8 Publizisten enthüllen, was sie über ihre Jobs lieben (und hassen)


8 Publizisten enthüllen, was sie über ihre Jobs lieben (und hassen)

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen, einer Berühmtheit und einer bemerkenswerten Persönlichkeit, arbeitet ein Publizist, der dafür sorgt, dass sie Medienberichte erhalten und ihren Ruf bewahren. Also, wie ist es wirklich, in der PR zu arbeiten?

Mobby Business hat acht Publizisten und PR-Profis gefragt, was sie an ihrem Job am meisten lieben und hassen. Hier sind, was sie zu sagen hatten.

Mobby Business: Was lieben Sie am meisten an Ihrem Job, und warum?

Scranton: Ich liebe die tägliche Aufregung der PR-Arbeit. An jedem beliebigen Tag betreten wir das Büro mit zwei bis drei geplanten nationalen Interviews. Am Ende des Tages kann diese Zahl auf 10 steigen. Arbeiten mit Kunden, die auf Nachrichten des Tages reagieren können, lässt den Tag vergehen.

MB : Was hasst du am meisten an deinem Job? Warum?

Scranton: Das Einzige, was ich wirklich an meinem Job nicht liebe, ist, dass es schwer für mich ist, es abzuschalten. Wenn ich nicht wirklich auf einer Insel bin, auf der es keinen Mobilfunk-Service gibt, arbeite ich immer in irgendeiner Eigenschaft!

Mobby Business: Was machen Sie?

Park: Ich bin spezialisiert auf Corporate, Thought Leadership und Business PR und arbeite mit Kunden von Franchise bis Technologie.

MB : Was liebst du am meisten an deinem Job und warum?

Park: Das Beste an PR ist, Beziehungen mit Medienkontakten aufzubauen und mit ihnen zu arbeiten, um eine erstaunliche Geschichte zu schaffen, die meinen Kunden zeigt. Zu sehen, wie sich die harte Arbeit in Verkauf und Ergebnis für den Kunden niederschlägt, ist eines der besten Gefühle! Außerdem ist es ein großes Plus, mit Leuten in Kontakt zu kommen, deren Schreibweise und Stil Sie bewundern.

MB : Was hassen Sie am meisten an Ihrem Job und warum?

Park: Einer der schlechtesten Dinge über PR zu sein ist, dass die Zeitpläne strapaziös sein können, besonders wenn es um Zeitzonen geht. Aufwachen um 2 Uhr morgens, um mit einem Kunden ein Interview zu führen, da es 13 Uhr ist. in einem anderen Land, in dem der Reporter sitzt, ist sehr anstrengend. Glücklicherweise passiert das nicht allzu oft.

Mobby Business: Was lieben Sie am meisten an Ihrem Job und warum?

Astorino: Als Extravertierte und Schriftstellerin liebe ich es zu schreiben, kreativ zu sein und mit Menschen zu arbeiten. Authentische Beziehungen zu Menschen aufzubauen, seien es Kunden, Journalisten, Influencer oder Konsumenten - das ist wahrscheinlich mein Lieblingsteil. Zusammen zu kommen, um das Handwerk zu feiern, schöne, interessante Inhalte zu erstellen, ist ziemlich erstaunlich. Denn am Ende dreht sich alles um Storytelling, oder? Und mit diesem Geschichtenerzählen Menschen etwas Neues und Besonderes vorstellen.
MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Astorino: Etwas, das ich nicht unbedingt sagen würde, ich hasse es , aber vielleicht bevorzugen sie nicht so viel [ist das] viele Unternehmen verstehen PR nicht völlig, und es ist schwierig, den Wert zu quantifizieren. Es ist großartig, wenn Sie Teil einer Organisation sind, die PR und alles, was sie der Marke bringt, wirklich schätzen kann. Ich habe jedoch - nicht nur persönlich, sondern durch das Mitgefühl mit vielen PR-Kollegen - festgestellt, dass dies in der Regel nicht der Fall ist.

Mobby Business: Was liebst du am meisten an deinem Job und warum?

Peck: Das Bemerkenswerte an PR in der Anwaltskanzlei ist, dass es wie jeden anderen Kunden oder Branche [ich hatte] jeden Tag legitime Nachrichten gibt - neues Versuchsergebnis, neuer Vertrag, neue Entwicklung im Wirtschaftsrecht, neue Anwälte. Irgendetwas passiert immer, und das macht den Job spaßig und ansprechend.
MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Peck: Es kann nie alles fertig sein; Es gibt immer einen zusätzlichen Zugang zu einem Journalisten, der interessiert wäre und sein könnte - bei einer Handelsveröffentlichung, einer legalen oder irgendwo - und nicht ganz die Zeit, jeden zu treffen. Mein Mandant und die Anwälte wissen die Mühe zu schätzen, aber es ist schwer, etwas unvollendet zu haben.

Mobby Business: Was machst du?

Major: Ich bin ein kulinarischer Lifestyle-Publizist in Orlando, Florida. Unsere Agentur vertritt Köche und Restaurants im ganzen Land.

MB : Was lieben Sie am meisten an Ihrem Job und warum?

Major: Ich wäre verrückt, wenn ich das nicht sagen würde Ich genieße die Vergünstigungen, die mit der Arbeit in der Öffentlichkeitsarbeit kommen. Es gibt immer ein Ereignis, wir essen das Gute des Landes in unserer speziellen Industrie und das Leben ist immer neu. Neue Kunden halten uns auf Trab, [und] der Job beinhaltet typischerweise lustige Reisen.

MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Major: Was ich liebe über meinen Job hasse ich auch. Wir besuchen oft zu viele Veranstaltungen während einer Woche. [Arbeiten] mit Restaurants bedeutet, dass Sie an ihren Terminen arbeiten - Late Nächte sind erforderlich, und Sie müssen trainieren, oder die Pfunde werden Sie vor der Tür treffen. Bei einer kleinen Agentur zu arbeiten, bringt auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die meist lange Arbeitszeiten und eine hohe Arbeitsbelastung beinhalten. Kunden verlassen sich auf uns stark für Richtung und Strategie. Es kann schwierig sein, wenn Sie keine dicke Haut haben und ein wenig verrückt sind, um mit dem Druck fertig zu werden.

Mobby Business: Was lieben Sie am meisten über deinen Job, und warum?

Sandoval: Die Zusammenarbeit mit Unternehmern, Geschäftsinhabern, Pädagogen, Ärzten und Menschen hat mir das Gefühl gegeben, dass ich etwas im Leben von jemandem verändern kann. Einen kleinen Unternehmer zu sehen, wie er ein Buch schreibt und veröffentlicht - und dann in Fernsehen, Radio und anderen Medien als Experte auf seinem Gebiet erscheinen kann - ist äußerst lohnend.

MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Sandoval: Was ich an meinem Job am meisten mag, ist, dass er von Produzenten und Journalisten immer wieder abgelehnt wird. Nach fast einem Jahrzehnt, in dem ich als Publizist arbeitete, hörte ich immer noch "Ich bin nicht interessiert" oder "Ich werde gehen". Das macht mich auch immer wieder motiviert!

Mobby Business: Was machen Sie?

Serbin: Ich bin ein Publizist, und ich spezialisiere mich auf die Schaffung nationaler Medienkampagnen für Autoren und Unternehmer.

MB : Was liebst du am meisten an deinem Job, und warum?

Serbin: Ich liebe es, meinen Kunden zu helfen Profile und ihre Glaubwürdigkeit, indem sie in den lokalen und nationalen Medien gesehen werden. Es ist großartig, wenn man jemandem zusehen kann, von dem noch nie jemand gehört hat, der Experte auf seinem Gebiet zu werden. Ich arbeite gerne mit einem breiten Kundenkreis, weil ich so viele verschiedene Themen kennenlernen kann.

MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Serbin: Viele Leute verstehe nicht, was ich tue. Sie setzen es mit Werbung gleich oder denken, dass ich, weil ich ein Publizist bin, automatisch ein Interview auf NBCs "Heute", "Good Morning America" ​​oder ähnlichen großen nationalen Outlets landen kann. Es ist frustrierend, wenn die Leute nicht verstehen, dass Publicity kein Sprint ist, sondern eher ein Marathon, und die besten Ergebnisse kommen denen, die dabei bleiben. Ich hasse es auch, wenn die Leute nur den ganzen Tag über sich selbst reden wollen, weil Reporter echte Quellen brauchen, die zu ihren Geschichten beitragen können, nicht ein paar selbstsüchtige Informationen darüber, wie großartig jemand ist.

Mobby Business: Was liebst du am meisten an deinem Job und warum?

Sullivan: Als Publizist liebe ich die Tonhöhe. Es ist der aufregendste Teil meines Jobs. Das Herstellen des Winkels und das eigentliche Rufen - es wird nie alt.

MB : Was hasst du am meisten an deinem Job und warum?

Sullivan: [Was ich] nicht Ich liebe so sehr, dass der Anstieg der "pay-for-play" -Situationen das traditionelle PR-Modell verletzt hat. Während jede Branche sich ändern muss, um wachsen zu können, ist es schwierig, mit Bloggern und Websites zu konkurrieren, die PR-Budgets und Retainer verbrauchen.


Mitarbeiterdiebstahl auf dem Vormarsch und voraussichtlich schlechter

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Schlechte Voruntersuchungen und ein Rückgang der Supervision tragen zum Anstieg des Diebstahls von Mitarbeitern bei Vorfälle, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von 23 großen Einzelhandelsunternehmen von Loss-Prevention-Beratungsunternehmen Jack L. Hayes International zeigt, dass 71.095 unehrliche Mitarbeiter im Jahr 2012 aufgegriffen wurden, 5,5 Prozent mehr als 2011.

(Führung)

Lieber Brittney: Soll ich einen leistungsschwachen Mitarbeiter entlassen?

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Jeden Montag beantwortet die MB-Mitarbeiterin Brittney M. Helmrich in ihrer Beratungsspalte "Dear Brittney" Ihre Fragen zu Karrieren, Führung, Büroleben und sozialen Medien. Haben Sie ein professionelles Problem, das Sie einfach nicht verstehen können? Senden Sie Ihre Fragen an mit dem Betreff "Dear Brittney", um Ihre Fragen zu stellen.

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