Das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele ist nicht immer einfach. Es erfordert die Bereitschaft, hart zu arbeiten, aus Ihrer Komfortzone zu treten und manchmal mit einigen ziemlich herausfordernden Hindernissen konfrontiert zu werden. Aber für jeden Mitarbeiter, der sich in seinem Job festgefahren fühlt, hat ein anderer es dahin gebracht, wo er oder sie sein will.
Was ist das Geheimnis, um voranzukommen? Der erste Schritt ist die Entscheidung, die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen. Fünf Lehrer von Lynda.com, einer Online-Bildungsplattform mit mehr als 2.000 Lehrvideo-Kursen, teilten ihre Tipps für die berufliche Entwicklung:
Um die Kurse zu besuchen, die diesen Tipps entsprechen, besuchen Sie die Slideshare-Playlist von lynda.com .
Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business
Sind Sie in der richtigen Karriere? So wählen Sie den besten Job für Sie aus
Die Wahl einer Karriere kann schwierig sein. Selbst mit der Hilfe eines Berufsberaters können Sie unsicher sein, was wirklich für Sie richtig ist. Vielleicht fragst du, ob du dich für deine Karriere entscheidest oder ob deine Leidenschaft beruflich ist. "Es ist schwer für Menschen, sich für eine Karriere zu entscheiden, weil sie sich eher auf Geld konzentrieren können als auf den Job selbst", sagte Amanda Andino, Recruiting-Trainerin bei einem Fortune-500-Unternehmen.
Erhalten Millennials eine spezielle Behandlung am Arbeitsplatz?
Wenn es um die Gewinnung und Bindung von Talenten geht, gibt es keinen Zweifel, dass sich einige Unternehmen gegenüber Millennials tendieren. Arbeitgeber bieten einfachen mobilen Zugriff auf Arbeitsdateien, ermutigen Social-Media-Interaktionen mit dem Unternehmen, zeigen wohltätige Initiativen auf und geben konsistentes Mitarbeiterfeedback, genau wie es Gen Y mag.