Leadership Lessons: Bleiben Sie fokussiert und fordern Sie Ihre Wahrnehmungen heraus

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über das Management der modernen Belegschaft zu vermitteln, da sich jeder auf seine eigene Art und Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.

• Der Führer: Chuck Cohn, Gründer und CEO von Varsity Tutors
• Zeit in der aktuellen Position: 9 Jahre
• Chucks Philosophie: "Führungskräfte sind unermüdlich dabei, die Organisation fokussiert zu halten und neue Perspektiven zu suchen, um ihre Wahrnehmung herauszufordern."

Während meiner gesamten Karriere habe ich konsequent Daten und Metriken berücksichtigt. Wenn ich darüber nachdenke, hätte ich wahrscheinlich vor zwei Jahren meinen Wagniskapital-Job aufgeben müssen, um mich auf die Skalierung von Varsity-Tutoren zu konzentrieren, aber nicht, weil ich befürchtete, gescheitert zu sein. Es ist etwas, was die meisten Unternehmer und Unternehmer während ihrer Karriere erleben, und ich habe mich davon überzeugt, dass ein größeres Risiko vorhanden ist als die angegebenen Daten und Metriken.

Metriken können Hinweise darauf geben, dass Dinge wirklich gut funktionieren oder etwas sehr falsch ist. In allen Fällen gibt es eine Erklärung, und vertrauliche Daten haben dazu beigetragen, dass Varsity Tutors bessere Produkte erstellt, Probleme schneller diagnostiziert und behebt und sich ständig weiterentwickelt und verbessert.

Ob Sie ein kleines Startup oder ein Produkt für eine bereits etablierte Firma, die Angst, nicht erfolgreich zu sein, liegt immer im Hinterkopf. Das heißt, ich denke, dass ein Teil des Unternehmertums kalkulierte Risiken eingeht, die andere nicht eingehen würden, aber Sie sind dazu bereit, weil Sie die Fakten und Möglichkeiten besser verstehen.

---

Beyond Human Resources: 4 Möglichkeiten zur Verbesserung des Humankapitalmanagements

Personalabteilungen spielen eine komplexe und dynamische Rolle in Unternehmen, aber ihre Hauptaufgabe ist das sogenannte "Human Capital Management" (HCM). Laut Gartner, HCM ist ein "Satz von Praktiken im Zusammenhang mit Personalmanagement", insbesondere in den Kategorien Erwerb, Management und Optimierung von Arbeitskräften.

(Führung)

SWOT-Analyse: Was es ist und wann es zu verwenden ist

Ein erfolgreiches Geschäft basiert auf einer Reihe von fundierten Entscheidungen, daher ist die Art und Weise, wie Sie Situationen analysieren und wählen, wichtig. Wenn man versucht, die Lage des Landes zu beurteilen, sind wenige Werkzeuge nützlicher als die SWOT-Analyse. Es steht für Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen; Die SWOT-Analyse ist ein Planungsprozess, der es Ihrem Unternehmen ermöglicht, Herausforderungen zu meistern und zu ermitteln, welche neuen Ziele verfolgt werden sollen.

(Führung)