Ein Unternehmen zu führen, erfordert die Fähigkeit, gute Entscheidungen zu treffen. Eine falsche Entscheidung kann sich auf das gesamte Unternehmen auswirken. Es ist entscheidend für Unternehmer, das Gewicht hinter jeder Entscheidung, die sie treffen, zu verstehen und ihre Entscheidungsfähigkeit ständig zu verbessern.
Die Universität von Massachusetts-Dartmouth umreißt sieben grundlegende Schritte in der effektiven Entscheidungsfindung:
Während die Grundprinzipien identisch sein können, gibt es Dutzende von verschiedenen Techniken und Werkzeugen, die verwendet werden können, wenn Sie versuchen, eine Entscheidung zu treffen. Hier sind einige der beliebtesten Optionen, von denen viele Diagramme, Modelle oder Diagramme verwenden. Sie können eine Kombination dieser Techniken verwenden, um zu Ihren endgültigen Entscheidungen zu gelangen.
Es gibt einige häufige Fehler, die Menschen während des Entscheidungsprozesses machen, die zu einer schlechten Wahl führen können. Jeff Miller , der Direktor für Unternehmensschulung und Entwicklung für Personal und Business Performance Solutions Provider Insperity, sagte, dass Führungskräfte häufig entweder Entscheidungen eilen oder zögern, sie zu machen.
"Es ist nicht nur unangenehm oder Zeit "Das Vermeiden von Entscheidungen kann auch Ihren Ruf schädigen", schrieb Miller auf der Website von Insperity. "Ihre Mitarbeiter könnten dies als einen Mangel an Fürsorge für ihr Wohlbefinden empfinden, was zu mangelndem Respekt führen kann."
Ein weiterer Fehler ist es nicht, Ihren eigenen Gefühlen zu vertrauen, wenn Sie versuchen, eine Entscheidung zu treffen. Unternehmensleiter überschätzen und unterschätzen häufig den Wert der Informationen, die sie von anderen erhalten. Anstatt andere dazu zu bringen, Ihren Glauben auf die eine oder andere Weise zu beeinflussen, riet die US-Small Business Administration Führungskräften, die Meinungen anderer zu berücksichtigen.
"Unsere Gesellschaft lehrt uns, unsere Gefühle zu ignorieren, aber indem wir auf Ihre Intuition abstimmen, werden Sie feststellen, dass Sie auf lange Sicht viel bessere Entscheidungen treffen werden", schreibt die SBA auf ihrer Website.
Während Sie und Bei Fragen zu besonders schwierigen Entscheidungen sollte sich der SBA beraten lassen. Die SBVg rät Führungskräften, sich bei der Bewertung ihrer Entscheidungen nicht zu sehr auf diese Meinungen zu verlassen.
"Oft neigen die Leute dazu, zu viel Wert auf das zu legen, was Experten sagen", sagte der SBA Artikel. "Denken Sie daran, Experten sind nur Menschen und haben ihre eigenen Vorurteile und Vorurteile genau wie der Rest von uns."
Flexibel werden: Wie Unternehmen Geschlechtsunterschiede reduzieren können
Unternehmen, die Bewerber für körperlich anstrengende Jobs nur auf der Grundlage prüfen, wie stark die Bewerber sind, finden nicht die besten Kandidaten und öffnen sich In einer Studie des "Tippie College of Business" der University of Iowa wird vorgeschlagen, dass anstelle von Tests zur körperlichen Fitness, die sich auf reine Kraft und Ausdauer konzentrieren, die Arbeitgeber besser durch Tests zur Messung der Flexibilität bedient werden könnten , Gleichgewicht, Koordination und andere Formen der Bewegungsqualität.
Egal, was Ihr Geschäft ist, Kreativität ist der Schlüssel zum Erfolg
Berufsfotografin Yatin Patel glaubt, dass die eine Eigenschaft, die häufig in effektiven Unternehmern und Geschäftsführern übersehen wird, Kreativität ist. "Ich fühle das Um ein erfolgreicher Unternehmer in der heutigen Welt zu sein, kann ein Mensch kein hohes Maß an Erfolg erreichen, ohne kreativ zu sein ", sagte Patel gegenüber MobbyBusiness.