Sind Sie in der richtigen Karriere? So wählen Sie den besten Job für Sie aus

Die Wahl einer Karriere kann schwierig sein. Selbst mit der Hilfe eines Berufsberaters können Sie unsicher sein, was wirklich für Sie richtig ist. Vielleicht fragst du, ob du dich für deine Karriere entscheidest oder ob deine Leidenschaft beruflich ist.

"Es ist schwer für Menschen, sich für eine Karriere zu entscheiden, weil sie sich eher auf Geld konzentrieren können als auf den Job selbst", sagte Amanda Andino, Recruiting-Trainerin bei einem Fortune-500-Unternehmen. "[Sie] können einen Job annehmen, den sie nicht mögen oder den sie genießen, weil es sich bezahlt macht."

Egal, ob Sie ein Einstiegskandidat oder ein erfahrener Profi sind, folgen Sie diesen Schritten, um Ihren idealen Weg zu finden .

1. Stellen Sie fest, ob Sie sich wirklich in der falschen Karriere befinden.

Wenn Sie eine Karriereänderung in Erwägung ziehen, haben Sie dieses Problem seit einiger Zeit privat diskutiert. Zuerst müssen Sie feststellen, ob Sie sich im falschen Bereich oder nur in der falschen Umgebung befinden.

"Wenn Sie den falschen [Job] gewählt haben, nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, warum es der falsche ist macht dich unglücklich? " Sagte Andino. "Stellen Sie sicher, dass Sie das Gesuchte finden, bevor Sie mit dem nächsten Job fortfahren."

Vielleicht müssen Sie noch genauer untersuchen, was Sie bei der Arbeit wirklich stört. Wenn Sie bei Ihrer aktuellen Arbeit oft ängstlich, gelangweilt oder gestresst sind und Ihre täglichen Aufgaben nicht bewältigen oder nicht mögen, kann ein Karriereschritt notwendig sein.

"Sie werden wissen, dass Sie jeden Morgen den richtigen Job gewählt haben, aufgeregt um zur Arbeit zu gehen ", sagte Andino. "Sie freuen sich auf die Herausforderungen Ihres Tages und sind wirklich begeistert von Ihrem Arbeitstag, Tag und Tag. Sie werden auch wissen, dass Sie den richtigen gewählt haben, wenn Sie sich mit den Überzeugungen und Werten des Unternehmens, für das Sie arbeiten, identifizieren. "

2. Finden Sie heraus, was Sie wollen - und nicht wollen.

Menschen landen aus vielen Gründen auf dem falschen Karriereweg. Sie können einen Job wählen, um einen Freund oder ein Familienmitglied zu erfreuen, um einen bestimmten Status oder Gehalt zu erreichen, oder einfach weil es zu dieser Zeit eine gute Idee zu sein schien.

"Uns wurde beigebracht, dass wir, wenn wir gut sind sollte es als Karriere machen ", sagte Joanne Sperans, Inhaberin von Volo Coaching. "Das Problem ist, wir sind oft gut in mehreren Dingen, und wir sind leidenschaftlich über mehrere Dinge. Es ist, wo diese beiden treffen, die wir suchen sollten."

Jane Sunley, CEO der Mitarbeiter Engagement Firma Purple Cubed und Autor von "Es ist nie in Ordnung, den Interviewer zu küssen" (LID Publishing, 2014), sagte, es sei am besten, bei der Entscheidung über eine neue Karriereausrichtung genau auf deine Endziele einzugehen. Sie können diese Ziele entdecken, indem Sie sich die folgenden Fragen stellen:

• Was macht Ihnen Spaß?
• Welche Fähigkeiten verwenden Sie, wenn Sie die Dinge tun, die Ihnen Spaß machen?
• Was Ihnen viel bedeutet?
• Was? Bist du gut darin?
• Was bewundern andere an dir und warum?
• Was tust du, dass du besser bist als andere?

Sobald du diese Fragen beantwortet hast, wird es einfacher Bestimmen Sie, wo Sie sein wollen und was Sie tun müssen, um dorthin zu gelangen, sagte Sunley.

3. Bewerten Sie Ihren Hintergrund und Ihre Persönlichkeit.

Wenn Sie wissen, was Sie in Ihrer Karriere erwarten, sollten Sie Ihre Qualifikationen für Jobs in diesem Bereich bewerten. Zwei der wichtigsten Faktoren bei der Wahl Ihres idealen Weges sind Ihr Hintergrund (Ausbildung, vorherige Erfahrung, praktische Fähigkeiten) und Ihre Persönlichkeit (Charaktereigenschaften, Interessen, Werte). Beide sollten in Betracht gezogen werden, aber abhängig von Ihrer gewünschten Karriere, kann Ihre Persönlichkeit wichtiger sein als Ihr Lebenslauf.

"Offensichtlich ist für sehr technische Berufe wie Technik, Medizin und Recht, Ausbildung sehr wichtig", sagte Sperans. "Für die" weicheren "Rollen, einschließlich der Geschäftsführung, sind Persönlichkeitsmerkmale - wie ein Engagement für den Arbeitsplatz und die Mitarbeiter, eine starke Arbeitsmoral und Empathie - genauso wichtig, wenn nicht sogar noch wichtiger. Sie können Fähigkeiten vermitteln, aber Sie können lehre Haltung und Ethik. "

Einen Abschluss in Ihrem gewählten Fach zu haben, kann sicherlich helfen, aber nicht zu haben, wird Sie nicht davon abhalten, einen Job zu bekommen. Eine Person mit den richtigen Fähigkeiten und der Bereitschaft zu lernen kann eine gute Position für eine Position sein, auch wenn Sie keine formale Ausbildung in diesem Bereich haben. Idealerweise sollte Ihre Karriere ein Ort sein, an dem Ihre Persönlichkeit und Ihr Hintergrund sich kreuzen.

"Menschen, die in ihrer Karriere erfolgreich sind, sind leicht zu erkennen, weil sie so konsistent sind - sie leben, was sie tun, und das zeigt", sagte Lisa Severy, Career Services Director an der University of Colorado Boulder und ehemaliger Präsident der National Career Development Association. "Menschen, die unzufrieden sind und in ihrer Karriere feststecken, erleben normalerweise eine gewisse Diskrepanz zwischen dem, was sie tun und wer sie sind."

Wenn Sie nicht genau wissen, wohin Sie gehen möchten, erkunden Sie einige verschiedene Karrierewege Einzelfirma.

"Sie müssen einige Dinge ausprobieren, bevor Sie sich auf Ihren Karriereweg festlegen können", sagte Keren Kang, CEO von Native Commerce, einem Unternehmen für digitales Marketing und E-Commerce. "Allerdings ist es immer verpönt, von Job zu Job zu springen. Treten Sie einem Startup bei. Startups brauchen Alleskönner und erfordern normalerweise, dass alle Mitarbeiter unterschiedliche Hüte tragen."

4. Bitten Sie um Rat, aber nehmen Sie es nicht immer.

Jeder hat Rat, hat alles gesehen und weiß immer, was er tun muss, wenn es um Karriere geht - oder so denken sie. Unabhängig davon, ob deine Freunde und deine Familie dir einen guten Rat geben, musst du nicht immer ihren guten Absichten folgen.

Career-Coach Phyllis Mufson von Catalyst for Growth bemerkte, dass externe Beratung sehr hilfreich sein kann, aber nur wenn du es tust übernehmen Sie die Kontrolle und stellen Sie spezifische Fragen, die Sie bei Ihrer Selbstfindung und Karriereforschung unterstützen.

"Vorschläge können immer als Höflichkeit begrüßt werden, aber es ist unwahrscheinlich, dass Freunde und Familie alle Dimensionen der Person kennen, die sie macht eine Berufswahl ", fügte Jane Roqueplot, Inhaberin von JaneCos Sensible Solutions, hinzu. "Die meisten Menschen begreifen ihre eigene Person noch nicht einmal, bis sie beurteilt werden, um die Informationen über ihren Stil, ihre Begabung und ihre Werte zu enthüllen. Familie und Freunde können viel wichtiger sein, wenn man einem Job nach dem entsprechenden Karriereweg hilft bestimmt worden. "

5. Seien Sie offen für alle Möglichkeiten.

Egal in welcher Phase Ihres Lebens oder Ihrer Karriere, das Wichtigste, an das Sie sich bei der Berufswahl erinnern sollten, ist, dass Sie Ihre Wahlmöglichkeiten offen halten, sagen Experten. Wenn Sie gerade erst in den Arbeitsmarkt einsteigen, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Interessen zu erkunden und sich über verschiedene Karrierewege zu informieren.

"Vertrauen Sie Ihren eigenen Instinkten und lassen Sie sich von Neinsagern nicht beeinflussen", sagt Joelyn Wittenstein Schwerdlin, Inhaberin der Karriere Erfolg Coach. "Wissen, dass Versuch und Irrtum bei der Wahl des Berufsweges Teil des Prozesses ist."

Dasselbe gilt für Personen, die eine berufliche Veränderung vornehmen; Es ist nie zu spät, um seine beruflichen Ziele zu erreichen, sagte Kang. Selbst wenn Sie auf dem falschen Weg waren, können Sie immer noch zu einem Job wechseln, den Sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben, aber das wird Sie viel glücklicher machen als den, den Sie jetzt haben.

Einige Quelleninterviews wurden für eine frühere Version durchgeführt dieses Artikels.

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