Immer auf der Suche nach der nächsten großen Geschäftsidee? Wir haben uns die neuesten Trends angesehen und denken, dass diese vier Geschäftsideen sich durchsetzen werden. Das Beste von allem ist, dass die meisten ohne Mitarbeiter erledigt werden können und die Startup-Kosten extrem niedrig sind.
Diane Burns, Direktor des Certified Professional Career Coach Programm für den Berufsverband der Résumé Writers & Career Coaches, sagte Karriere-Coaches sind gefragt, weil Kandidaten in der heutigen Wettbewerbsfähige Marktbedürfnisse helfen dabei, ihre Leistungen als die perfekte Lösung für eine bestimmte Position zu beschreiben.
"Karrierecoaches gewinnen an Zugkraft als Expertenressourcen im Karrieresuchplan eines Stellensuchenden", sagte sie. "Sie suchen nicht jeden Tag nach einem Job, und wenn sie eine neue Anstellung suchen, wollen sie die Anleitung eines Karrierecoaches, der ihnen den Weg weist."
Dies ist eine weit offene Branche mit einem Anzahl der Nischenbereiche, in denen sie sich spezialisieren müssen, wie militärische Übergänge, Jugendliche, Führungskräfte in den Kabinen und medizinische Fachkräfte. Die Kunden werden sich bei der Arbeit mit einem Coach, der auf ihr Fachgebiet spezialisiert ist, wohl fühlen. Das Beste ist, dass kein besonderer Abschluss erforderlich ist.
"Diese Erinnerungen, gefangen in der Zeit, sind unbezahlbar", sagte Eveth. "Es ist unsere Aufgabe, Mütter zu erziehen, diese Erinnerungen nicht nur festzuhalten, sondern sie an einen Ort zu bringen, an dem sie leicht abgerufen und leicht geteilt werden können."
Es braucht nicht die Erstellung eigener Software wie Evelt. Unternehmer können die Fotos und Videos nach Belieben organisieren, sofern sie ein gutes Händchen für den Unterricht haben und den Prozess gut erklären können. Ein wenig Kreativität tut auch nicht weh.
Der bemerkenswerteste Ärger ist der Stink Bug, der die östliche Hälfte der Vereinigten Staaten seit der Landung hier vor weniger als 15 Jahren erobert hat. Was für die Bewohner von Pennsylvania ein Problem war, ist jetzt ein Problem für Hausbesitzer in 33 Staaten geworden und da Stinkkäfer ihren Weg nach Westen finden, steigt die Notwendigkeit für jemanden, sie auszurotten.
Drew Cowley, Besitzer von New Jersey's Cowley's Pest Control seit 1991, sagte die Dienstleistungen seines Unternehmens sind in der Popularität seit der Ankunft des stink-Käfer gewachsen.
"Die meisten Leute werden Gestankwanzen in ihren Häusern nicht tolerieren", sagte Cowley. "Ein oder zwei sind nicht alarmierend, aber wenn die Zahlen steigen und Leute in Panik geraten, fängt unser Telefon an zu klingeln."
Schädlinge und invasive Arten loszuwerden ist nicht etwas, was die meisten Hauseigentümer beherrschen, weshalb sich Cowley die Branche weiterhin vorstellt zu gedeihen.
"Professionelle Schädlingsbekämpfung kann meiner Meinung nach nur in Zukunft zunehmen", sagte Cowley. "Jedes Jahr, jeden Monat und jede Woche, hören wir von einem Kerl, der kläglich versagt seine eigene Schädlingsbekämpfung zu machen."
Während die Liste der Exterminatoren in den Gelben Seiten eine Meile lang sein kann, sind diejenigen mit einer spezifischen Nische in invasiv Artenmanagement ist nicht reichlich vorhanden. Wenn Sie sich nur auf eine Spezies wie den Stink-Bug konzentrieren, erhöhen sich die Chancen, dass sich Ihr Service von der Masse abhebt.
Livescribe 3 Smartpen synchronisiert jetzt mit OneNote
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Quiz: Was ist Ihr Kollaborations-Stil?
In jedem Arbeitsplatz gibt es Kollegen, mit denen Sie natürlich gut arbeiten, und andere, mit denen Sie nie auf Augenhöhe zu sehen scheinen. Das liegt daran, dass jeder Teamarbeit anders angeht - und Ihre Denkweise wird nicht immer mit anderen übereinstimmen. Gut als Team zu arbeiten heißt, die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen und sie mit denen Ihrer Kollegen in Konflikt zu bringen.