HireRight Der beste Background-Check-Service für die Praxis

HireRight als unsere Auswahl für den besten Hintergrund-Check-Service für Arztpraxen im Jahr 2018. Um zu verstehen, wie wir unsere besten Picks ausgewählt haben, können Sie unsere Methodik und eine umfassende Liste von Hintergrund-Check-Services auf unserer Best-Picks-Seite. Warum HireRight?

HireRight bietet umfassende kriminalpolizeiliche Recherchen sowie eine große Auswahl an Screening-Optionen speziell für das Gesundheitswesen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine ausgereifte Online-Nutzerplattform und einen hervorragenden Kundenservice.

Dienstleistungen

Die umfangreichen Screening-Möglichkeiten für die Gesundheitswirtschaft machen HireRight zu einer guten Option für Arztpraxen. Von allen von uns untersuchten Anbietern von Hintergrund-Checks hatten nur wenige mehr gesundheitsspezifische Suchanfragen als HireRight.

Das Unternehmen umfasst folgende Gesundheits-Screening-Dienste:

Sanktions-Checks (FACIS Level I, IM, II und III)

• Nationale Praktiker-Datenbankprüfung
• Landesweite Strafuntersuchung im Gesundheitswesen
• Integrität und Schutz der Gesundheitsdatenbankprüfung
• OIG-Ausschlusskontrolle
• GSA-Prüfung ausgeschlossene Prüfung
• FDA (Food and Drug Administration) Ausschlusslistenprüfung
• FDA disqualifizierte / eingeschränkte / Zusicherungslistenprüfung
• Nurse aide Registrierungsprüfung
• Professionelle Lizenzprüfung
• Zusätzlich zu den Suchen im Gesundheitswesen gibt es zwei Hauptpunkte kriminelle Suchpakete, aus denen Sie wählen können: eine grundlegende Überprüfung des kriminellen Hintergrunds und eine umfassendere Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds. Hier ist eine Aufschlüsselung jedes Plans:

Grundlegende kriminalpolizeiliche Überprüfung

Überprüfung der Sozialversicherungsnummer

• Sozialversicherungsnummer Spur
• Siebenjährige Vergehen und Verbrechen kriminelle Suche und unbegrenzte Anzahl von Landkreisen, wie durch a Sozialversicherungsnummer-Trace
• Nationale Sexualstraftäter-Suche
• Nationale Kriminalrecherche
• Grundlegende Hintergrundprüfung

Überprüfung der Sozialversicherungsnummer

• Sozialversicherungsnummer-Trace
• Siebenjährige Ordnungswidrigkeiten- und Straftäter-Kriminalrecherche und Unbegrenzte Anzahl von Bezirken, die durch eine Sozialversicherungsnummer aufgedeckt werden
• Nationale Täter-Suche
• Nationale Kriminalrecherche
• Erziehungsbericht
• Siebenjährige Erwerbsbiografie für bis zu drei Arbeitgeber
• Weitere Dienstleistungen umfassen Droge Tests, körperliche Untersuchungen, professionelle Lizenzüberprüfungen, gerichtliche Durchsuchungen und internationale kriminalpolizeiliche Kontrollen.

Anmerkung der Redaktion: Suchen Sie nach Informationen zu Hintergrund-Check-Services? Verwenden Sie den unten stehenden Fragebogen und unsere Vertriebspartner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die benötigten Informationen zur Verfügung zu stellen.

Kosten

Für HireRight ist kein jährlicher Vertrag oder monatliche Gebühren erforderlich. Sie bezahlen einfach für jeden Hintergrund-Check, wie Sie gehen. Darüber hinaus gibt es keine Mindestanzahl an Hintergrundprüfungen, die Sie jeden Monat durchführen müssen.

Die Preise von HireRight sind sehr individuell. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden zusammen, um Hintergrund-Screening-Pakete für ihre spezifischen Anforderungen zu entwickeln. HireRight erstellt so viele Pläne wie Sie möchten. Zum Beispiel können Sie eine für Ärzte, eine andere für Krankenschwestern und eine andere für Büropersonal haben. Jeder Plan kann so viele Screenings und Überprüfungen enthalten, wie Sie möchten.

Die Paketpreise basieren auf der Anzahl der eingeschlossenen Screenings sowie auf einer Prognose, wie viele Hintergrund-Checks Ihre Praxis jedes Jahr durchführen wird. Darüber hinaus können Sie mit HireRight weitere Prüfungen und Überprüfungen à la carte zu Ihren Plänen hinzufügen.

Die Preise, die wir anhand von 20 Schecks pro Jahr notierten, gehörten zu den niedrigsten, die wir bei unserer Hintergrundanalyse festgestellt haben Überprüfen Sie Dienstleistungen für diejenigen in der Gesundheitswirtschaft. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Preise seit unserer letzten Überprüfung im Herbst leicht gestiegen sind.

Einige der anderen Anbieter von Background-Checks waren mit ihrer Preisgestaltung nicht so weit vorne, was es schwierig machte, die Kosten zu vergleichen. Einige der anderen Anbieter haben versprochen, uns Preisinformationen zukommen zu lassen und dies auch nie getan, während andere zögerlich waren, Einzelheiten zu sprechen, ohne dass wir ihnen eine Verpflichtung für unser Geschäft geben.

Zusätzlich zu den Kosten für das Screening gibt es mehrere Nebenkosten. Insbesondere werden kleine Gebühren erhoben, um das Online-Einverständniserklärungsformular zu verwenden und endgültige Berichte per E-Mail an Sie zu senden oder per E-Mail zu senden. Die Berichte können jedoch jederzeit ohne zusätzliche Kosten im Online-Portal von HireRight eingesehen werden.

Es gibt auch eine einmalige Einrichtungsgebühr in Höhe von 150 US-Dollar. Dies deckt die Kosten für die Anpassung des Online-Systems für Ihre Arztpraxis und die Überprüfung Ihrer Praxis vor Ort ab. Jedes Mal, wenn wir mit einem Vertreter des Unternehmens sprachen, boten sie an, auf die Gebühr zu verzichten, wenn wir uns innerhalb weniger Wochen für den Dienst anmelden würden.

Benutzerfreundlichkeit

Bevor Sie Hintergrundprüfungen bestellen können, müssen Sie einen Zeitplan erstellen eine Inspektion Ihrer Praxis vor Ort. Dieser 10-minütige Besuch, der von HireRights Vor-Ort-Inspektionsfirma durchgeführt wird, ist Teil des Credentialing-Prozesses des Fair Credit Reporting Act (FCRA) und wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass Ihre Praxis legitim ist und sich in einem kommerziellen Büro befindet andere Unternehmen. Während des Besuchs überprüft der Inspektor unter anderem:

einen Schredder- oder Schredderdienst

1. einen Computer mit einem sicheren Internetprovider
2. persönliche Dateien, die in einem Schrank oder Aktenraum gesperrt sind ( Der Nachweis gesicherter elektronischer Dateien ist ebenfalls zulässig.
3. HireRight erhält in der Regel innerhalb eines Tages nach dem Besuch vollständige Inspektionsberichte. Wenn es keine Probleme gibt, können Sie sofort Hintergrund-Checks über das Online-Portal von HireRight bestellen.

Das Dashboard des Cloud-basierten Systems, das bei jedem Login die erste Seite ist, hat einen Überblick über die durchgeführten Checks abgeschlossen und welche noch in Bearbeitung sind, ein Alertteil, um Sie auf alles aufmerksam zu machen, was Ihre Aufmerksamkeit erfordert, einen Ankündigungsabschnitt und ein aktuelles Aktivitätsfeld, um Ihnen die zuletzt bestellten Hintergrundchecks zu zeigen.

Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern Wir haben analysiert, HireRight passt das Online-Portal für Ihre spezifische medizinische Einrichtung an und personalisiert es. Das System ist mit den von Ihnen erstellten spezifischen Plänen voreingestellt, so dass Sie bei Bedarf schnell Hintergrundprüfungen anfordern können.

Um Hintergrundprüfungen zu bestellen, klicken Sie oben im Dashboard auf die Registerkarte Neue Anfrage. Dann wählen Sie das von Ihnen gewünschte Paket sowie alle gewünschten A-la-Carte-Screenings aus.

Sie haben die Möglichkeit, alle Informationen des Kandidaten einzugeben oder das HireRight-Bewerberzentrum zu nutzen. Bei letzterer Option geben die Stellenbewerber alle Informationen selbst ein und unterzeichnen elektronische Einwilligungsformulare. Darüber hinaus können sie das Bewerberzentrum verwenden, um den Status ihrer Hintergrundprüfungen einzusehen und Benachrichtigungen zu erhalten, wenn HireRight weitere Informationen benötigt, um den Vorgang abzuschließen.

Sobald die Informationen zum Kandidaten übermittelt wurden, beginnt die Bearbeitung des Berichts sofort. HireRight liefert Ergebnisse in Echtzeit und gibt Ihnen die Möglichkeit, Informationen sofort zu überprüfen.

Im Durchschnitt dauern die Hintergrundprüfungen ungefähr zwei Tage. Es kann jedoch länger dauern, bis gründlichere Prüfungen durchgeführt werden. Wenn Berichte fertig sind, haben Sie die Möglichkeit, sie direkt im System zu überprüfen, sie per E-Mail an Sie zu senden oder sie per Direct Mail zu empfangen.

Wir fanden die Schlussberichte einfach zu lesen und zu verstehen. Sie werden für jede einzelne Untersuchung in Abschnitte unterteilt, z. B. für die Überprüfung der Gesundheitssanktionen, für die Überprüfung der Beschäftigung und für die Suche nach einer staatsanwaltschaftlichen Untersuchung. In jedem Abschnitt wird genau beschrieben, welcher Typ von Datenbank oder Information durchsucht wurde.

Nach Abschluss wird jede Suche als abgeschlossen aufgelistet. Wenn nichts gefunden wird, heißt es "nicht in der Datenbank", "Daten verifiziert" oder "keine Gerichtsakten gefunden". Für diejenigen, bei denen etwas Negatives entdeckt wurde, wird es als abgeschlossen markiert und rot markiert. Es zeigt dann an, was das Problem war, wie "Diskrepanz" oder "Verletzung gefunden". Darunter bietet es mehr Details darüber, was genau es entdeckt hat.

Ein einzigartiges Merkmal ist die Option, dass HireRight abgeschlossene Hintergrundprüfungen mit Ihren Einstellungskriterien vergleicht, um zu sehen, ob der Kandidat gut passt. Viele der anderen von uns bewerteten Dienste bieten diese Funktion nicht an.

Alle Abschlussberichte können jederzeit im System für Ihre Überprüfung gespeichert werden. Sie können sie auch für Ihre eigenen Unterlagen ausdrucken.

Kundendienst

Wir waren mit dem Kundendienst von HireRight zufrieden. Um zu testen, wie es wäre, mit dem Unternehmen zu arbeiten, riefen wir bei mehreren Gelegenheiten HireRight an und stellten uns als Betreiber einer medizinischen Praxis und Kleinunternehmer vor, die nach Hintergrundprüfdiensten suchten.

Jedes Mal, wenn wir anriefen, mussten wir unseren Namen hinterlassen und Nummer für einen Vertreter, um uns zurückzurufen. Anfangs waren wir enttäuscht, dass wir nicht sofort mit jemandem sprechen konnten. Diese Bedenken wurden jedoch gemildert, als unsere Anrufe jedes Mal schnell zurückgingen.

Wir haben bei allen unseren Gesprächen mit freundlichen und sachkundigen Kundenvertretern gesprochen. Obwohl wir erklärten, dass wir nur eine kleine Praxis seien und nicht jedes Jahr viele Hintergrund-Checks durchführen würden, nahmen die Vertreter immer noch die Zeit, alle unsere Fragen gründlich zu beantworten. Viele der anderen Anbieter schienen nicht daran interessiert zu sein, mit uns zu sprechen, nachdem sie herausfanden, dass wir eine kleine Praktik waren, während andere sofort sagten, dass sie keine so kleinen Organisationen betreuten.

Nach jedem unserer Anrufe fassten die Vertreter detaillierte E-Mails zusammen unsere Unterhaltung. Darüber hinaus lieferten sie spezifische Preisinformationen, Beschreibungen jeder Art von Screening und Verifizierung, Beispielberichte und ein Video, das beschreibt, wie das Online-System funktioniert. HireRight hat bei allen Anbietern, die wir untersuchten, den besten Dienst geleistet, um jeden Aspekt seines Dienstes zu erklären.

Wir haben viele dieser Vertreter per E-Mail verfolgt. Obwohl einige dieser Nachuntersuchungen Monate nach unserer ersten Konversation stattfanden, beantworteten die Vertreter unsere Fragen innerhalb von jeweils mehreren Stunden.

Wir haben auch das Live Chat-Tool von HireRight getestet. Jedes Mal, wenn wir eine Frage stellten, antwortete uns ein Vertreter innerhalb von Sekunden im Detail. Viele der anderen Anbieter, die wir analysierten, boten keinen Live-Chat an, und diejenigen, die dies taten, waren nicht annähernd so reaktionsschnell.

Vertreter von HireRight sind rund um die Uhr per Telefon, Live-Chat und E-Mail erreichbar, außer zwischen 19:00 Uhr und 19:00 Uhr. (PT) freitags und 17 Uhr (PT) an Sonntagen. Dies ist der einzige Dienst, den wir gefunden haben, der während der Woche rund um die Uhr Kundendienst bietet und sonntags eine gewisse Verfügbarkeit bietet.

Wir waren auch von der HireRight-Website beeindruckt, die mit einer Reihe von wertvollen Ressourcen, einschließlich Details, gefüllt ist FCRA-Compliance, Arbeitsgesetze und die Background-Check-Branche. Zusätzlich enthält es ein Glossar der Screening-Begriffe und einen FAQ-Bereich.

Einschränkungen

Ein Nachteil von HireRight sind die regelmäßigen Preiserhöhungen. Das Unternehmen hat die Preise in den letzten 18 Monaten zweimal leicht angehoben. Obwohl die Kosten jedes Mal nur um einen kleinen Prozentsatz erhöht wurden, gibt es immer noch Anlass zur Sorge, dass sich dieser Trend fortsetzen wird. Bevor Sie sich für HireRight entscheiden, empfehlen wir Ihnen, mit einem Vertreter zu sprechen, um zu sehen, ob Sie für einen längeren Zeitraum in einen bestimmten Preis eingesperrt werden können.

Ein weiteres Negativ ist, dass HireRight nicht vom Nationalen Verband professioneller Hintergrundsucher akkreditiert ist , die offizielle Akkreditierungsagentur der Background-Check-Industrie, oder das Better Business Bureau.

Obwohl das Unternehmen nicht von der BBB akkreditiert ist, hat es eine A + Bewertung. Im Juli 2017 wurden in den letzten drei Jahren 32 Beschwerden gegen das Unternehmen eingereicht. Von diesen wurden nur sechs zur Zufriedenheit des Beschwerdeführers gelöst. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass viele der Dienstleistungen, die wir in Betracht gezogen haben, zumindest einige Beschwerden gegen sie mit der BBB eingereicht haben. Viele Beschwerden von HireRight stammten nicht von Arbeitgebern, sondern von Stellenbewerbern, die mit dem, was bei einer Hintergrundrecherche aufgedeckt wurde, unzufrieden waren. Sie können Einzelheiten über die Beschwerden auf der BBB-Website lesen.

Beste Hintergrundprüfungsdienste

Lesen Sie die Überprüfung

Kosten

• $ 29.99 bis $ 79.99

  Hintergrundprüfungspakete

• 3; Zusätzlich verfügbare Suchen verfügbar

  NAPBS-Akkreditierung

• Ja

  Elektronische Einverständniserklärung

• Ja

  Kundendienst

• Telefon, E-Mail und Live-Chat

  Lesen Sie die Rückschau

Kosten

• $ 24.95 bis $ 63.95

  Hintergrund Check Pakete

• 3; Zusätzlich verfügbare Suchen verfügbar

  NAPBS-Akkreditierung

• Ja

  Elektronische Einverständniserklärung

• Ja

  Kundendienst

• Telefon und E-Mail

  Lesen Sie

Kosten

• $ 19 bis $ 89

  Hintergrundprüfung Pakete

• 3; Zusätzlich verfügbare Suchmöglichkeiten

  NAPBS-Akkreditierung

• Nein

  Elektronische Einwilligungserklärung

• Ja

  Kundendienst

• E-Mail

  Rückschau lesen

Kosten

• $ 19,95 bis $ 29,95

  Hintergrund Pakete prüfen

• 2

  NAPBS-Akkreditierung

• Nein

  Elektronische Einwilligungserklärung

• Nein

  Kundendienst

• Telefon und E-Mail

  Rückschau lesen

Kosten

• Angepasst für jedes Geschäft

  Hintergrundprüfung Pakete

• 2; Plus Add-On-Suche verfügbar

  NAPBS-Akkreditierung

• Nein

  Elektronisches Einverständnisformular

• Nein

  Kundendienst

• Telefon, E-Mail und Live-Chat

  Bereit, einen Hintergrundprüfungsdienst auszuwählen? Hier ist eine Aufschlüsselung unserer vollständigen Abdeckung:

Background Check Service Käuferhandbuch

• Beste Hintergrund-Check-Services 2018
• Beste für kleine Unternehmen Insgesamt
• Beste für sehr kleine Unternehmen
• Beste für Heimwerker Websites
• Am besten für Angestellte im Haushalt
• Hinweis für Redakteure: Suchen Sie nach Informationen zu Hintergrund-Check-Services? Verwenden Sie den unten stehenden Fragebogen und unsere Vertriebspartner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die benötigten Informationen zur Verfügung zu stellen.

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Eine Anleitung zur Auswahl des richtigen Small Business Loan

Wenn Sie 2018 einen Geschäftskredit benötigen, kann die Suche nach dem richtigen Kreditgeber und der Art des Kredits ein verwirrender Prozess sein. Um Sie in die richtige Richtung zu weisen, müssen Sie zunächst einige kritische Fragen beantworten: Wie viel Geld brauchen Sie? Wofür brauchen Sie das Geld?

(Lösungen)

Best Professional Arbeitgeberorganisationen 2018

Um Sie bei der Suche nach der richtigen professionellen Arbeitgeberorganisation im Jahr 2018 zu unterstützen, haben wir Dutzende von Optionen recherchiert und analysiert. Hier ist eine Zusammenfassung der PEOs, die wir für die beste halten und eine Erklärung, wie wir sie gewählt haben. Unten finden Sie eine Liste von PEOs, die Sie bei der Suche nach dem richtigen Service berücksichtigen sollten.

(Lösungen)