Was Ihre Facebook-Seite über Ihre Persönlichkeit sagt

Das ist die Behauptung von Forschern an der Universität von Missouri, die eine neue Skala entwickelt haben, die die Persönlichkeit der Menschen beurteilt wie sie die beliebte Social-Media-Seite nutzen.

Die Skala zeigt, dass diejenigen, die risikoreiche Aktivitäten mögen, dazu neigen, ihren Status zu aktualisieren, Fotos hochzuladen und häufig mit Freunden zu interagieren. Im Gegensatz dazu tendieren diejenigen, die zurückhaltender sind, dazu, einfach durch den "Newsfeed" von Facebook zu blättern, laden keine Fotos hoch oder engagieren sich nicht aktiv mit ihren Freunden.

Die Missouri-Doktorandin Heather Shoenberger hat die Skala nach der Befragung von Menschen über ihre Verwendung entwickelt Facebook und die Durchführung eines Persönlichkeitstests.

Diejenigen, die sich risikoreichen Aktivitäten beugten, wurden als "appetitiv" bezeichnet, diejenigen, die in ihren Aktivitäten zurückhaltender waren und als "aversiv" bezeichnet wurden. Während beide Persönlichkeitstypen häufig Facebook verwenden, fand Shoenberger signifikante Unterschiede in der Nutzung der Social-Media-Seite.

"Wenn Sie sehr" appetitiv "sind oder sich risikoreichen Aktivitäten zuwenden, sind Sie eher bereit, sich zu engagieren mit Medien, die aufregender sind, während diejenigen, die in der "aversiven" Eigenschaft höher sind, neigen dazu, sicherere und vorhersehbare Medienerlebnisse zu genießen ", sagte Shoenberger.

Die Skala könnte Inserenten helfen, Online-Publikum leichter zu erreichen, nach Shoenberger.

"Ich glaube, dies könnte Werbetreibenden und bestimmten Arten von Mediengruppen dabei helfen, potenzielle Kunden mit bestimmten Anzeigen auf Social-Media-Websites anzusprechen", sagte Shoenberger. "Die Identifizierung dieser Personen mithilfe der Motivationsaktivierungsmaßnahme kann den Werbetreibenden einen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern verschaffen und eine gewisse Ordnung in die Online-Werbung bringen."

Zum Beispiel sollten Unternehmen, die ihre Verbraucher auf eine risikoreiche Tätigkeit ausrichten wollen, dies ermitteln Wer ist auf Facebook aktiv und posten häufig Bilder und aktualisieren ihren Status.

Die Studie wurde kürzlich auf der International Communication Association Conference in Phoenix vorgestellt.

Wenn Mitarbeiter die Leiter nicht erklimmen können, ist Training eine Verschwendung

Amerikanische Unternehmen geben jedes Jahr fast 134 Milliarden Dollar für die Mitarbeiterentwicklung aus - aber es könnte vergeudet werden, wie neue Forschungsergebnisse zeigen, wenn Unternehmen auch keine Chancen bieten, auf der Leiter nach oben zu kommen. Mitarbeiter fühlen wenig Zwang ein Arbeitgeber, der eine berufliche Entwicklung anbietet, wenn er nach einer von der University of Iowa durchgeführten Studie keine Aufstiegsmöglichkeiten sieht.

(Geschäft)

Tipps und Services, die Ihrem Büro helfen, papierlos zu arbeiten

Mit der Fülle an mobilen Anwendungen, Online-Software und digitalen Speicherplattformen haben Unternehmen viele Möglichkeiten, den Papierverbrauch im Büro zu reduzieren. Doing ist nicht nur umweltfreundlich, sondern kann auch die Organisation verbessern, indem alles an einem Ort abgelegt wird - ohne lästige Papiere.

(Geschäft)