Zusammenarbeit, kein Wettbewerb: Eine erfolgreiche Strategie für kleine Unternehmen


Zusammenarbeit, kein Wettbewerb: Eine erfolgreiche Strategie für kleine Unternehmen

Kleinunternehmer können sich manchmal so fühlen, als ob es eine Welt ist, in der man Hunde essen und essen kann. Wenn Sie selbst für einen Moment in Verzug geraten, könnte ein technisch versierteres Unternehmen mit größeren Ressourcen in Ihre Kunden einsteigen. Wettbewerb zwischen Unternehmen muss jedoch nicht immer Krieg bedeuten. Der Unternehmer Jay Bernstein glaubt, dass Firmenbesitzer sie nicht als Konkurrenz betrachten sollten, sondern als potenzielle Mitarbeiter.

"Zusammenarbeit ist für jedes Unternehmen lebenswichtig", sagte Bernstein, Gründer und CEO der B2B-Social-Networking-Plattform WinWin. "Es gibt so viele Möglichkeiten, dass Unternehmen zusammenarbeiten, um Ideen auszutauschen und die Kaufkraft zu erhöhen."

Bernstein basiert WinWin auf dem, was er das "Nachbarprinzip" nennt - du gehst zu deinem Nachbarn, um dir Milch zu leihen. raus. Am nächsten Tag, wenn es schneit, bringst du deinen Schneefräsen den Hügel hinunter, um ihm zu helfen. Wenn diese Idee auf kleine Unternehmen angewendet wird, können Unternehmen die Stärken der anderen zu geringen oder keinen Kosten nutzen, um ihre beiden Geschäftsbereiche zu vergrößern.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Kleinunternehmer das Nachbarprinzip nutzen und zusammenarbeiten können, um gegenseitige Vorteile zu schaffen Wachstum. Eine unabhängige Web-Entwicklungsfirma kann ihre Website-Design-Dienstleistungen anderen lokalen Unternehmen anbieten, im Gegenzug für einen Link zurück auf der Homepage. Kleine Unternehmen mit ähnlichem Inventarbedarf können ihre Bestellungen kombinieren, um günstige Großhandelspreise zu erhalten. Ein Unterhaltungsunternehmen kann eine Veranstaltung in einem Restaurant in der Stadt veranstalten, um Geschäfte zu machen und gleichzeitig seine eigenen Dienstleistungen zu vermarkten. Diese realen Beispiele von WinWin-Anwendern zeigen, dass die Arbeit für und mit anderen kleinen Unternehmen mächtiger sein kann, als gegen sie zu arbeiten.

"Zusammenarbeit spart Zeit, spart Geld und ebnet den Wettbewerb für amerikanische Unternehmen", sagte Bernstein gegenüber Business Nachrichten Täglich. "[Anstatt Outsourcing] können Unternehmen, die zusammenarbeiten, Geld im Land und in ihrer lokalen Wirtschaft halten."

Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business .


10 CEOs, die ihre Mitarbeiter glücklich machen

10 CEOs, die ihre Mitarbeiter glücklich machen

Wenn es darum geht, Mitarbeiter glücklich zu machen, zeigt eine neue Umfrage, dass niemand besser arbeitet als Paul Jacobs, CEO von Qualcomm . Eine neue Studie von CareerBliss, einer Online-Karriere-Community, enthüllte die 10 CEOs, die Spitzenkräfte dabei sind, ihre Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen.

(Führung)

Der beste CEO der Welt ist ...

Der beste CEO der Welt ist ...

Trotz des Todes Vor mehr als einem Jahr hat der ehemalige CEO von Apple, Steve Jobs, weiterhin die Auszeichnungen erhalten. Das Computergenie, das im Oktober 2011 verstarb, ist das Top-Ranking der Harvard Business Review der 100 besten CEOs der Welt. Die Rankings untersuchen die gesamte Amtszeit eines CEOs und schließen nur diejenigen ein, die zwischen 1995 und 2010 in ihrer Position begonnen und mehr als zwei Jahre gedient haben.

(Führung)