Neue Jobvorbereitung: 5 intelligente Möglichkeiten zur Vorbereitung
Die Annahme eines neuen Stellenangebots ist für jeden Arbeitssuchenden ein spannender Moment. Es bedeutet, dass Sie den Test des Unternehmens bestanden haben - und es hat Ihren bestanden - und Sie sind auf dem Weg, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.
Aber intelligente Arbeiter wissen, dass die Landung nur die halbe Miete war. Genau wie Sie sich für das Interview vorbereitet und vorbereitet haben, müssen Sie für Ihren ersten Tag bereit sein, damit Sie vertrauensvoll hineingehen und einen großartigen Eindruck auf Ihren neuen Chef und Ihre neuen Kollegen machen können.
Ob Sie eine Bevor du deine neue Stelle einnimmst oder nur ein Wochenende dazwischen hast, kannst du dich auf den ersten Tag deines neuen Jobs vorbereiten Wenn du deinen neuen Job beginnst, wirst du eine Menge Namen und Gesichter auswendig lernen müssen, wenn du deine Kollegen triffst. Sie können sich dieser Herausforderung stellen, indem Sie LinkedIn-Anfragen an die Personen senden, die Sie bereits während des Interviews kennengelernt haben, und sich die Profile anderer Personen in Ihrem neuen Unternehmen ansehen.
"Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit Ihre neuen Vorgesetzten und Kollegen ", sagte Ravin Carr, der Erfinder des Produktivitätstools FewClix für Outlook. "Überprüfen Sie ihre aktuellen Rollen und bisherigen Erfahrungen. Dadurch erhalten Sie ein besseres Verständnis für ihre Stärken und wie Sie das vorhandene Talent des Teams ergänzen können. Es ist auch eine gute Möglichkeit, zu sehen
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Wenn du damals ein Fan der Sitcom "Full House" warst, bist du wahrscheinlich wirklich begeistert von dem Revival "Fuller House", das wird auf Netflix am Freitag, 26. Februar veröffentlicht. Die ursprüngliche Show, die von 1987 bis 1995 ausgestrahlt wurde, war gesund, süß und witzig - alles, was Sitcom-Fans am Fernsehen lieben - und das Revival verspricht, alles zurück zu bringen.
Work-Life-Balance verbessert sich dank unterstützender Manager
Mitarbeiter können ihren Vorgesetzten dafür danken, dass sie ihre Arbeits- und Privatleben besser ausbalancieren können, finden neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von Robert Half Management Resources ergab, dass 52 Prozent der Angestellten sagen, dass sich ihre Work-Life-Balance verbessert hat in den letzten drei Jahren.
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