Auf der Suche nach einem Job während der Beschäftigung? Wie man es richtig macht

Menschen suchen aus einer Reihe von Gründen nach neuen Jobs, und oft tun sie dies, solange sie noch angestellt sind. Es ist leicht, sich auf die Aussicht auf eine neue Position zu freuen, aber Sie sollten schlau sein, wie Sie Ihre Jobsuche angehen - denken Sie daran, dass Sie immer noch eine Verantwortung gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber haben.

Wenn Sie versuchen, ein neues zu landen Wenn Sie noch einen Job haben, finden Sie hier sechs Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Bemühungen auszugleichen und Ärger mit Ihrem Chef zu vermeiden.

Suchen Sie nicht nach der Arbeitszeit

Die Verantwortlichkeiten Ihres aktuellen Jobs stehen an erster Stelle Sie sollten sich Zeit außerhalb der Arbeitszeiten widmen, um nach einer neuen Position zu suchen.

"Um sich in die richtige Stimmung zu versetzen, kann es von Vorteil sein, eine Zeit zu blockieren, die ausschließlich für Stellenausschreibungen, Forschungsunternehmen, verwendet wird und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein ", sagte Gabe Bristol, CEO von Intelicare Direct. "Dadurch bleiben Sie frei von Ablenkungen und konzentrieren sich auf Bewerbungen. Ich empfehle einen Mindestblock von 2 Stunden; dies kann vor der Arbeit, nach der Arbeit oder zu Ihrer Mittagspause erfolgen."

Behalten Sie es für sich

Ihre Jobsuche ist eine persönliche Entscheidung. Selbst wenn Sie Ihren Kollegen vertrauen, können Sie nicht kontrollieren, was sie mit anderen teilen. Es ist am besten, Mutter über deine Pläne zu bleiben, damit es nicht zu den falschen Leuten kommt.

"Um [einen neuen Job] zu suchen, während du arbeitest, erfordert Weisheit - die Weisheit zu wissen, wem du sagen sollst und wer nicht zu erzählen ", sagte Maria Sirois, eine klinische Psychologin im Kripalu Center." Der beste Ansatz ist oft, privat über deine Ziele und Handlungen an deinem derzeitigen Arbeitsplatz zu bleiben, bis klar ist, dass du unterstützt wirst. "

Gehen Sie online auf Nummer sicher

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Jobbörsen besuchen oder soziale Medien nutzen, um Ihre Suche durchzuführen. Eine einzelne Statusaktualisierung könnte ausreichen, um Ihren Arbeitgeber zu warnen. Sie können das Risiko, erwischt zu werden, weiter minimieren, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Privatsphäre-Einstellungen eng sind und Services verwenden, die Ihre Identität verschleiern, wenn Sie Ihren Lebenslauf online veröffentlichen.

Intelligent planen

Die meisten Personalchefs verstehen, dass Sie Vorkehrungen treffen müssen, um zu kommunizieren oder außerhalb der Bürozeiten treffen. Schedule Interviews für vor oder nach der Arbeit, oder während Ihrer Mittagspause, wenn die Zeit es erlaubt.

"Wenn Sie zu einem potenziellen [Arbeitgeber] sagen, würde ich lieber vor oder nach meinem Arbeitstag oder möglicherweise während meiner Mittagspause zu interviewen, weil ich beschäftigt bin [bei der Arbeit] und [mein Team] verläßt sich auf mich während des Tages, "Sie erklären indirekt, dass Sie nicht nur Integrität haben, aber ein hoch bewerteter Angestellter sind," sagte Bristol talents

Sirois schlug vor, sich Zeit zu nehmen, um Ihre besten Fähigkeiten und Qualitäten zu berücksichtigen, sowohl in Ihrer aktuellen als auch in der Vergangenheit.

"Notieren Sie, welche Stärken Sie einsetzen und welche Talente Sie demonstrieren", sagte sie. "Beachte, wenn du in Teams oder alleine am besten bist, mit Ideen oder Plänen oder beidem."

Wenn du über dein optimales Selbst nachdenkst, wirst du nicht nur besser verstehen, welche Art von Umgebung für dich sinnvoll ist, aber Sie haben auch gelernt, wie Sie Ihre besten Qualitäten gegenüber potenziellen Arbeitgebern ausdrücken können, sagte Sirois.
Weiter hart arbeiten

Bristol schlug vor, dass Sie Ihre beste Arbeit machen und starke Beziehungen in Ihrem aktuellen Büro halten, weil Sie vielleicht brauchen Ihren aktuellen Vorgesetzten oder Kollegen als Referenzen für zukünftige Jobs zu verwenden. Die Loyalität gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber sollte jedoch nicht ausschließen, dass Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Rolle oder Ihrem Unternehmen nicht zufrieden sind.

"Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie beim Ansehen nichts falsch machen für einen Job ", sagte Bristol. "Es ist in der Tat Ihre persönliche Verpflichtung, nach besseren Gelegenheiten zu suchen, wenn Sie wirklich nicht emotional, intellektuell oder finanziell erfüllt sind."

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