Leadership-Lektionen: Denke wie ein Gewinner, führe wie ein Leader


Leadership-Lektionen: Denke wie ein Gewinner, führe wie ein Leader

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager.

  • Der Anführer: Meg Schmitz, Franchise-Beraterin von Franchise Chicago
  • Zeit in der aktuellen Position: 14 Jahre
  • Megs Philosophie: "Denke wie ein Gewinner, führe dich wie ein Leader. Sei ein Champion."

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Unternehmer und Franchise-Inhaber bringe ich diese Expertise sicher in meine Beratungspraxis. Alles begann 1993 mit dem Erwerb eines einzigen Franchise-Standortes. Nach 11 Jahren mit mehreren Erweiterungen habe ich jeden Aspekt des Geschäfts gemanagt, nur um Haare zu schneiden. Ich habe dann begonnen, neuen Geschäftsinhabern meine Einsichten und Ratschläge anzubieten und sie mit dem richtigen Konzept zu verbinden, um kostspielige Fehler zu vermeiden.

Ich arbeite mit Unternehmern zusammen, um ihnen den Sprung in eine Geschäftsmöglichkeit zu erleichtern, die ihren Talenten und Interessen entspricht. Gestützt auf Beratungs- und Vermittlungsfähigkeiten, erstelle ich eine personalisierte, beratende Methode, um die richtige Lösung für Franchisegeber und Franchisenehmer zu finden. Mein Ziel ist es, die spezifischen Stärken und Fähigkeiten zu ermitteln, die jeder potentielle Besitzer hervorbringt, und dies in bewährte Konzepte mit Gold-Standard-Führung zu integrieren.

Erfolg für das Franchise-Unternehmen ist die Unterzeichnung des richtigen Netzwerks von Eigentümern, weil sie " nur so stark wie ihr schwächstes Glied; " Der Erfolg des Franchise-Nehmers liegt in der Ausrichtung auf einen Weltklasseführer, der eine hervorragende Anleitung und Unterstützung für die sorgfältige Ausführung eines bewährten Produkts oder einer bewährten Dienstleistung bietet.


Wie Führung aussieht (und warum es wichtig ist)

Wie Führung aussieht (und warum es wichtig ist)

Sie fragen sich, warum Sie immer wieder für Beförderungen und Arbeitsmöglichkeiten übergangen werden? Wenn dein Lebenslauf und deine Qualifikationen hervorragend sind, aber dein professionelles Image nicht ganz übereinstimmt, werden es dir die Oberen schwerfallen, dich ernst zu nehmen. Es mag oberflächlich klingen, aber die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, ist wirklich wichtig, wenn es um Ihre Karriere geht, und wenn Sie hoffen, weiter zu kommen, sollten Sie dies nicht auf die leichte Schulter nehmen.

(Führung)

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes

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Stellen Sie sich vor, Sie bekommen einen Anruf von der Schule Ihres Kindes dass sie krank ist und sofort abgeholt werden muss. Oder denken Sie daran, sich zu bemühen, eine erschwingliche, hochwertige Kinderbetreuung für Ihr Neugeborenes zu finden, bevor Ihre Elternzeit abgelaufen ist. Oder denken Sie an den Kampf, einen Job zu halten, während Sie sich um einen Elternteil kümmern, der sich von einer Herzoperation erholt, sowie um ein Kleinkind, das ständige Aufmerksamkeit benötigt.

(Führung)