen mindestens $ 100.000 unterschlagen wurden. Diese Fälle wurden im Kalenderjahr 2012 entweder öffentlich bekannt oder waren im Justizprozess aktiv
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