Lieber Brittney: Ich bin bereit, an die Arbeit zurückzukehren


Lieber Brittney: Ich bin bereit, an die Arbeit zurückzukehren

Jeden Montag beantwortet die MB-Mitarbeiterin Brittney M. Helmrich in ihrer Ratssäule "Dear Brittney" Ihre Fragen zu Karrieren, Führung, Büroleben und sozialen Medien. Haben Sie ein professionelles Problem, das Sie einfach nicht verstehen können? Schicken Sie Ihre Fragen an mit dem Betreff "Lieber Brittney", um Ihre Fragen zu stellen.

Lieber Brittney,

Ich gehe nach ein paar Jahren wieder zur Arbeit eine Hausfrau. Ich bin auf der Suche nach ein paar tollen Möglichkeiten, um einen Job auf dem Arbeitsmarkt, aktuellen Lebenslauf Formatierung, Updates für Office-Technologien, die besten Websites für Jobs und alles, was ich sonst noch wissen müssen. Außerdem bin ich nicht gerade frisch vom College, also suche ich nach Wegen, mich für Unternehmen, die nach jemandem mit weniger Erfahrung suchen, marktfähig zu machen.

- Bereit zur Rückkehr

Lieber Ready to Return,

Es kann schwierig sein, nach ein paar Jahren wieder in Schwung zu kommen, aber es ist vielleicht nicht so schwierig, wie Sie denken. Es braucht Zeit und Hingabe, aber es gibt viele kleine Schritte, die du jeden Tag unternehmen kannst, um herauszufinden, was du verpasst hast und dich für potenzielle Arbeitgeber marktfähiger zu machen.

Das Wichtigste, was du tun kannst, wenn Sie suchen nach einem Job - unabhängig davon, ob Sie sich von der Arbeit freigestellt haben -, um sich zu vernetzen. Wenn Sie Kontakt mit früheren Jobs aufnehmen können, wenden Sie sich an sie. Lassen Sie sie wissen, dass Sie wieder arbeiten wollen, und bitten Sie sie, sich an sie zu erinnern, wenn sie von Jobs hören, die gut passen, oder wenn sie einen Ratschlag haben.

Wenn nicht (oder auch nicht Sie tun - mehr Kontakte können nicht weh tun), schauen in die Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen. Diese können für Ihre Branche spezifisch sein oder sogar von Alumni Ihrer Alma Mater gehostet werden. Versuchen Sie, so viele Networking-Mixer und Vorträge zu besuchen, wie Sie können, und nutzen Sie sie als eine Möglichkeit, Ihre Kollegen zu treffen und die Gewässer zu testen. Sie wissen nie, wen Sie treffen könnten und wer für Sie bei Ihrer Karriere-Suche wertvoll sein könnte.

In der Zwischenzeit fangen Sie an, die Entwicklungen in Ihrer Branche nachzuholen. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie dies tun können, aber eine einfache und effektive Möglichkeit besteht darin, Unternehmen und Vordenkern in Ihrer Branche online zu folgen. Lesen Sie in ihren Blogs und auf LinkedIn Artikel von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und erfolgreichen Menschen in diesen Branchen und sehen Sie, was sie auf Twitter sagen. Wenn Sie diese Dinge täglich überprüfen, können Sie auf dem Laufenden bleiben. Außerdem ist es eine gute Angewohnheit, selbst dann hineinzukommen, wenn Sie bereits mit Ihrem neuen Job begonnen haben.

Apropos Social Media: Wenn Sie nicht bereits soziale Netzwerke nutzen, möchten Sie vielleicht beginnen. Eine aktive, professionelle Präsenz, die Ihre Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit zeigt, kann Ihnen bei Ihrer Jobsuche sehr helfen. Sie müssen nicht in jedem Netzwerk sein, aber Twitter und LinkedIn sind ein guter Anfang - vor allem, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihr LinkedIn Profil zu verbessern und mit anderen zu interagieren. Dies ist auch eine großartige Möglichkeit, sich von zu Hause aus mit anderen in Ihrer Branche zu vernetzen, um die Kontakte, die Sie bereits haben, und die Kontakte, die Sie machen, wenn Sie an Netzwerkveranstaltungen teilnehmen, zu ergänzen. Kontakte wie diese können Job-Postings twittern, über die Sie sonst nichts erfahren hätten, und Sie mit mehr Jobs bekannt gemacht haben.

Abgesehen davon, dass Sie Branchennews lesen und an Ihrer Online-Präsenz arbeiten, müssen Sie sich vergewissern Sie haben die richtigen Fähigkeiten für die Jobs, für die Sie sich bewerben. Ganz gleich, ob Sie in die Branche, in der Sie sich zuvor befunden haben, oder in eine neue Branche und einen neuen Karriereweg kommen, die Fähigkeiten, die Sie benötigen, haben sich möglicherweise weiterentwickelt oder verändert. Eine gute Möglichkeit, herauszufinden, was Sie wissen müssen, ist Job-Postings zu sehen - auch wenn Sie noch nicht bereit sind, sich zu bewerben.

Suchen Sie nach den Jobs, für die Sie sich bewerben möchten, und lesen Sie die Beschreibungen sorgfältig durch . Achten Sie auf technische Fähigkeiten (Software usw.) und Soft Skills wie Kommunikation und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Bewerten Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und vergleichen Sie sie mit denen in den Stellenausschreibungen. Konzentrieren Sie sich darauf, diejenigen zu verbessern, an denen Sie arbeiten müssen. Wenn Sie beispielsweise Ihre technischen Fähigkeiten verbessern möchten, suchen Sie nach Online-Kursen, mit denen Sie sich mit den erforderlichen Plattformen vertraut machen können. Arbeiten Sie bei Soft Skills daran, diese Dinge in Ihren Alltag zu integrieren. Die gute Nachricht ist, dass, obwohl Sie es vielleicht nicht verstanden haben, als Elternteil zu Hause geblieben sind, Sie wahrscheinlich Soft Skills entwickelt haben, die Arbeitgeber beeindrucken werden.

Wenn Sie sich tatsächlich für Stellen bewerben und zu Vorstellungsgesprächen gehen, sollten Sie die Lücken in Ihrem Lebenslauf unbedingt erläutern, aber gehen Sie nicht zu sehr auf sie ein. Konzentrieren Sie sich weniger auf die Vergangenheit als auf die Zukunft, indem Sie darüber sprechen, warum Sie wieder in die Arbeitswelt einsteigen wollen und was Sie dem Unternehmen bringen können. Darum geht es den Arbeitgebern: Es geht nicht darum, was sie für Sie tun können, sondern was Sie für sie tun können.

Die meisten Arbeitgeber werden verstehen, dass Sie sich freigestellt haben, um Ihre Kinder aufzuziehen, und Sie werden trotzdem berücksichtigt für die Jobs, die Sie wollen - solange Sie zeigen, dass Sie die gleichen Fähigkeiten und Leidenschaft wie andere qualifizierte Kandidaten haben. Und wenn ein Arbeitgeber das nicht versteht, kann ich sicher sagen, dass Sie nicht für sie arbeiten wollen.

Warum nicht? Denken Sie einmal so darüber nach: Ein Unternehmen, das Ihre Vergangenheit nicht versteht, wird in Zukunft Ihre familiären Verpflichtungen nicht verstehen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie für die Lücke in Ihrer Anstellung beurteilt werden, gehen Sie einfach zur nächsten Gelegenheit. Du verdienst es, irgendwo zu arbeiten, wo du dich für das, was du zu bieten hast, schätzt - du bist persönlich und beruflich wertvoll, und die Freistellung für eine Familie ändert daran nichts. Sie und ich wissen das beide, also nehmen Sie einen Job bei einer Firma an, die das auch weiß.

- Brittney


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