SBA stellt Small Business Cybersecurity-Tools vor
Im Zuge von Datenmissbrauchsfällen sind viele Unternehmen bestrebt, mehr zu implementieren robuste Cybersicherheitsstrategie. Die Cybersecurity-Seite der SBA, die Anfang des Monats während der "Cybersecurity at Work" -Woche vorgestellt wurde, bietet Rat und Tools für Kleinunternehmer, die ihre eigenen Daten und die ihrer Kunden besser schützen wollen. Im Jahr 2013 gaben 44 Prozent der 800 befragten Kleinunternehmen an, einen Cyberangriff erlebt zu haben, der laut einem Bericht der National Small Business Association zu durchschnittlichen Kosten von fast 9.000 US-Dollar führte. "Cybersicherheit ist eine der dringlichsten unserer Nation nationale Sicherheitsprioritäten und Amerikas 28 Millionen kleine Unternehmen, die zwei von drei neuen Jobs in den USA schaffen, sind besonders gefährdet ", sagte Maria Contreras-Sweet, Administratorin der SBA, in einer Erklärung, in der die Webseite angekündigt wurde. "Kleine Arbeitgeber werden schnell zu einem größeren Ziel für Kriminelle, die Zugang zu sensiblen Daten suchen, da kleine Unternehmen normalerweise nur begrenzte Ressourcen für die Sicherheit von Informationssystemen haben. Mit den Online-Tools der SBA können die Unternehmen Schwachstellen in der Informationssicherheit identifizieren, die Cyberangriffen gegen Kleinunternehmen entgegenwirken Setzen Sie ihre Unternehmen in Gefahr. "
Darüber hinaus hat die SBA einen Online-Kurs für Inhaber kleiner Unternehmen eingerichtet, der ihnen hilft, über die Risiken von Cyber-Angriffen aufzuklären und sie effektiv zu schützen. Da Online- und cloudbasierte Dienste in praktisch jeder Branche immer häufiger eingesetzt werden, bieten die Tools, die Inhabern kleiner Unternehmen zur Verbesserung der digitalen Sicherheit zur Verfügung stehen, Möglichkeiten zur Verhinderung unerwünschter Datenverstöße und der damit verbundenen Folgekosten.
Kleinunternehmer wollen etwas unternehmen Der Vorteil der neuen SBA Cybersecurity Webseite kann hier zugreifen.
401 (K) Plan: Was es ist und wie man eins wählt
Wenn es um Altersvorsorge geht, ist einer der häufigsten und am weitesten verbreiteten Pläne der 401 (k). A 401 (k) ist Teil eines Gewinnbeteiligungsplans, der es Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihres Lohns auf individuelle Konten zu überweisen, um Geld für den Ruhestand zu sparen. Das Geld wird von ihrem Gehaltsscheck abgezogen und direkt in ihr 401 (k) -Konto eingezahlt.
Quiz: Machen Sie die richtigen Entscheidungen?
Ein Team von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeitstypen ist zwar eine Schlüsselkomponente für den Erfolg, aber es kann leicht sein, sich darin zu verfangen Ihre Verbindung mit einem Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Die Einstellung von Mitarbeitern, die sich selbst zu sehr ähneln, kann auf lange Sicht problematisch sein.
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