BambooHR Review: Bestes Standalone-Performance-Management-System

Nach der Überprüfung Dutzende von Performance-Management-Systemen, empfehlen wir BambooHR als das beste Standalone-Performance-Management-System im Jahr 2017. Wir wählte BambooHR nach der Analyse einer Liste von Anbietern in dem Raum. Um zu verstehen, wie wir uns für BambooHR entschieden haben, sehen Sie sich unsere Methodik auf unserer besten Auswahlseite an.

Warum BambooHR?

Im Allgemeinen wird Performance-Management-Software in Verbindung mit anderen Human Capital Management (HCM) -Software wie Nachfolge verwendet Planungs- oder Laufbahnentwicklungssysteme. Aber manchmal möchte ein Unternehmen vielleicht nur das Performance-Management-Modul - ob Sie bereits eine HCM-Lösung haben, die für Sie arbeitet, oder wenn Sie nur nach einer eigenständigen Leistungsüberprüfung suchen, wir empfehlen BambooHR für seine Einfachheit, Effektivität, und seine Flexibilität für die Integration mit anderen Systemen und Anwendungen von Drittanbietern. Während es immer wichtig ist, dass die Integration mit Ihrem aktuellen System und Anwendungen vor dem Kauf möglich ist, verfügt BambooHR über eine offene API, die es bei Bedarf noch vielseitiger macht.

Über die Flexibilität hinaus ist das BambooHR Performance Management-Modul ein solides System die benutzerfreundlichsten Schnittstellen, auf die wir in unserer Forschung gestoßen sind. Unter nur ein paar Tabs organisiert BambooHR alle notwendigen Informationen, die Manager und Personalverantwortliche benötigen. Für das Performance-Management-Modul gehören hierzu laufende Rückmeldungen aus verschiedenen Quellen (Mitarbeiter, Manager, Führungskräfte usw.), Überprüfungserinnerungen und ein integriertes Mitarbeiterentwicklungsprogramm. Wir begrüßen auch die Absicht von BambooHR, objektivere Informationen in den Prozess zu bringen und die subjektivere Perspektive eines Managers durch Fakten-basierte Informationen zur Performance zu ergänzen.

Sie sind bereits bereit, sich für eine Performance-Management-Lösung zu entscheiden? Hier ist eine Aufschlüsselung unserer übrigen Berichterstattung:

• So wählen Sie die richtige Performance Management Software
• Beste Performance Management Software für Unternehmen 2017
• Beste Performance Management Software für kleine Unternehmen: Halogen Software
• Bestes Performance Management Software für mittlere und große Unternehmen: UltiPro

Leistungsmanagement-Funktionen

Das Performance-Management-Modul von BambooHR ist schlank und einfach zu bedienen. Für den Preis deckt BambooHR die wichtigsten Grundlagen ab, wenn es um Leistungsmerkmale geht. Die Beurteilungen laufen weiter und stehen mehreren Prüfern offen, wodurch ein 360-Grad-Feedback-Prozess entsteht, der dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu Input und Selbstreflexion bietet. BambooHR beschleunigt die Konsolidierung von Daten über Mitarbeiter in einem einfach zu betrachtenden Profil. Jedes Profil verfügt über mehrere Registerkarten, darunter eines für die Performance, mit dem Manager historische Erfahrungsberichte einfach überprüfen und neue Leistungsbeurteilungen aktualisieren können.

Wie bei den meisten Systemen wird das Performance Management-Modul von BambooHR durch eine Komponente zur Karriereentwicklung noch leistungsfähiger gemacht So können Manager die Schulung und die Entwicklung von Fähigkeiten für jeden Mitarbeiter empfehlen und verfolgen. Ähnlich wie beim Zielmanagement werden diese Entwicklungsempfehlungen in einem Mitarbeiterprofil mit einem Überblick darüber angezeigt, wie viel Fortschritt in Bezug auf jeden Entwicklungsweg gemacht wurde.

Es lohnt sich zu beachten, dass BambooHR für diejenigen, die nach einem eigenständigen Leistungsmanagementmodul suchen sicherlich die Erwartungen erfüllen. Das Performance Management wird jedoch häufig durch Informationen aus der Nachfolgeplanung, dem Vergütungsmanagement und dem Zielmanagement ergänzt. Um den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem System zu ziehen, sollten Sie erwägen, diese zusätzlichen Softwarelösungen ebenfalls zu implementieren, auch wenn dies zunächst einen zusätzlichen Aufwand bedeuten könnte. Auch wenn Sie sich für das Performance Management-Modul von BambooHR entscheiden, haben Sie immer noch eine effektive Lösung zur Automatisierung des Leistungsüberprüfungsprozesses.

Integration und Flexibilität

Einer der eindrucksvollsten Aspekte von BambooHR ist seine Vielseitigkeit. BambooHR lässt sich in eine Reihe von gängigen Drittanbieteranwendungen sowie andere HCM-Software-Suites integrieren. Was ihn jedoch besonders auszeichnet, ist die offene API, mit der Entwickler das System optimieren können, um die Kommunikation mit zusätzlicher Software auch dann zu ermöglichen, wenn sie intern entwickelt wurde. Diese Flexibilität war bei der Auswahl eines eigenständigen Performance-Management-Moduls wichtig, da der Kauf der Performance-Management-Software alleine dazu führt, dass sie zwangsläufig in eine andere Anwendung integriert werden muss. Es wird dann wichtig, die flexibelste Software zu bekommen, wenn man eine eigenständige "Best-of-Breed" -HCM-Lösung in Betracht zieht.

Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass sich die Branche von diesen "Besten" zu entfernen scheint "von der Rasse" Lösungen. Dies sollte beim Kauf eines eigenständigen Moduls berücksichtigt werden, da eine zukünftige Konsolidierung im HCM-Bereich oder Änderungen an der Implementierung und Implementierung der Software sich möglicherweise negativ auf Sie auswirken, wenn Sie nur die Leistungsverwaltung implementieren. Darüber hinaus profitieren viele Systeme von der Implementierung mehrerer Module; Leistungsmanagement profitiert beispielsweise besonders von der gemeinsamen Nutzung von Informationen mit Nachfolgeplanungs- und Karriereentwicklungsanwendungen. Performance-Management ist sicherlich noch ohne diese Ergänzungen wirksam, aber es lohnt sich, darüber nachzudenken, ob Sie eine Standalone-Lösung kaufen möchten oder eine Talent-Management-Suite bevorzugen.

Benutzerfreundlichkeit

Einer der bemerkenswertesten Aspekte von BambooHR ist wie einfach es ist zu lernen und zu navigieren. Die Benutzeroberfläche ist alles andere als unübersichtlich, mit mehreren übersichtlichen Tabs, die den Benutzer auf einen Blick durch das gesamte HCM-System führen. Das einfache Layout präsentiert die Informationen in einer sauberen, übersichtlichen Oberfläche. Diese Einfachheit hat BambooHR in unseren Bewertungen als große Punkte bewertet.

Nur für das Performance-Management-Modul haben Benutzer die Möglichkeit, einen Überblick über die Organisation oder den Leistungsverlauf eines bestimmten Mitarbeiters anzuzeigen. Das Anklicken jeder Anzeige, ob vergangene Leistungsbeurteilungen, ausstehende Überprüfungen oder Zielverwaltungseinstellungen, ist unkompliziert.

Endlich können Benutzer auf nahezu jedem Gerät mit einer Internetverbindung auf BambooHR zugreifen, was bedeutet, dass Sie immer nur ein WLAN sind -fi Passwort weg von der Interaktion mit Ihren Mitarbeitern.

Kundendienst

Unsere Kunden-Service-Erfahrung mit BambooHR war ausgezeichnet. Unsere Anrufe wurden umgehend beantwortet und die Vertreter waren durchweg sachkundig, freundlich und mussten uns nie überweisen. Alle unsere Fragen zu Softwarefeatures und Implementierungsprozess wurden zeitnah und vollständig beantwortet, und wir haben uns von der Erfahrung als respektiert und gut informiert gefühlt.

Pricing

Für ein hypothetisches Kleinunternehmen mit nur wenigen Mitarbeitern haben wir wurden bei einem Paket von $ 99 pro Monat zitiert. Die Preisgestaltung basiert auf einem SaaS-Subskriptionsmodell, mit dem die Vorlaufkosten überschaubar bleiben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Preis mit der Größe Ihres Unternehmens und dem Umfang der Lösungen, die Sie implementieren möchten, schwankt - mehr Module und größere Unternehmen bedeuten normalerweise mehr Geld. Um Ihr eigenes individuelles Angebot zu erhalten, besuchen Sie die Website von BambooHR und füllen Sie den kurzen Fragebogen aus.

Einschränkungen

Die größte Einschränkung, die wir bei BambooHR festgestellt haben, ist die mangelnde Anpassungsfähigkeit anderer HR-Softwaresysteme. Dies ist zwar kein Haupthindernis, aber es ist auch schön, wenn Sie beispielsweise die Vorlagen für die Leistungsbeurteilung besser kontrollieren können. Wenn Sie nach einer Lösung suchen, die Ihnen vollständige Kontrolle über Arbeitsabläufe und Formulare bietet, ist BambooHR diese Lösung nicht. Die Vorlagen, die vorhanden sind, sind jedoch gründlich und vollständig, was bedeutet, dass Sie in der Leistungsüberprüfung nicht viel wünschen; Insgesamt bietet BambooHR immer noch ein extrem effektives Performance-Management-Modul, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.

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