Beste Recruiting-Software für kleine Unternehmen


Beste Recruiting-Software für kleine Unternehmen

Bei der Suche nach der besten Recruiting-Software haben wir nach Lösungen gesucht, die erschwinglich und einfach zu bedienen sind Anzeigen, akzeptieren Sie Bewerbungen, verwalten Sie Kandidaten und behalten Sie den Überblick über den Einstellungsprozess. Wir haben auch nach Software gesucht, die an die individuellen Bedürfnisse eines kleinen Unternehmens angepasst werden kann. Unsere Mitarbeiter recherchierten und überprüften eine umfangreiche Sammlung von Recruiting-Software und wählten aus, was wir für 2017 am besten für verschiedene Arten von Kleinunternehmen halten.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung unserer besten Tipps und wie wir sie ausgewählt haben. Um die richtige CRM-Software für Ihr Unternehmen zu finden, klicken Sie auf Auswahl der richtigen Recruiting-Software: Ein Leitfaden.

Workable ist eine einfach zu bedienende Recruiting-Software, die wir denken bietet den besten Wert für kleine Unternehmen. Während konkurrierende Produkte Funktionen einschränken, um niedrigere Preise anbieten zu können, bietet Workable alle Funktionen, die Sie benötigen, und berechnet Ihnen stattdessen die Kosten basierend auf der Anzahl der Benutzer und nicht auf der Anzahl der Funktionen, auf die Sie zugreifen. Es hilft Ihnen auch dabei, den gesamten Einstellungsprozess zu verfolgen, von der Stellenanzeige bis zur Annahme von Bewerbungen, der Verwaltung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding und allem dazwischen.

Kostenlos arbeiten

Osclass ist eine kostenlose Recruiting-Software, die sowohl einfach zu bedienen als auch mit Funktionen ausgestattet ist, mit denen Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und einstellen können. Sie können Stellenanzeigen an mehreren Stellen veröffentlichen - wie etwa Ihre eigene Jobbörse, das Jobverzeichnis von Osclass, ausgewählte Karriereseiten und soziale Medien - und Bewerbungen und Lebensläufe direkt von Stellenangeboten annehmen. Darüber hinaus verfügt Osclass über Talentmanagement-Tools, mit denen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses organisiert bleiben können.

FileFinder Anywhere ist eine andere Art von Recruiting-Software. Anstatt Stellenanzeigen überall zu veröffentlichen und darauf zu warten, dass Bewerbungen von allen Kandidaten eintreffen, können Sie mit FileFinder zielgerichtete Führungskräfte finden und erreichen, von denen Sie bereits wissen, dass sie für die Stelle qualifiziert sind. Sie können das Web, soziale Medien, Unternehmensprofile und andere öffentliche Informationsquellen durchsuchen, um eine Datenbank mit Kandidaten zu erstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen, ohne die Software zu verlassen. Es ist als lokal installierte Desktop-Software, als mobile App, als webbasierte Software und als Outlook Web App verfügbar.

Um die beste Auswahl für Recruiting-Software für kleine Unternehmen zu ermitteln, haben wir mit einer umfangreichen Liste von Anbieter. Es beinhaltete Software, mit der wir bereits vertraut waren, sowie jene, die von Kleinunternehmern, Personalchefs, Rekrutierungsprofis, Rezensionssites und Business-Websites empfohlen oder erwähnt wurden.

Wir haben dann die Liste basierend auf der Art der Rekrutierungssoftware eingegrenzt. Features, verschiedene Anwendungsszenarien und eine Vielzahl von Kriterien (im Folgenden detailliert aufgeführt). Um unsere Entscheidungen zu unterstützen, haben wir Inhaber von Kleinunternehmen, Personalchefs und Rekrutierungsprofis gefragt, was sie in Rekrutierungssoftware suchen, welche Produkte sie empfehlen und was sie an der Software, die sie gerade verwenden oder benutzt haben, mögen oder nicht mögen Die Vergangenheit.

Außerdem suchten wir nach Einsichten von Anbietern, um besser zu verstehen, wie verschiedene Arten von Rekrutierungssoftware funktionieren und was ein Produkt von anderen abhebt.

Im Rahmen unserer Forschung haben wir auch Rekrutierung- Softwareverkäufer und Kundendienstteams, während sie sich als Kleinunternehmer ausgeben, die nach Rekrutierungssoftware suchen. Dies half uns, jede Softwareoption und die Qualität des Kundensupports aus der Sicht eines Benutzers besser zu bewerten.

Schließlich haben wir nach Möglichkeit auch Demos für die gesamte Software getestet oder daran teilgenommen. Dies half uns, die Benutzerfreundlichkeit zu bewerten und festzustellen, ob die angebotenen Funktionen für kleine Unternehmen geeignet sind.

Insgesamt haben wir eine Liste von Dutzenden von Rekrutierungssoftware zusammengestellt. Unsere Favoriten sind Workable, Osclass und FileFinder Anywhere. Unsere kurze Liste beinhaltete ApplicantStack, iCIMS, Jazz, SCOUT, Big Biller, CATS, Crélate Talent, Jobvite, Recruiterbox, The Applicant Manager, Greenhouse, Bamboo HR, Halogen, Hyrell, SquareHire und UltiPro.

Hier sind die Kategorien, die wir gesucht haben bei der Bewertung jeder einzelnen:

  • Kosten
  • Benutzerfreundlichkeit
  • Möglichkeit, Stellenanzeigen online zu erstellen und zu veröffentlichen, einschließlich Karriereseiten und Social Media
  • Möglichkeit, Bewerbungen und Lebensläufe online zu akzeptieren
  • Talent- und Kandidaten-Management-Tools
  • Schrittweise Überwachung des Einstellungsprozesses
  • Anpassungs- und Branding-Optionen
  • Automatisierung, z. B. Importieren von Bewerbungs- und Lebenslaufdaten in Software
  • Suchfunktionen wie Qualifikations- und Qualifikationsfilter nach schnell qualifizierte Kandidaten finden
  • Prescreening-Tools und Fragebögen, um unqualifizierte Bewerber auszumerzen
  • Analytics und Reporting
  • HR-Tools wie Onboarding und Benefits-Administration
  • Mobiler Zugriff
  • Hilfe / Kundensupport
  • Einschränkungen

Hier ist eine vollständige Liste von Rec ruinieren Software-Optionen und eine Zusammenfassung dessen, was jedes Unternehmen zu bieten hat. Diese alphabetische Liste enthält auch unsere besten Tipps.

ApplicantPro - ApplicantPro ist eine kostengünstige Rekrutierungssoftware, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie sparen Zeit mit Job-Advertising-Lösungen, Kandidaten-Assessment-Tools, Bewerber-Tracking-System und sogar On-Boarding-Funktionen. processerpro.com

ApplicantStack - Einer unserer Zweitplatzierten, Applicant Stack, kombiniert Recruiting-Software mit Personalmanagement (HRM). Es ist ein All-in-One-Bewerber-Tracking-System (ATS), also kommt es mit Funktionen wie Stellenausschreibungen, Kandidaten-Screenings und On-Boarding. applacementstack.com

Ascentis - Ascentis ist eine voll ausgestattete ATS- und Human Capital Management (HCM) -Software, die alles bietet, um Personal einzustellen und zu verwalten. Alles an einem Ort. Es beinhaltet auch Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung und HR-Training. asbestis.com

BambooHR - Eine unserer Favoriten, BambooHR, ist eine einfach zu bedienende, voll ausgestattete Recruiting- und HR-Software, die speziell auf die Anforderungen kleiner Unternehmen zugeschnitten ist. Es wurde entwickelt, um Ihnen Zeit und Geld zu sparen, so dass Sie Top-Talente schnell und effizient finden können. bambohrhr.com

Betterteam - Betterteam kombiniert die Fähigkeit, an über 100 Jobbörsen zu posten, mit Tools, die Ihnen helfen, Stellenbeschreibungen zu schreiben, die mehr Antworten erhalten, und einem Bewerber-Tracking-System, das die Suche nach den besten Kandidaten erleichtert. Alles auf Knopfdruck per Handy, Internet und Desktop. betterteam.com

Big Biller - Big Biller von Top Echelon kombiniert Recruiting-Software mit CRM-Software (Customer Relationship Management). Damit behalten Sie den Überblick über alles, was Sie über Bewerber wissen müssen, einschließlich ihrer Hintergründe, Aktivitäten und der Kommunikation mit Personalchefs. topechelon.com/recruiting-software

BirdDogHR - BirdDogHR ist eine All-in-One-Lösung für Rekrutierung und HR. Es kommt mit Bewerber-Tracking, On-Boarding, Leistungsüberprüfungen, Team Collaboration und Compliance-Services. Es bietet auch eine maßgeschneiderte Lösung, mit der Sie Top-Talente für schwer zu besetzende Positionen finden können. birddoghr.com

Bullhorn - Eine weitere unserer Favoriten, Bullhorn, ist eine robuste Recruiting-Software, die sich mit CRM zu einer leistungsstarken ATS- und HR-Lösung zusammenfügt. So können Unternehmen Positionen schneller und einfacher besetzen. Außerdem gefällt uns, dass sich Bullhorn in Google Mail und Outlook integriert und Sie so produktiv arbeiten können. mumble.com/products/applicant-tracking-system

CATS - CATS hat es auch in unsere engere Wahl geschafft, eine umfassende und dennoch einfach zu bedienende Rekrutierungssoftware anzubieten. Es bietet Funktionen zur Stellenanzeige, eine kostenlose, benutzerdefinierte Karriere-Website, Lebenslauf-Parsing, angepasste Workflows, Talentmanagement und Drittanbieter-Integration mit Hintergrund-Check-Services, E-Mail-Marketing, Cloud-Speicher und mehr. catsone.com

Cornerstone OnDemand - Mit Cornerstone OnDemand finden Sie schnell qualifizierte Kandidaten. Neben Job-Posting und Talent-Management bietet es auch nützliche Funktionen wie Mitarbeiterempfehlungen und Collaboration-Tools, um Netzwerke von hochqualifizierten Talenten zu erschließen. corpestonetonmand.com/recruiting

Crelate Talent - Wir mögen Crélate Talent, weil es den Fokus darauf legt, mit den unterschiedlichsten Ressourcen die besten Talente zu finden. Zu den Funktionen gehören unbegrenzte Stellenausschreibungen, Jobbörsen, Outlook-Integration, Lebenslauf-Analyse, mobiler Zugriff, Kandidatenportale und vieles mehr. Crelate ist auch eine flexible Lösung, so dass Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen können. crelate.com

Encore - Encore von Cluen ist eine Executive-Recruiting-Software, die mehr auf der fortgeschrittenen Seite der Rekrutierung ist. Es verfügt über ein leistungsstarkes Dashboard, mit dem Sie nach Kandidaten suchen, neue Opportunities finden, Besprechungen verwalten und sehen können, wo sich jeder Kandidat in jeder Phase des Einstellungsprozesses befindet. Englisch: www.fine-music.de/Microsoft-source....0.html?&L=1 Mit FileFinder Anywhere können Sie eine Datenbank mit qualifizierten Führungskräften finden, kontaktieren und pflegen, die sich für die beste Personalbeschaffungssoftware eignen Job. Es lässt sich auch gut in Social Media und Outlook integrieren, um die Suche nach Führungskräften schneller und effizienter zu machen als mit herkömmlicher Rekrutierungssoftware. Hier finden Sie unseren vollständigen Testbericht.

Google Hire - Die neue Einstellungs-App von Google arbeitet zur effizienteren Einstellung direkt mit G Suite zusammen. Hire lässt sich in Google Mail, Google Kalender, Google Tabellen und Google Drive integrieren. So können Sie eine Datenbank mit Bewerbern verwalten, mit potenziellen Mitarbeitern kommunizieren, den Fortschritt von Vorstellungsgesprächen verfolgen, Besprechungen planen und vieles mehr - direkt aus der G Suite. hire.google.com.

Gopher - Gopher ist Cloud- oder selbst gehostete Recruiting-Software, die ATS, CRM, Kontaktmanagement, E-Mail und Vertrieb kombiniert, um Sie bei der Anwerbung und Einstellung zu unterstützen. Wir mögen auch, dass es mit vollen Anpassungsoptionen, Outlook-Kompatibilität und voller Integration mit sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Twitter kommt. go4recruitingsoftware.com/products.html

Greenhouse - Möchten Sie den ROI Ihrer Rekrutierung steigern? Bei Greenhouse geht es darum, den Einstellungsprozess zu verbessern. Neben den Stellenausschreibungen und der Bewerberverfolgung nutzt Greenhouse auch die verfügbaren Daten und Informationen, die durch Ihren Einstellungsprozess generiert werden, um zu sehen, wo Ihr Unternehmen in Zukunft für andere offene Stellen und Einstellungen besser arbeiten kann. greenhouse.io

Halogen TalentSpace - Halogen TalentSpace ist ein fortschrittliches Tool für Unternehmen, die mehr von ihrer Recruiting-Software benötigen. Neben der Talentakquise bietet Halogen auch HRM, Leistungsüberprüfungen und Tools, die Ihren Mitarbeitern helfen, besser zusammenzuarbeiten. halogensoftware.com/products<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Sie können nach Profilen suchen und sie dann markieren, um sie zu Ihrer Liste mit qualifizierten Kandidaten und möglichen Mitarbeitern hinzuzufügen. Sie können auch Kandidaten finden, die andere Profile im Web verwenden, sowie mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um ihre Netzwerke zu nutzen und Bewerber zu bewerten. hellotalent.com

HireHive - Vormals Zartis ATS, HireHive zielt darauf ab, Rekrutierung schnell und einfach zu machen. Sie können auf Stellenbörsen, auf Ihrer Website und in sozialen Medien posten, um Ihnen bei der Besetzung eines breiten Netzes zu helfen. Es kommt auch mit einem einfachen und voll ausgestatteten ATS, so können Sie einfach Kandidaten verwalten, Interviews planen und den Einstellungsprozess im Auge behalten. mietehive.io

HireMojo - Einer unserer Favoriten, HireMojo zielt darauf ab, Rekrutierung einfach und einfach zu machen. Sie können Top-Talente finden, indem Sie vier Schritte ausführen: Suchen, Stellenangebote veröffentlichen, bei denen Sie wahrscheinlich die besten Kandidaten finden, Bewerber screenen und bewerten sowie neue Mitarbeiter verwalten und einstellen. Wir mögen es wirklich, dass dieses Modell Sie vom Anfang bis zum Ende des Einstellungsprozesses auf dem Laufenden hält. haremojo.com

Homerun - Homerun verfolgt einen anderen Ansatz bei der Rekrutierung. Anstatt typische Jobbörsen mit langweiligen Stellenbeschreibungen und Bewerbungsformularen zu verwenden, können Sie mit Homerun eine einzigartige Karriereseite erstellen, die Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote kreativ widerspiegelt. Alles ist vollständig anpassbar, wie Ihre Stellenanzeige aussieht und wie Bewerber eine Bewerbung einreichen können. homerun.hr

Hyrell - Hyrell ist ein ATS, der mit Funktionen ausgestattet ist, um die Rekrutierung zu erleichtern. Neben der automatischen Veröffentlichung von Jobs auf Karriereseiten und Stellenbörsen können Sie in Hyrell auch Kandidaten bewerten und bewerten, die Ihnen dabei helfen, die beste Lösung zu finden. Es kommt auch mit einem gestrafften Kommunikationssystem, das mit Dingen wie automatischen Bestätigungsemails und Updates hilft. hyrell.com

iCIMS - Einer unserer Zweitplatzierten, iCIMS, ist eine der umfassendsten Recruiting-Software-Optionen für kleine Unternehmen. Es ist eine vollständige Suite von drei Einstellungs-Tools: iCIMS Connect, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und mit ihnen zu kommunizieren, iCIMS Recruit als ATS-Lösung und iCIMS Onboard, um Ihnen dabei zu helfen, neue Mitarbeiter in das Unternehmen zu integrieren. icims.com

Invenias - Invenias ist eine Executive-Recruiting-Software, die vollständig in Microsoft Outlook integriert ist. Als solches ist es sehr einfach zu verwenden, wenn Sie bereits mit der Plattform vertraut sind. Es fügt Ihrem vorhandenen Outlook-Display einfach zusätzliche Felder und Felder hinzu, um beispielsweise Kandidatenfotos, Kontaktinformationen, Lebenslaufinformationen, aktuelle Mitteilungen und vieles mehr anzuzeigen. invenias.com

Jazz - Früher als The Resumator bezeichnet, ist Jazz sowohl ein ATS- als auch ein Performance-Management-Tool in einer einzigen Rekrutierungssoftware. Uns gefällt, dass es sich nicht um traditionelle Rekrutierungslösungen handelt. Neben der Bereitstellung von Funktionen für Stellenausschreibungen, Bewerbungsformulare und Kandidatenverfolgung können Sie mit Jazz bessere Mitarbeiter finden, indem Sie Kandidaten anhand ihres Leistungspotenzials bewerten und die derzeitigen Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung belohnen. jazz.co

Bewerbung - Liebe Facebook? Mit Jobcast können Sie Kandidaten für Social-Media-Kennenlernen finden, indem Sie Stellenanzeigen auf Facebook schalten. Und dies sind nicht nur typische Stellenanzeigen oder Links zu Stellenangeboten: Mit Jobcast können Sie eine komplette Marken-Karriereseite erstellen, die direkt in Ihre Facebook-Seite integriert ist. Es ist auch in beliebte ATS-Lösungen integriert, damit Sie Ihre Bewerber verfolgen können. jobcast.net

JobDiva - Wenn Sie nach einem fortgeschrittenen Rekrutierungswerkzeug suchen, könnte JobDiva für Sie sein. Es handelt sich um eine Full-Service-Personallösung, die sowohl die Front- als auch die Backend-Aspekte des Recruitings abdeckt. Es kombiniert Talent-Akquisition, Management-Tools, ATS und CRM, um umfassende Recruiting-Software zu liefern. jobdiva.info

Jobscience - Jobscience bietet sowohl ATS- als auch CRM-Software in einem. Ziel ist es, Personalvermittlern bei der Suche nach Top-Talenten zu helfen, insbesondere in wettbewerbsintensiven Märkten und Branchen. Jobscience bietet auch eine separate Personal-Software, die Rekrutierung mit Umsatz kombiniert und mit anderen Funktionen wie Umsatzprognose und Backoffice-Management einhergeht. jobscience.com

Jobvite - Jobvite ist einer unserer Zweitplatzierten und bietet zahlreiche Funktionen, mit denen Personalvermittler den Kandidaten für den Job finden können. Zu den Recruiting-Tools gehören Jobvite Engage, Jobvite Refer, Jobvite Hire und Jobvite Platform. Zu den Funktionen gehören Jobbörsen, Rekrutierung CRM, Bewerber-Tracking, Empfehlungssysteme, Social-Sharing, Video-Interviews und Reporting-Tools. jobvite.com

LinkedIn Talent - LinkedIn ist nicht nur eine professionelle Social-Networking-Site. Es ist auch ein großartiger Ort, um hoch qualifizierte Talente zu finden. Egal, ob Ihr Unternehmen ständig angestellt ist oder Sie nur ein paar Stellenangebote haben, LinkedIn Talent hat alles, was Sie brauchen, um Jobs zu veröffentlichen, Bewerbungen anzunehmen und Kandidaten direkt von der LinkedIn-Plattform aus zu verwalten. business.linkedin.com/talent-solutions

OneRecruit - OneRecruit möchte Unternehmen dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen. Es bietet eine markenspezifische Karriereseite, ein einfach zu bedienendes ATS, Automatisierungsfunktionen und Team-Einstellungsfähigkeiten. Es kommt auch mit einer leistungsstarken Suchmaschine, um Ihnen zu helfen, den idealen Kandidaten aus Ihrer Datenbank von Talenten zu finden. onerecruit.com

Oracle Taleo - Obwohl Taleo für mittelständische Unternehmen und Unternehmen entwickelt wurde, kann diese erweiterte Rekrutierungs- und HRM-Software auch für kleine Unternehmen in spezialisierten Branchen nützlich sein. Kleine Unternehmen, die mehr Einstellungsbedarf als das typische Unternehmen ihrer Größe haben, können es ebenfalls nützlich finden. Die Talent-Akquisitionsplattform ist mit Performance-Management-Tools gekoppelt, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen und zu erreichen. oracle.com/us/products/applications/taleo/overview/index.html

* Osclass - Unsere Wahl für die beste kostenlose Rekrutierungssoftware, Osclass ist vollgepackt mit Funktionen ohne einen hohen Preis. Sie können Anzeigen auf Jobbörsen veröffentlichen, Stellenangebote in sozialen Medien teilen, Bewerbungen annehmen, Kandidaten organisieren und den gesamten Einstellungsprozess an einem Ort verwalten. Lesen Sie hier unsere vollständige Rezension.

PageUp - Bei der Rekrutierungssoftware von PageUp dreht sich alles darum, die richtigen Leute schnell zu finden und einzustellen. Uns gefällt, dass es bei PageUp nicht nur um Recruiting und Talentmanagement geht, sondern auch um Partnerschaften mit anderen Anbietern, um Tests für Kandidaten und Background-Check-Services anzubieten. pageuppeople.com/recruitment

PCRecruiter - PCRecruiter ist eine Recruiting-Software und ATS-Produkt, das mit anderen Tools zur Talentgewinnung wie SCOUT, Hirabl und eGrabber integriert werden kann. Eine Executive-Version ist ebenfalls verfügbar, um Ihnen zu helfen, hoch qualifizierte Kandidaten für Top-Positionen zu finden. Weitere Funktionen umfassen CRM-Recruiting, Social Recruiting und Mobile Recruiting. pcrecruiter.net

PeopleFluent - Mit der Talentakquisitionssoftware von PeopleFluent können Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen, mit ihnen interagieren und an Bord gehen. Das Unternehmen bietet außerdem eine Talent-Management-Lösung, die neuen und aktuellen Mitarbeitern hilft, ihre Produktivität zu steigern und Leistungsziele zu erreichen. peoplefluent.com

PeopleMatter Hire - PeopleMatter Hire möchte die Qualität des Einstellungsprozesses verbessern. Es bietet Job-Board-Integration, eine benutzerdefinierte Karriere-Website und eine Facebook-App, so dass Sie Ihre Stellenangebote auf Ihrer Facebook-Seite veröffentlichen können. Wir finden auch, dass es mit einem fortgeschrittenen Screening-Tool ausgestattet ist, so dass Sie Bewerber schnell filtern können, um nur die qualifiziertesten Kandidaten zu sehen. peoplematter.com/workforce-management-platform/hiring-software

Recruiterbox - Einer unserer Favoriten, Recruiterbox, ist eine der benutzerfreundlichsten Rekrutierungssoftware-Optionen, auf die wir gestoßen sind. Die Benutzeroberfläche ist im Gegensatz zu vielen heute verfügbaren Rekrutierungssoftware so intuitiv und übersichtlich. Uns gefällt auch, dass Recruiterbox den Einstellungsprozess automatisch zentralisiert, indem Daten an einem Ort gesammelt und gespeichert werden, wenn Kandidaten Bewerbungen und Lebensläufe von Jobbörsen intern, per E-Mail, über soziale Medien und andere Quellen einreichen. recouperbox.com

SilkRoad Recruiting - Mit SilkRoad Recruiting können Sie beim Recruiting Geld sparen (das Unternehmen behauptet, es könne die Kosten um bis zu 80 Prozent senken). Denn es konzentriert sich auf das Anwerben und Screening von Top-Talenten und bietet Ihnen gleichzeitig alle Tools, die Sie benötigen, um erfolgreiche Kandidaten schnell an Bord zu bringen. silwroad.com/hr-solutions/talent-acquisition/silkroad-recruiting

Simplicant - Wie der Name schon sagt, möchte Simplicant die Einstellung Ihres nächsten Mitarbeiters so einfach wie möglich machen. Dies geschieht mit Funktionen wie Rekrutierungsmarketing, um die meisten Kandidaten zu erreichen, Social Recruiting, um Kandidaten in sozialen Netzwerken anzuzapfen, Mitarbeiterempfehlungen, Rekrutierungsanalysen und einem robusten Talent-Management-System. simplicant.com

SmartRecruiters - Bei SmartRecruiters geht es um intelligente, strategische Einstellungen, bei denen die Erfahrung der Bewerber im Mittelpunkt steht. Sie können inspirierende Stellenanzeigen erstellen, die richtigen Kandidaten ansprechen und den Bewerbungsprozess so einfach und nahtlos wie möglich gestalten. Es wird auch mit Collaboration-Tools geliefert, sodass Einstellungsmanager mit Vorgesetzten und zukünftigen Teammitgliedern zusammenarbeiten können, um Kandidaten zu bewerten. smartrecruiters.com

SmartSearch - SmartSearch ist eine allumfassende Rekrutierungs- und Personalverwaltungssoftware. Uns gefällt, dass SmartSearch nicht nur Tools für Stellenausschreibungen und Kandidatenmanagement anbietet, sondern auch den Einstellungsprozess um weitere Funktionen wie E-Mail-Management, Hintergrund-Checks, Prescreening, angepasste Workflows und Onboarding-Tools optimiert. aps2k.com

SmashFly - Smashfly bietet das, was das Unternehmen "Recruitment Marketing Platform" nennt. Es geht um Stellenbewerber, da die Marketingexperten die Verbraucher wären, also arbeitet es unter der Prämisse, zielgerichtete Demografien anzuziehen und zu konvertieren. Es integriert sich auch in beliebte ATS-Optionen, so dass Sie alle Kandidaten von Anfang an im Auge behalten können. smashfly.com

SquareHire - Wir mögen SquareHire, weil es einfach ist und Sie sofort loslegen können. Es enthält alles, was Sie in Ihrer Recruiting-Software benötigen, von Tools für Online- und Social-Job-Postings bis hin zu Funktionen für die Kandidatenverwaltung und die Aufrechterhaltung des Einstellungsprozesses. Aber es fehlt all die komplizierte Schnickschnack typische Recruiting-Software. Wenn Sie knapp bei Kasse sind, steht Ihnen auch ein kostenloses Konto zur Verfügung, das jedoch auf zwei aktive Jobs beschränkt ist. quadriehire.com

SwoopTalent - Müssen Sie jemanden so schnell wie möglich einstellen? SwoopTalent bietet Ihnen Zugang zu seiner Datenbank mit mehr als 150 Millionen Kandidaten. Es kommt mit einer leistungsstarken Suchmaschine, und Sie können auch Kandidaten schnell nach Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrung und anderen Kriterien suchen. swooptalent.com

Der Bewerber-Manager - Einer unserer Zweitplatzierten, der Bewerber-Manager (oder TAM, wie das Unternehmen es nennt), ist eine der am meisten anpassbaren Rekrutierungs-Software-Optionen, auf die wir gestoßen sind. Sie können alles von der Jobbörse bis hin zu Ihren Workflows, Vorlagen, Bewerbungsformularen, Vorabfragen und allem anderen anpassen. theapplicantmanager.com

TrackerRMS - TrackerRMS ist ein ATS zur Rekrutierung von Profis. Es kombiniert Recruiting mit CRM und Sales, so dass Sie Kandidaten in der gesamten Einstellungspipeline einfach verwalten können. tracker-rms.com

UltiPro - UltiPro ist mehr als nur Rekrutierung von Software mit einem ATS. Es ist eine Full-Service-Recruiting-Lösung, die auch zusätzliche Personal-Tools wie HCM und Payroll-Software bietet. ultimatesoftware.com

VidCruiter - Möchten Sie sehen, wer sich für Stellen in Ihrem Unternehmen bewirbt? VidCruiter ist eine videobasierte Recruiting-Software, mit der Sie Videoanwendungen akzeptieren und Videointerviews durchführen können. Sie können dies entweder in Echtzeit tun oder die Bewerber selbst aufnehmen lassen. vidcruiter.com

* Workable - Unsere Top-Auswahl für die beste Recruiting-Software für kleine Unternehmen, Workable enthält alles, was Sie brauchen, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und einzustellen. Es ist auch eines der günstigsten Recruiting-Software-Produkte für kleine Unternehmen. Im Gegensatz zu den meisten Recruiting-Lösungen bietet Workable jedoch kostengünstige Pläne ohne Kompromisse bei den Funktionen. Lesen Sie unseren vollständigen Bericht hier. workable.com

Kostenlos arbeiten Workday

- Workday ist eine mobile Rekrutierungs-App, mit der Sie Ihre Rekrutierung von unterwegs erledigen können. Im Gegensatz zu den meisten Recruiting-Apps beschränkt Workday die Funktionen nicht nur, weil Sie sich auf einem mobilen Gerät befinden, sondern ermöglicht sogar die Anzeige von für Mobilgeräte optimierten Versionen von Lebensläufen und Anwendungen. workday.com ZipRecruiter

- Mit ZipRecruiter können Sie sich schnell über Jobangebote informieren. Sie können Stellenanzeigen auf einmal an mehr als 100 Jobbörsen senden. Sie sind also sicher, ein breites Netz zu knüpfen und sich mit Kandidaten zu verbinden, die über eine breite Palette an Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. ziprecruiter.com

Zoho Recruit - Zoho Recruit ist ein ATS, mit dem Sie Jobs posten und Bewerber verwalten können, aber wir finden es auch mit Kontaktverwaltung, Suchtools, Kommunikationsfunktionen, Dateifreigabe und anderen Vorteilen. Es ist auch kostenlos für einen Benutzer und bis zu fünf aktive Stellenangebote. zoho.com

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