Job Interviews finden nicht immer in einem Büro statt.
Tatsächlich finden viele Interviews in Restaurants, Cafés, Bibliotheken, Flughäfen, Golfplätzen und sogar Parks statt, so eine Studie des Personalbüros OfficeTeam.
Einstellung Manager führen oft Interviews außerhalb des Büros durch, weil sie Konflikte planen, oder sie können Kandidaten in einem lockeren Umfeld kennenlernen, sagte Robert Hosking, Executive Director von OfficeTeam.
"Auch wenn ein Meeting in einer nicht traditionellen Umgebung stattfindet, Job Suchende sollten sich so vorbereiten, wie sie es für ein regelmäßiges Interview tun würden, und ihre Professionalität während der gesamten Diskussion beibehalten. "Hosking sagte in einer Erklärung.
Um Arbeitssuchenden bei einem externen Vorstellungsgespräch zu helfen, bietet OfficeTeam mehrere Tipps:
Während viele externe Standorte für ein Interview vollkommen akzeptabel sind, können andere Jobsuchende ein unbehagliches Gefühl hinterlassen. Hosking rät denjenigen, die sich auf ein Interview in einer nicht traditionellen Umgebung vorbereiten, ihrem Bauchgefühl zu vertrauen, wenn der Ort nicht angemessen erscheint.
"Obwohl die Mitarbeiter in Bezug auf Intervieworte flexibel sein sollten, sollten sie ihren Instinkt nicht ignorieren der Linie ", sagte Hosking. "Es könnte eine rote Flagge sein, dass die Gelegenheit nicht gut passt."
Die Untersuchung basierte auf Umfragen von 600 Führungskräften in Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten und Kanada.
Auswahl zwischen Stellenangeboten? 4 Tipps zum Treffen einer Entscheidung
Sie suchen nach Stellenangeboten und führen Interviews für mehrere Positionen, für die Sie qualifiziert sind. Bald genug, die Angebote beginnen zu rollen, aber Sie sind hin- und hergerissen, welche zu wählen. Zwischen Gehalt, Sozialleistungen, Unternehmenskultur und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eine Menge zu erwägen.
5 Berufliche Fähigkeiten, die Sie in Zukunft brauchen werden
Jeder Berufsexperte wird Ihnen sagen, dass das Behalten Ihrer beruflichen Fähigkeiten der Schlüssel zur Arbeitssuche ist. Was heute gefragt ist, kann in ein oder zwei Jahren alt werden, daher ist es wichtig, die sich ändernden Anforderungen Ihrer Branche zu erfüllen. Ob Sie aktiv nach einem neuen Job suchen oder Ihren Lebenslauf "zukunftssicher" gestalten möchten Für die nächsten Jahre sind hier fünf Fähigkeiten gefragt, die Personalchefs in der Belegschaft von morgen suchen.